Amref Health Africa recrute un Responsable de la Formation, Burundi

 

 

À PROPOS D’AMREF HEALTH AFRICA

Amref Health Africa est la plus grande organisation internationale de développement de la santé basée en Afrique. Travaillant avec et pour les communautés, les systèmes de santé et les gouvernements africains, la vision d’Amref Health Africa est de changer durablement la santé en Afrique. Amref s’engage à améliorer la santé des personnes en Afrique en s’associant avec les communautés, en les responsabilisant et en renforçant les systèmes de santé. Pour en savoir plus sur Amref Health Africa : www.amref.org. Amref est un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LE PROGRAMME

Le projet « Amagara Yacu – notre santé » est une initiative de 36 mois financée par l’Agence française de Développement (AFD) et mis en œuvre par un consortium d’organisations composé de la Croix-Rouge Française et Burundaise (Chef de file), la Fondation Mérieux et Amref Health Africa. Il vise à contribuer à l’amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l’accès aux soins. En s’appuyant sur le cadre stratégique, les politiques publiques et besoins identifiés par les autorités nationales, le projet a pour objectif de renforcer les personnels de santé, d’appuyer l’Institut National de Santé Publique (INSP) et le Laboratoire National de Référence (LNR), de renforcer les capacités des acteurs de santé communautaire sur la santé maternelle et infantile, les inégalités de genre et la nutrition et d’assurer l’autosuffisance et la sécurité du système de transfusion sanguine en appuyant le Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS). De plus, cette initiative contribue à répondre de manière holistique aux besoins de la population pour limiter la mortalité au Burundi et s’assurer que les enjeux liés au genre, à la malnutrition et à la santé maternelle et infantile sont intégrés.

Le projet vise spécifiquement à appuyer la mise en place d’une stratégie nationale de gestion des personnels de santé : 1- en renforçant les capacités des Sage-femmes et des Infirmiers basés dans les provinces de Ngozi et Muramvya à travers une formation continue de qualité en e-learning sur la santé maternelle et infantile, la planification familiale et la nutrition développée avec l’INSP (OS3-R2). 2- en augmentant les capacités des réseaux de Santé Communautaire de la Province de Muramvya afin qu’ils puissent s’attaquer aux inégalités de genre et répondre aux besoins et défis de santé maternelle et infantile, de planification familiale et de violences basées sur le genre identifiés dans leurs localités (OS4). De plus, Amref soutiendra l’amélioration et du système national de transfusion sanguine en renforçant les capacités du CNTS et du Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS) de Ngozi (OS5).

Expériences / Formation

VOTRE RESPONSABILITÉ

Amref Health Africa croit au pouvoir du renforcement des capacités, une croyance qui est largement partagée à travers le monde. Les acteurs du développement du monde entier se concentrent sur la meilleure manière de maximiser les ressources limitées – financières, humaines, etc. Chez Amref, cette mission est la nôtre depuis longtemps ! Nous avons développé, testé et mis à l’échelle des approches de développement des capacités – telles que les formations à distance grâce au digital, le renforcement des capacités institutionnelles, l’encadrement et le mentorat – qui ont entraîné des améliorations dans la qualité de la prestation des services de santé. Nous voulons maintenant appliquer ces approches et les leçons que nous avons apprises au Burundi pour renforcer les services de soins de santé primaire.

C’est pourquoi nous recherchons un Responsable de la formation pour prendre en charge l’identification et l’évaluation des besoins de formation, la création des plans de formation sur mesure et la mise en œuvre de diverses méthodes de formation pour améliorer les capacités, les compétences et les performances des agents de santé (infirmiers et infirmières, sage-femmes, acteurs et actrices communautaires) en phase avec les tendances actuelles en matière de formation. Cela se fera en étroite collaboration avec l’agent de liaison sur le terrain, les équipes dédiées de l’INSP et l’équipe des services de transfusion sanguine.

