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Atos recherche un Développeur Java (H/F), Metz, France

Atos recherche un Développeur Java (H/F), Metz, France

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Informatique - Télécommunication - Electronique

Regions : France

Atos recherche un Développeur Java (H/F), Metz, France

Publication Date:  Jan 27, 2023
Ref. No:  422753
Location:  

Metz, FR, 57000

 

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Développeur Java confirmé (le client libelle « expert » …) :

Réalisation des développements relatifs à un périmètre applicatif clientèle :

  •  suivi de la maintenance de l’application ;
  •  évolutions du back office.

 

Livrables : Code source de l’application

Archives et scripts de base de données permettant la livraison de l’application en production

Tests déroulés dans le cadre de la qualification

Documentations mise à jour

Compétences : Maîtrise des technologies Web (HTML/CSS/ANGULAR) et J2EE Compétences en qualification applicative Capable de monter rapidement en compétence fonctionnelle et technique sur des applications existantes.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.