African Parks Network (APN) recrute pour le poste du Responsable des financements et des rapports (FRM), Aouk-Keita, Tchad

Contexte :

African Parks Network (APN) est une organisation à but non lucratif qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux et des zones protégées, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales.
Nous adoptons une approche commerciale de la conservation, soutenue par des financements de donateurs, pour rendre chaque parc durable à long terme et contribuer au développement économique ainsi qu’à la réduction de la pauvreté.
APN gère actuellement 23 parcs dans 13 pays (Angola, République centrafricaine, Tchad, République du Congo, République démocratique du Congo, Malawi, Rwanda, Bénin, Mozambique, Zimbabwe, Zambie, Sud-Soudan), couvrant plus de 20 millions d’hectares.​

Intitulé du poste :

Le Responsable des financements et des rapports (FRM) est chargé d’assurer la mise en œuvre efficace, conforme et stratégique du portefeuille de subventions du parc. Il coordonne le suivi interne, consolide les données nécessaires aux rapports internes et externes, et porte les besoins de financement identifiés par le parc.

Ce poste constitue un maillon essentiel entre la stratégie, les opérations, les exigences des bailleurs et les besoins des équipes du siège, notamment en matière de collecte de fonds. Il requiert d’excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, une connaissance approfondie des réglementations des donateurs, une solide expérience en budgétisation, suivi-évaluation, ainsi qu’un réel intérêt pour la valorisation de l’impact écologique, social et économique du parc.

Le FRM est le point focal du parc pour toutes les questions relatives à la collecte de fonds et aux indicateurs de performance, en coordination étroite avec :
– le Directeur du parc
– le Contrôleur financier
– les Chefs de département
– les équipes du siège (finance, fundraising, M&E)

Fonctions et responsabilités principales

1. Fundraising & Gestion des subventions

• • Superviser l’ensemble du portefeuille de subventions du parc et garantir une mise en œuvre efficace et conforme.
  • Collaborer étroitement avec le Contrôleur financier afin d’assurer une allocation adéquate des fonds et un suivi rigoureux des taux d’utilisation.
  • Coordonner les plans de travail liés aux subventions et informer les Chefs de département des résultats attendus et des obligations associées.
  • Assurer la visibilité requise des partenaires et surveiller les risques opérationnels liés aux projets financés.
  • Représenter le parc lors des appels de financement trimestriels ; communiquer aux équipes APN les besoins de financement, l’état des subventions et les principales mises à jour opérationnelles.

• • Identifier les besoins de financement du parc et développer des dossiers de financement, notes conceptuelles et propositions pour les donateurs privés et institutionnels.
  • Garantir que les propositions sont alignées avec les objectifs du parc, le plan d’affaires, le budget approuvé et la stratégie de suivi.
  • Produire des rapports de haute qualité et dans les délais pour les donateurs, ainsi que des fiches d’information pour des événements de mobilisation et des mises à jour mensuelles.
  • Collaborer avec l’équipe PIRATE et les unités de gestion pour la rédaction de propositions à travers un processus participatif.
  • Gérer plusieurs projets de subventions simultanément (2–3 en moyenne), assurer la coordination inter-équipes et le respect des échéances.
  • Appuyer, au besoin, la valorisation des crédits carbone ou d’autres services écosystémiques, et faciliter les visites de donateurs ou parties prenantes stratégiques.

1. 1. Suivi & Évaluation

• • • Coordonner la collecte et le développement des données du programme de suivi du parc avec les départements et l’unité de veille stratégique du siège.
    • Garantir le suivi et la soumission des indicateurs clés d’African Parks et des indicateurs propres au parc.
    • Compiler les rapports internes et externes, et encourager l’usage de tableaux de bord permettant l’analyse de la performance du parc.
    • Contribuer à l’évaluation des progrès du parc lors des revues semestrielles du plan d’affaires.
    • Coordonner ou compiler les enquêtes, études de cas et analyses de données servant aux évaluations d’impact internes ou destinées aux donateurs et partenaires.

1. 1. Autres responsabilités

• • • Contribuer à la rédaction de documents opérationnels tels que la Stratégie de durabilité à long terme (LTSS) et les plans d’affaires, en veillant à l’inclusion d’objectifs SMART.
    • Appuyer la rédaction de descriptions de projets spéciaux et les mises à jour mensuelles des projets/parcs.

3. Qualifications, compétences et expérience requises

• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
• Minimum 3 ans d’expérience en philanthropie, conservation, développement social ou gestion durable des terres.
• Expérience de travail avec des bailleurs institutionnels (UE, USAID, GIZ, etc.).
• Excellentes compétences analytiques et communicationnelles, capacité à produire des propositions et rapports de haut niveau.
• Connaissance approfondie des exigences des bailleurs américains, européens, allemands et autres institutions publiques.
• Aisance dans la rédaction de documents externes (notes conceptuelles, présentations, propositions, rapports d’impact).
• Maîtrise des cadres de suivi & évaluation et, idéalement, des normes de conformité bailleurs.
• Expérience en élaboration de programmes, budgétisation et rapports financiers.
• Forte capacité d’organisation, gestion de multiples projets et respect des standards de qualité d’African Parks.
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité de renforcement des capacités et sensibilité interculturelle.
• Résilience, flexibilité et capacité de travail à distance.
• Diplôme universitaire en conservation, biologie, développement social, communication, relations internationales, sciences sociales ou domaine équivalent.

Comment postuler :

Le dossier de candidature doit inclure :

Candidature :

Le dossier comprenant la lettre de motivation adressée au Directeur de projet Aouk, qui explique votre intérêt ainsi que les noms et les coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois (03) personnes de référence, le CV à jour, les copies de diplômes et/ou les copies des certificats et attestations de travail antérieurs sont envoyer par l’adress suivante : aoukpr@africanparks.org ou physiquement déposées à :

• African Parks Network /Haraze (Aouk)

Bureau Base opérationnelle Aouk

La clôture de dépôt de candidatures est fixée au : le 02 Decembre 2025.

Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.

Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture,

 cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.