Référence :CAD/0519/002369

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Banque / Assurances

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Notre société :

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission du poste :

• Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction ;
• Gérer la politique commerciale, la fonction marketing, le développement de nouveaux produits bancaires, le budget du Centre d’Affaires ;
• Organiser et coordonner l’animation, le développement commercial en collaboration avec les Chargés d’Affaires PME/PMI de son entité et les Directeurs Régionaux et d’Agences

Activités du poste :

• Animer et coacher ses équipes et détecter les potentiels individuels ;
• Analyser le rendement commercial du centre d’affaires et mettre en œuvre des actions correctives nécessaires ;
• Décider de la répartition des objectifs individuels et collectifs en collaboration avec ses Chargés d’Affaires ;
• Analyser les dossiers d’octroi de crédits dans sa délégation ;
• Maîtriser les risques des financements accordés ;
• Assurer un bon niveau de suivi administratif au sein de son entité ;
• Assurer des relations avec des interlocuteurs privilégiés.

Profil :

A- diplôme et expérience requis :

•  Diplôme de l’enseignement supérieur (BACC + 5 minimum) ou diplôme bancaire (ITB) ;
• Expérience réussie dans l’un des postes suivants :
  • Responsable d’Agence ;
  •  Chargé d’affaires Corporate ;
  • Minimum 06 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires dans une banque ou un établissement financier ;
  • Relationnel fort dans le tissu économique local.

B- compétences techniques :

• Connaissance de l’analyse financière, la fiscalité, l’économie des particuliers et des entreprises ;
• Bonne connaissance du secteur des PME/PMI Camerounaises ;
• Connaissance des techniques d’analyse financière ;
• Connaissance des ratios financiers, des soldes intermédiaires de gestion (SIG) ;
• Connaissances générales sur l’activité bancaire, les structures et les circuits de traitement, les procédures et la réglementation ;
• Connaissance de la comptabilité bancaire ;
• Connaissance de la gamme de produits et services destinés à la clientèle ;
• Maitrise des techniques de vente et de négociation ;
• Connaissances en matière de montage des dossiers de crédit et maitrise du circuit de traitement des crédits ;
• Connaissance des normes et procédures relatives aux opérations de banque ; – Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciel de banque).
•  Bilingue (anglais courant).

C- compétences transverses :

• Rigueur et organisation ;
• Qualité relationnelle ;
• Bonne présentation physique ;
• Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;
•  Aptitudes managériales (encadrement, animation, délégation et évaluation) ; – Disponibilité et mobilité ;
• Probité et éthique ;
• Autonomie et sens du résultat ;
• Capacité d’adaptation ;
• Réseautage ;
• Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5 ;
• Spécialisation : Comptabilité / Finances ;
• Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans) ;
• Langues :
  • Français : Maîtrise courante ;
  • Anglais : Bonne pratique.