L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2 000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, Alerte Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Tchad, Ukraine.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, vaccinations, santé mentale, …).

TYPOLOGIE DU POSTE :

Lieu de mission :   Dakar, Sénégal.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Il·Elle rapporte au Responsable RH Opérationnelles;

Il·Elle est intégré·e dans l’équipe du département RH au siège d’ALIMA ;

Il·Elle collabore avec les Réferent.es RH des Desks au siège, les Coordinateurs (trices) RH, Coordinateurs FIN/RH et des Responsables RH des missions sur le terrain.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 2 : Le ou la titulaire du poste occupera un poste « réglementé » (comptable, avocat, juriste, cadre juridique,etc) ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire.

MISSION PRINCIPALE :

Sous la responsabilité du Responsable RH Opérationnelles, vous aurez pour principale mission de soutenir l’implémentation du SIRH Odoo dans le but de faciliter la gestion opérationnelle des missions et siège ALIMA et  le pilotage de la veille salariale dans tous ses pays d’interventions. A ce titre,  vous serez responsable de la coordination et de la mise en œuvre du système d’information des ressources humaines au sein d’ALIMA.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assurer la coordination de la mise en œuvre du système d’information des ressources humaines Odoo  au sein d’ALIMA.

• Collaborer avec les équipes RH, IT et l’intégrateur (prestataire) pour garantir une intégration harmonieuse du système SIRH avec les processus opérationnels existants,

•  Collaborer avec les équipes RH, IT et l’intégrateur (prestataire) pour assurer la configuration, la personnalisation et l’optimisation du système Odoo pour répondre aux besoins spécifiques de l’organisation;

• Former et accompagner les utilisateurs sur l’utilisation efficace du système SIRH Odoo,

• Assurer une veille technologique constante sur les solutions SIRH pour proposer des améliorations et des évolutions du système,

• Mener un chantier de mise en place et  d’harmonisation des pratiques RH, notamment en matière de veille salariale, dans tous les  pays d’intervention de l’organisation, en collaboration avec les Coordinateurs (trices) RH et des Référent.e(s) RH siège.

• Assurer le suivi et la centralisation des données & indicateurs RH des missions