Appel à candidatures international pour 2026 : Stage rémunéré à distance en Digital, IA et Innovation pour le compte du PNUD

 

Description du poste

CONTEXTE
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion afin de garantir que tout le personnel soit habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et l’équité dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne derrière » dans nos efforts de diversité signifie accroître la représentation des populations défavorisées. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Découvrez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront donc subir des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le bras de développement des Nations Unies. Présent dans 170 pays comptant plus de 17 000 habitants, le PNUD s’attaque aux plus grands problèmes mondiaux : l’extrême pauvreté, le changement climatique, la bonne gouvernance, les énergies renouvelables, la prévention des crises et l’autonomisation des femmes, entre autres.

Le développement mondial est de plus en plus façonné par des crises interconnectées, des changements technologiques rapides et une incertitude croissante. Parallèlement, les technologies numériques et l’intelligence artificielle transforment les économies, les systèmes de gouvernance et les services publics, créant de nouvelles opportunités pour accélérer le développement durable lorsqu’elles sont appliquées de manière inclusive et responsable.

En tant que bras du développement des Nations Unies, le PNUD agit comme l’organisation de frontière du savoir pour le développement durable et agit comme intégrateur de l’action collective visant à faire avancer les Objectifs de développement durable (ODD). Travaillant dans plus de 170 pays et territoires, les politiques et programmes du PNUD s’étendent aux niveaux mondial, régional et national, reliant une connaissance locale approfondie à une expertise mondiale de pointe en soutien au Plan stratégique du PNUD 2026–2029. Dans ce cadre institutionnel, le Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) dirige l’élaboration des politiques d’entreprise, des directives techniques et des cadres opérationnels pour faire progresser le mandat du PNUD.

Le Plan Stratégique et la Stratégie Numérique de l’organisation reconnaissent la numérisation, les données et l’innovation comme des accélérateurs clés pour atteindre les résultats de développement. Ces cadres positionnent le numérique et l’IA comme des facilitateurs fondamentaux pour des institutions plus solides, une prise de décision fondée sur des preuves et une prestation de services plus efficace.

Dans ce contexte institutionnel, le Hub Digital, IA et Innovation (DAI) sert de plateforme centrale du PNUD pour faire progresser la transformation des systèmes, la numérisation inclusive et l’innovation tout au long de son travail de développement. Le Hub réunit des expertises en transformation des systèmes, infrastructures publiques numériques, données et intelligence artificielle, innovation ascendante, développement des capacités et conception de produits numériques. Grâce à une approche intégrée, le Hub soutient les pays et les équipes du PNUD dans la conception de solutions intégrées et évolutives qui répondent à la fois aux besoins immédiats de développement et aux défis structurels à long terme.

En combinant expertise mondiale avec une expertise sur le terrain et des partenariats solides, le DAI Hub contribue au mandat du PNUD visant à fournir des solutions de développement plus agiles, inclusives et prêtes pour l’avenir.

Veuillez noter que la date de début du stage est flexible et dépend des besoins. Nous recevrons les candidatures de façon continue jusqu’au 30 septembre 2026, et les candidats retenus peuvent s’attendre à recevoir une réponse à tout moment entre avril et fin 2026.

Veuillez lire attentivement les instructions pour compléter votre candidature – les candidatures doivent être soumises à la fois via le lien des postes vacants du PNUD ET le lien Airtable : https://airtable.com/appeKAJ7quPABAfoc/pagj4yv4UGVuveqXx/form 

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

Nous recherchons des stagiaires motivés capables de soutenir notre travail dans l’un des domaines suivants listés ci-dessous :

Transformation et innovation des systèmes

  • Mener des recherches et rédiger des contenus analytiques sur la transformation des systèmes, l’innovation et les approches politiques émergentes
  • Contribuer à l’analyse de l’horizon et à la synthèse des tendances mondiales et régionales pertinentes à l’innovation politique et au changement de système
  • Contribuer à la conception, à la documentation et à l’affinement d’approches innovantes de politiques et de programmes
  • Concevoir, tester et documenter des approches innovantes de politiques et de programmes visant un changement systémique
  • Collect, curate, and disseminate knowledge products and thought leadership on innovation and systems transformation to align regional efforts and scale innovation