Concrètement, ce poste a pour missions :

  • L’Examen continu et l’esquisse de recommandations pour la mise à jour du contenu de la formation, des manuels, du matériel, de la création de nouveau matériel (y compris des manuels, des manuels et des directives), pour rester en phase avec les changements et les développements à la fois au sein du projet et de l’environnement opérationnel.
  • Rechercher, piloter et mettre en œuvre des méthodologies de formation et de mentorat créatives/efficaces.
  • Diriger la conception de contenus/matériels de formation appropriés pour les participants/publics semi et analphabètes.
  • Maintenir une base de ressources de matériel de formation et assurer une documentation et des dossiers adéquats.
  • Évaluer et recueillir les commentaires des participants par le biais des mentors et des OP pour améliorer les supports/contenus de formation et les expériences.
  • Maintenir des normes de qualité pour la prestation de formation conformément aux directives de l’INSP du Burundi.
  • Effectuer des évaluations de la formation, la collecte de données et l’analyse de l’efficacité de la formation.
  • Recueillez les commentaires des stagiaires et des instructeurs pour une amélioration continue.
  • Assurer des rapports opportuns sur les activités de formation et l’incorporation des expériences et des leçons apprises pour améliorer la prestation de la formation.
  • Soutenir la documentation et la diffusion d’études de cas, d’expériences, de meilleures pratiques et d’enseignements appropriés.
  • Participer au partage de l’apprentissage et de l’expérience avec l’équipe, à travers le projet et avec des organisations aux vues similaires.

NB : Effectuer toutes autres taches pertinentes requises par la Direction du projet. En outre, cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins et des priorités du projet.

VOTRE PARCOURS

Nous recherchons un responsable de formation expérimenté qui s’appuiera sur des approches innovantes pour assurer la formation des agents de santé et des gestionnaires au Burundi.

  • Vous avez de solides compétences en matière de travail d’équipe, de réseautage, de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles, de facilitation et de communication, avec la capacité de diriger de petits groupes de personnes vers un objectif commun ;
  • Vous avez un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la direction de grands programmes de formation axés sur le travail avec le gouvernement, les OSC, les approches et stratégies d’égalité des genres, en particulier pour les agents de santé et les communautés ;
  • Vous avez une expérience significative dans le travail sur des projets importants et complexes financés par des bailleurs, et une expérience dans l’appui d’une assistance technique ou la coordination de la santé maternelle, infantile, de la santé reproductive, des services de laboratoire et/ou des services de soins de santé primaire au Burundi ;
  • Vous avez de solides compétences en communication et en présentation avec une capacité démontrée à développer et à fournir des supports / contenus de formation. Vous avez également une forte orientation en Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et des connaissances et une pratique de haut niveau avec la suite Microsoft Office ;
  • Vous avez la capacité de mener un cycle de formation complet, y compris la connaissance de diverses méthodes et stratégies de formation/enseignement ;
  • Vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de prise de décision, avec une capacité à déterminer les priorités ;
  • Vous détenez un baccalauréat en sciences de la santé, en sciences sociales, en développement international ou dans un domaine pertinent. Un Master dans les mêmes domaines est un avantage supplémentaire. Vous avez une qualification / une certification professionnelle en tant que TOT avec au moins 5 ans d’expérience en formation et une expérience dans le développement de programmes. Animation de formation en ligne (avantage supplémentaire).

Salaire

Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2023

CDD de 1 an ( renouvelable) avec une période d’essai de 3 mois

Sur la base des grilles salariales internes conformes aux lois nationales.

Comment postuler

Composition du dossier (en français et en anglais, format PDF) :

  • Une lettre de présentation et motivation
  • Un CV à jour
  • Deux contacts de références

Les candidatures doivent être envoyées avant le 20/08/2023, par mail, avec pour objet « AY – Candidature Responsable de Formation » aux adresses suivantes :

a.rabetrano@amref.fr,  info.icd@amref.org,   rh.burundi@icu.it.

Amref Health Africa France se réserve le droit de procéder à la sélection des profils en amont de la date mentionnée ci-dessus.

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