Type de poste : International
Niveau dʼexpérience : 5-10 ans dʼexpérience professionnelle
Type de contrat : CDI (3 mois de probation), temps plein
Localisation du poste : Bamako, Mali (80% du temps, négociable)
Date de démarrage : 1er mai 2017

Présentation de lʼorganisation

ATR est une agence de conseil internationale dont la mission est d’informer et de
conseiller les bailleurs de fonds, les gouvernements et les acteurs non-gouvernementaux
dans leurs politiques et projets de développement.

Les équipes dʼATR travaillent avec des spécialistes du développement parmi les
praticiens, les académiques et les décideurs pour trouver des solutions efficaces et
durables aux problèmes des populations en contexte de crise. Depuis 2012, ATR a
réalisé plus de 150 projets de recherche, de planification et de suivi-évaluation pour le
compte des bailleurs de fond, agences de coopération, ONGs et contractants privés.

ATR puise dans les ressources humaines et les savoirs locaux, au regard des
expériences et bonnes pratiques de développement internationales. Nous investissons
dans le partage dʼinformation et de connaissances en connectant les acteurs-clés du
développement : la communauté internationale, les gouvernements et les populations, et
utilisons nos ressources en poursuivant une logique dʼimpact social.

Nos objectifs au Mali sont les suivants :

1. Maximiser lʼimpact de lʼaide au développement : ATR aide ses clients à définir une
   stratégie dʼimpact, planifier les ressources nécessaires à sa réalisation, mesurer les
   effets dans le temps et maximiser les résultats au moindre coût. Notre approche
   permet dʼapprendre des interventions, et dʼinvestir de manière efficace et durable
   pour le développement au Mali
2. Assurer la vérification indépendante des interventions humanitaires et de
   développement : Les solutions opérées par ATR permettent de rendre compte des
   résultats de lʼaction humanitaire et de développement dans les régions où les
   bailleurs ont peu de visibilité sur leurs activités par manque dʼaccès, et ainsi de
   responsabiliser les partenaires dʼimplémentation.
3. Diffuser de lʼinformation stratégique, sensibiliser et influencer par la communication
   stratégique et le plaidoyer : En se basant sur les résultats dʼanalyses des besoins,
   ATR développe des plans de communications adaptés aux objectifs des
   organisations et aux audiences ciblées.
4. Organiser et promouvoir le partage des savoirs et des expériences au sein des
   communautés de développement : ATR permet de mettre en relation des
   communautés diverses (praticiens, académiciens, scientifiques, décideurs
   politiques, agents de la société civile, secteur privé) dont les intérêts convergent
   vers un plus grand impact social.

Nous possédons une expertise pour réaliser de la recherche, de la planification et du suivi-évaluation dans les secteurs suivants :

• Agriculture et moyens de subsistance
• Infrastructure et développement rural
• Bonne gouvernance et société civile
• Etat de droit et stabilisation
• Extraction et gestion des ressources naturelles
• Education et santé
• Déplacements, besoins humanitaires et protection
• Médias

ATR est installé au Mali depuis octobre 2016. Depuis, nous avons travaillé avec de multiples ONGs telles que le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) et Welthungerhilfe (WHH), mais aussi la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation (MINUSMA), lʼAmbassade des Pays-Bas et Checchi Consulting.

Description du poste

MISSION
Développer et gérer les activités dʼATR au Mali dans lʼatteinte des objectifs fixés pour
lʼorganisation.

FONCTIONS
Le Directeur Pays est responsable pour la gestion stratégique, opérationnelle et
financière de ATR au Mali.

Représentation, communication et positionnement stratégique

• Représenter et maintenir le contact avec les clients, les autorités locales, les
  partenaires et membres du réseau dʼATR au Mali
• Identifier et intégrer les réseaux qui favorisent le travail dʼATR au Mali
• Publier et disséminer les produits dʼATR aux audiences pertinentes
• Soutenir et plaider pour les valeurs et les principes dʼATR dans la recherche et le
  suivi-évaluation

Gestion de projets, assurance qualité et backstopping

• Elaborer la planification des projets, assurer le recrutement du personnel deprojet et la gestion des activités
• Réaliser le suivi des projets (contrôle qualité, visites sur le terrain et réorientation
  si nécessaire)
• Contribuer aux livrables, en revoir la qualité et les soumettre dans le respect des
  dates limites indiquées dans les contrats

Développement stratégique

• Définir conjointement avec le Directeur dʼATR international la stratégie de développement dʼATR au Mali
• Rédiger et soumettre des réponses aux appels dʼoffre identifiés dans les secteurs dʼexpertise dʼATR (propositions techniques et financières)
• Planifier des missions exploratoires pour développer les activités dʼATR (géographiquement et horizontalement)
• Élaborer et présenter des nouvelles propositions et projets en coordination avec lʼéquipe dʼATR international

Gestion des ressources humaines

• Recruter, gérer, superviser et évaluer le personnel dʼATR
• Superviser le développement dʼune politique de gestion du personnel national en coordination avec ATR International
• Identifier les faiblesses et problèmes opérationnels en adaptant la structure en la rendant flexible, selon les nécessités spécifiques
• Mettre en place un programme de stage & formation pour étudiants
• Élaborer des plans de formation répondant aux besoins de formation de lʼéquipe

Gestion administrative et financière

• Élaborer et mettre à jour la planification globale et les budgets des projets
• Faire le suivi budgétaire des dépenses
• Adapter si besoin les procédures pour les finances, lʼadministration et la logistique

ZONE GÉOGRAPHIQUE DʼINTERVENTION
Basé à Bamako, le Directeur Pays sera amené à voyager à lʼintérieur du pays mais aussi dans la sous-région ouest-africaine, et ce pour développer et gérer les activités dʼATR.

ORGANIGRAMME
Le Directeur Pays travaille sous la supervision directe du Directeur dʼATR International.

Compétences requises

Le Directeur Pays devra posséder les compétences suivantes :

• Diplôme dʼEtudes Supérieures en sciences sociales (Licence ou Master)
• Expérience dans la gestion de projets sur financements internationaux (ONGs et institutions internationales, agences des Nations Unies, contractants privés)
• Historique de réponse à des appels dʼoffre (rédaction de propositions techniques et financières, de manifestations dʼintérêt)
• Expertise dans lʼanalyse des besoins, le suivi-évaluation et la recherche
• Spécialisation dans un des secteurs dʼexpertise dʼATR préférable
• Capacités de synthèse et de rédaction en français
• Maitrise de lʼanglais parlé, lu et écrit

Le profil recherché est le suivant :

• Dynamique, disponible et travailleur, le poste nécessitant fréquemment de travailler en-dehors des horaires de bureau (soirs et weekends)
• Disposant dʼune éthique et une rigueur de travail prouvée (des références auprès dʼemployeurs précédents seront demandées)
• Capacités de communication auprès des partenaires et clients, très bonne présentation
• Organisé, rigoureux et ayant le sens du travail accompli dans les temps impartis
• Forte capacité dʼadaptation au rythme et aux exigences de travail du conseil
• Créatif, à lʼesprit dʼinitiative et lʼenvie dʼapprendre Nous cherchons des personnes souhaitant sʼengager à long-terme chez ATR, apprendre dʼune équipe multinationale et grandir professionnellement au sein de lʼagence. Les responsabilités détaillées du poste à pourvoir seront redéfinies au cours du temps et en fonction du développement dʼATR, en collaboration avec le bureau International.