Programme Delivery & Capacity Building

  • Contribute to the delivery of digital, data, and AI initiatives with UNDP Country Offices
  • Develop capacity-building materials on digital, data, and AI for governments and partners
  • Coordinate activities related to national digital, data, and AI strategies
  • Draft practical toolkits, guidance notes, and implementation resources for Country Offices
  • Organize and deliver webinars, trainings, and learning sessions

Data Policy & Governance

  • Conduct research on data governance frameworks, data protection, and responsible data use
  • Contribute to advisory on development of national data strategies and data governance frameworks
  • Draft policy briefs, background notes, and analytical summaries on data-related topics
  • Track global and multilateral processes related to data and digital governance
  • Contribute to UNDP positioning and advocacy on data policy and digital rights

Data Analytics & Insights 

  • Collect, clean, and analyze quantitative and qualitative datasets
  • Develop dashboards, trackers, and data visualizations for monitoring and reporting
  • Analyze progress of Digital Strategy implementation using data-driven approaches
  • Contribute to monitoring, evaluation, and reporting processes
  • Translate data findings into concise, actionable insights for internal use

Partnerships & Strategic Communications 

  • Research potential new partners including technology companies, foundations, non-profits, alliances, etc., and help identify new opportunities and areas of collaboration
  • Contribuer à la communication stratégique, à la sensibilisation et à l’engagement des partenaires, ainsi qu’au développement ultérieur des partenariats, y compris la rédaction de notes conceptuelles, de supports de communication, de propositions, de présentations de présentation, de documents de projet, de protocoles d’accord (MoU), de supports de sensibilisation et d’autres documents.
  • Participez à l’engagement dans les processus interagences mondiaux, multilatéraux et de l’ONU, notamment en rédigeant des déclarations et discours, en participant à des réunions à l’ONU et en aidant à organiser des réunions et des événements.
  • Aider le PNUD à positionner et à faire preuve de leadership d’opinion sur le numérique, l’IA et l’innovation, notamment par la recherche, la compilation d’informations sur les principales technologies et questions numériques, notamment liées au développement numérique, à la transformation et au renforcement des capacités
  • Développer des communications stratégiques en planifiant et en produisant des contenus attrayants pour les canaux de communication tels que les réseaux sociaux, les bulletins d’information, les blogs et les plateformes internes du PNUD
  • Contribuer à la recherche et à la cartographie des principaux médias, des partenaires de contenu potentiels influents, ainsi que des sujets tendance dans le numérique et la technologie

Efficacité des processus et gestion des ressources

  • Suivre les plans de travail de projet, les étapes et les livrables pour les projets du DAI Hub
  • Contribuer à la planification des processus RH, d’approvisionnement et de ressources en conformité avec les politiques et directives du PNUD
  • Développer des SOP, des directives internes, des trackers et des tableaux de bord
  • Contribuer à la planification, au suivi et au reporting des plans
    opérationnels et de ressources Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des améliorations des processus

Conception, construction et gestion produit (y compris les outils d’IA)

  • Participer à la conception de produits numériques tels que des applications, des plateformes, des applications web et des outils d’IA pour permettre le travail du PNUD dans les pays, en collaborant avec les équipes « clients » pour définir le succès et les exigences des produits.
  • Contribuer à la définition du périmètre et à la rédaction de propositions pour de nouveaux produits numériques pour les équipes thématiques du PNUD.
  • Soutenir la création de produits numériques, notamment en travaillant avec les développeurs logiciels, les équipes clients et les chefs de produit.
  • Aider au développement de contrats et à la facturation des travaux de développement produit.
  • Effectuer des tests utilisateurs et améliorer les produits numériques.
  • Aider à la mise en œuvre de produits numériques dans les pays, en travaillant avec les équipes locales de mise en œuvre et les équipes thématiques du PNUD afin d’assurer la qualité de la livraison et des résultats.

Recherche et gestion des connaissances

  • Maintenir et mettre régulièrement à jour le contenu sur les plateformes de connaissance du PNUD (y compris SparkBlue et SharePoint)
  • Mener des recherches de bureau et des synthèses sur des sujets numériques, de données et d’IA pour soutenir les produits et communications de la gestion des ressources
  • Élaborez des résumés de connaissances, des notes de contexte et des documents de briefing.
  • Soutenir la curation de contenu et la diffusion des bulletins internes
  • Organiser et maintenir des produits et dépôts de connaissances numériques et liés aux données
  • Gérer le contenu des guides numériques, des plateformes internes et des bases de données de connaissances
  • Coordonner la diffusion des recherches et des articles de réflexion entre les unités du PNUD

