African Parks Network recherche un analyste, Tchad
| Titre du poste | Analyste |
| Lieu de Travail | Zakouma et Siniaka Minia (Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma) |
| Rend Compte à | · Chef de Renseignement (Gestion hiérarchique)
· Responsable d’Information Régionale (Hiérarchie transverse) |
Contexte :
African Parks Network (APN), www.africanparks.org , est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la gestion directe d’aires protégées dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. Nous appliquons des principes de gestion d’entreprise et combinons les revenus issus de la valorisation de ces aires protégées avec ceux de bailleurs fonds et donateurs privés. Notre objectif est de parvenir, à long terme, à une durabilité à la fois écologique, financière et sociale de chaque aire protégée afin de contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté des régions concernées. Actuellement, nous gérons 19 aires protégées dans 11 pays – Bénin, Congo-Brazzaville, Malawi, Mozambique, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Kenya et Zambie.
En 2010, le Ministère en charge de l’Environnement du Tchad et African Parks Network ont signé un Protocole d’Accord, renouvelé en 2017 pour une durée de 10 ans, ayant pour objet de déléguer à African Parks Network (APN) « la gestion et le financement du Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma (GEFZ) », située au Sud Est du Tchad.
Description des tâches :
L’analyste du renseignement assure le recueil, le traitement et l’analyse des informations pour produire des perspectives et analyses en vue d’orienter l’action des responsables des zones protégées pour mener des opérations plus efficaces. L’analyste aidera à organiser l’acquisition et l’analyse dirigées et coordonnées de l’information afin de combler les principales lacunes dans la compréhension nécessaire pour gérer au mieux le Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma (GEFZ).
Devoirs et responsabilités :
- Tenir à jour le plan de collecte de l’information (ICP) et contribuer à l’attribution de tâches des départements afin de répondre aux besoins d’information (IR) en attente ;
- Orienter les débriefings afin de recueillir des informations liées aux PIRs du projet ;
- Préparer les rapports d’information pour soutenir la direction dans ses décisions ;
- Établir et maintenir des enregistrements et des fichiers d’information systématiques et référencés ;
- Déterminer l’importance et la fiabilité des informations reçues en coordination avec le chef de service concerné ;
- Intégrer les informations reçues dans les fonds d’information actuels afin de préparer et de maintenir une compréhension actualisée de l’environnement, qu’il s’agisse d’objectifs liés à la biodiversité, à la communauté ou à l’application de la loi ;
- Rassembler et relire les rapports puis les consolider dans le cadre des projets ;
- Rédiger des rapports d’information périodiques, spécifiques, des plans, et des briefings ;
- Analyser les informations actuelles afin d’identifier les lacunes et les besoins de collectes ultérieures ;
- Effectuer des recherches de toutes les sources ouvertes appropriées ;
- Adhérer aux normes éthiques et juridiques les plus élevées de l’information, ainsi qu’aux valeurs d’APN ;
- Contribuer à un environnement d’excellence, d’intégrité et de professionnalisme ;
- Rechercher une croissance et une amélioration professionnelles constantes par le biais d’une formation encadrée et de l’auto-apprentissage.
Capacités, compétences et expériences :
- Personne cultivée et capable de raisonnée rapidement ;
- Haut niveau de connaissances en informatique exigées, y compris GIS et faculté d’apprendre de nouveaux logiciels ;
- De préférence, un diplôme d’études supérieures ou plus ;
- Volonté d’acquérir de nouvelles compétences ;
- Ne pas avoir de casier judiciaire ;
- La maîtrise du français (parlé et écrit) est exigée ;
- La maîtrise de l’arabe (parlé) est exigée ;
- La maîtrise de la langue locale est un atout majeur ;
- La maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est un avantage.
Indicateurs clés de performances :
- Maîtrise avancée des bases de données pertinentes (y compris GeoSuite) dans les 3 mois qui suit la formation ;
- Réaliser des débriefings professionnels du chef de projet et des chefs de service concernés ;
- Les rapports sont clairs, concis et opportuns ;
- Fournir des jugements analytiques de valeur ajoutée, aussi bien oral qu’écrit, dans la production de rapports pour les responsables, afin de mettre en œuvre une capacité opérationnelle accrue ;
- Fournir des conseils au personnel de terrain de manière à améliorer la qualité des informations reçues et à renforcer les capacités du personnel de recherche sur le terrain
Signes de succès :
- Soutenir les opérations fondées sur le renseignement qui conduisent à des arrestations et à des poursuites judiciaires ;
- Perturbation la criminalité par des opérations fondées sur les analyses ;
- Collecte et distribution des informations de meilleure qualité à tous les niveaux.
Candidature :
Durée du contrat : Un contrat de travail de 12 mois sera proposé, avec période probatoire.
Toute personne intéressée à soumettre un dossier de candidature, par courrier électronique, à l’adresse suivante ; rh.tchad@africanparks.org ou déposer physiquement à :
| African Parks Tchad
Quartier Klémat – 2ème Arrondissement Rue 3258 – Porte 63, N’Djamena, Tchad | Dans les locaux de l’administration du Parc National de Zakouma ( Salamat) |
La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 31 Aout 2022.
Le dossier de candidature droit comprendre :
- Le CV ;
- Une lettre de motivation (avec mention des contacts de 3 personnes références) ;
- La(es) copie(s) du(des) diplôme (s).
Les 3 meilleurs candidats seront présélectionnés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.