Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

Atos recherche un Développeur Java 3d experience (F/H), Bezons, France

Atos recherche un Développeur Java 3d experience (F/H), Bezons, France

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Informatique - Télécommunication - Electronique

Regions : France

Atos recherche un Développeur Java 3d experience (F/H), Bezons, France

Publication Date:  Feb 6, 2023
Ref. No:  434141
Location:  

Bezons, FR, 95877

A propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Grâce à son expertise de haut niveau en matière de PLM, Processia permet aux entreprises de créer le monde du futur, AUJOURD’HUI.

En 2020, Processia a reçu le statut de partenaire Top Certified de Dassault Systèmes, dans une quête d’excellence et de développement continu des talents. En juin 2021, nos capacités sont intégrées à celles d’Atos en matière de transformation du secteur industriel, afin d’accélérer l’adoption par les entreprises des technologies de l’industrie 4.0.

Dans le cadre de l’implémentation de son plan stratégique à 3 ans, Processia France renforce significativement ses équipes pour répondre à ses ambitions de croissance.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs Ambition – Performance – Teamwork – Proactivity ?

Alors, venez rejoindre notre organisation end-to-end autour de nos communautés d’expert.e.s :

Business & Functional Consulting, Solution Architecture, Data Management, Platform Customization, Infrastructure

Rattaché au Domain Leader Platform Customization dans votre rôle de Developpeur Java 3DExperience, vous aurez pour mission :

  • Analyse, conception et implémentation de solutions dans un environnement 3DExperience ;
  • Rédaction de tests unitaires et livrables techniques ;
  • Maintenance évolutive et corrective ;
  • Correction de bugs ;
  • Autoformer sur les outils et technologies requis pour mener à bien ce rôle.

 

 Votre profil :

  • Bonne connaissance en Java, framework Spring et frameworks web.
  • Expérience de développement dans un environnement 3DExperience serait un plus.
  • Connaissance des méthodologies de développements.
  • Poste ouvert – tous niveaux d’expérience.

 

Nous vous proposons :

  • Un ambitieux plan de formation & certification couplé à des modes de travail agile et hautement collaboratif pour vous assurer une rapide montée en compétences
  • Une flexibilité, avec un accord télétravail signé et déployé en France en début 2021
  • La possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice en impactant positivement notre projet
  • La possibilité de travailler à l’étranger (ou depuis la France) pour des clients internationaux

 

Prochaines étapes :

CONVAINCU.E ET ENVIE DE PASSER À LA PROCHAINE ÉTAPE ?

Simple comme bonjour ! Envoyer votre candidature via notre site carrière (https://www.processia.com/careers/) ou contacter Vanessa AROKEUM, vanessa.arokeum@atos.net

 

Localisation du poste : France

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.