COMPÉTENCES

  • Obtenir des résultats : Planifie et surveille son propre travail, prend soin des détails, livre un travail de qualité dans les délais
  • Penser de manière innovante : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorations
  • Apprenez en continu : Ouvert d’esprit et curieux, partage des connaissances, apprend des erreurs, demande des retours
  • S’adapter avec agilité : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/incertitude, est flexible
  • Agir avec détermination : Montre de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses promesses avec calme face à l’adversité, confiance
  • Engagement et partenaire : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, et crée des relations positives
  • Favoriser la diversité et l’inclusion : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination

AUTRES COMPÉTENCES

  • Compétences en gestion de bases de données.
  • Orienté vers les détails, de préférence avec une expérience préalable en administration et en gestion de bureau.
  • Désireux d’apprendre de nouvelles choses et d’adapter progressivement la théorie en travail pratique.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à livrer dans un environnement à haute pression
  • Capacité à gérer simultanément des situations complexes et de multiples responsabilités, en mêlant projets à long terme à l’urgence des demandes immédiates.
  • Capacité à collaborer et à obtenir des résultats concrets
  • Excellente capacité à faire plusieurs choses à la fois dans un contexte de travail très demandé et rapide
  • Il aborde le travail de façon constante avec énergie et une attitude positive et constructive

REQUIS ET EXPÉRIENCE

Formation et expérience

  • Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes en matière de formation :
  • Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou niveau supérieur), ou
  • Être inscrit en dernière année d’un programme menant à un premier diplôme universitaire (premier cycle ; niveau licence au minimum ou équivalent) ; ou
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (premier diplôme universitaire, deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou niveau supérieur) et, en cas de sélection, commencer le stage dans un délai d’un an à compter de l’obtention du diplôme.
  • Un intérêt ou une expérience dans l’un des domaines d’activité est souhaitable

Procédure de candidature

La candidature doit comprendre :

  • Une brève lettre de motivation (en anglais)
  • Un CV (Curriculum Vitae) à jour et complet, rédigé en anglais.

Remplissez ce formulaire – https://airtable.com/appeKAJ7quPABAfoc/pagj4yv4UGVuveqXx/form en plus de soumettre vos informations via le lien vers l’offre d’emploi du PNUD. Veillez à effectuer ces deux étapes.

Conditions générales du PNUD relatives aux stages

Conformément à la politique du PNUD en matière de stages, les stagiaires du PNUD peuvent percevoir une allocation mensuelle, dont le montant varie en fonction du lieu d’affectation. Cette allocation sera versée chaque mois, et les stages à temps partiel ou à distance seront rémunérés au prorata.

  • Lorsqu’un stagiaire est soutenu financièrement par une institution, un gouvernement ou un tiers, le PNUD paiera, sous réserve des règles de cette institution, du gouvernement ou de ce tiers, la différence, le cas échéant, entre le soutien financier externe fourni et la pension applicable du PNUD.
  • À l’exception de la bourse, toutes les autres dépenses liées au stage seront prises en charge par le stagiaire, qui parraine le gouvernement ou les institutions.
  • Le PNUD n’accepte aucune responsabilité pour les frais résultant d’accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage.
  • Le stagiaire doit fournir une preuve d’inscription à un plan d’assurance santé.
  • Les stagiaires ne sont pas considérés comme membres du personnel et ne peuvent représenter le PNUD à aucune qualité officielle
  • En raison du grand volume de candidatures reçues, nous ne pouvons contacter QUE les candidats retenus
  • Politique de stage du PNUD
  • Envoyez vos questions à talent.dai.hub@undp.org

AVERTISSEMENT

Selon la législation américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents américains. Le PNUD conseille aux candidats à tous les postes professionnels qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent américain et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de leur emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’assistance pour demander la citoyenneté américaine, il est donc conseillé aux demandeurs de consulter des avocats spécialisés en immigration concernant toute demande.

Informations sur les candidats concernant les effectifs du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation sexuelle et les inconduites, le harcèlement sexuel et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur offrant l’égalité des chances et l’inclusion qui ne discrimine pas sur la base de la race, du sexe, de l’identité de genre, de la religion, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’orientation sexuelle, du handicap, de la grossesse, de l’âge, de la langue, de l’origine sociale ou d’autres statuts.

Avertissement d’arnaque

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.

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