No du poste :493
Lieu :Ottawa
Échelle salariale (CA$) :90 377$ – 108 888$
Durée :Indéterminée
Qui est admissible (h/f) :Le grand public – la population nationale et internationale
Date de clôture :17-02-13

Description

Le programme Gouvernance et justice du CRDI finance la recherche axée sur les défis que posent l’insécurité, l’injustice et les abus de pouvoir. Il favorise la production de données probantes susceptibles afin d’aider les citoyens et les pouvoirs publics à s’attaquer aux sources des conflits violents, du crime organisé et de la gouvernance lacunaire, d’une manière qui prend les sexospécificités en compte. Il est ainsi plus facile de comprendre comment rendre les institutions et pratiques plus efficaces et responsables à l’égard des populations qu’elles servent.

Résumé des fonctions

L’administrateur de programme principal, qui relève du chef de programme, devra définir des questions de recherche clés liées à la gouvernance, à la sécurité et à la justice en se concentrant plus particulièrement sur les inégalités entre les sexes. Il devra se charger de développer, gérer, surveiller et évaluer un portefeuille de projets de recherche, et de produire des rapports à ce sujet et devra également appuyer la mise en place de partenariats avec d’autres organismes de financement. Notamment, l’administrateur de programme principal exercera un leadership intellectuel pour ce qui est de cerner et de créer des synergies stratégiques avec d’autres programmes du CRDI, et des intervenants (à l’échelle nationale et internationale) afin de faire en sorte que les fonds du CRDI permettent de relever des défis importants et de saisir des occasions clés en matière de développement dans les pays à faible revenu et les pays à revenu intermédiaire.

Profil de candidature

Études

Un diplôme de doctorat et des recherches et publications antérieures dans un domaine pertinent, par exemple les sciences sociales ou humaines OU un diplôme de maîtrise et des recherches et publications antérieures dans un domaine pertinent et une expérience de travail appreciable.

Expérience

Ce poste exige au moins cinq ans d’expérience pertinente, notamment en ce qui concerne

  • la conduite, la gestion et l’exécution de projets de recherche sur les sexospécificités, depuis leur conception jusqu’à leur mise en oeuvre et leur évaluation, dans des pays en développement;
  • l’établissement et la consolidation de partenariats avec des organismes axés sur la recherche et des utilisateurs finaux;
  • la conduite de consultations auprès de chercheurs, de décideurs et d’intervenants politiques, et l’établissement de partenariats avec ces personnes afin de cerner les besoins en matière de recherche et de promouvoir l’intérêt envers la recherche;
  • l’évaluation et la communication des résultats clés, et notamment la rédaction de rapports de grande qualité;
  • l’évaluation et le renforcement des capacités de recherche grâce au mentorat et à la supervision,
  • une expérience professionnelle dans un pays en développement.
  • de l’expérience de travail au sein d’un organisme voué à la recherche sur les politiques ou d’un organisme subventionnaire constitue un atout.

Remarque : les candidats ayant moins d’expérience pourraient se voir offrir un poste d’administrateur de programme (74 239 CAD – 89 445 CAD).
 

Langues

Maîtrise du français et de l’anglais au niveau intermédiaire.

Connaissances

  • Connaissance des débats, des priorités de recherche et des défis politiques ayant trait à la gouvernance, à la sécurité et à la justice dans des contextes de conflit, de l’après-conflit ou de transition dans les pays en développement
  • Connaissance de la théorie, la politique et la pratique dans la promotion de l’égalité des sexes
  • Compréhension du resserrement des liens entre la recherché et les politiques
  • Connaissance de méthodes de recherche en sciences sociales efficacies

Compétences

  • Beaucoup d’entregent et excellentes compétences en communication et sensibilisation aux différences entre les personnes, les sexes et les cultures
  • Souci des résultats, solides aptitudes en organisation, en résolution de problèmes, en négociation, en préparation de rapports et en matière d’exécution et de suivi
  • Bonnes techniques d’analyse et de rédaction
  • Créativité, esprit d’initiative et capacité de travailler sous pression avérés
  • Capacité de nouer, de gérer et d’entretenir des relations avec différents intervenants
  • Capacité de représenter un organisme dans la sphère publique
  • Capacité de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en partie virtuelle formée de gens de différentes cultures et possédant une expertise et une expérience variées

Autre

Disposition à voyager, surtout en région et à l’étranger, 60 jours par année en moyenne

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, voir les Fonctions détaillées.

Comment postuler

Prière de fournir une copie de votre dernier relevé notes ainsi qu’une lettre de présentation et un curriculum vitae contenant des exemples précis de l’expérience et des qualités et compétences correspondant aux exigences du poste.

Le CRDI remercie toutes les personnes ayant posé leur candidature, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le CRDI accorde une grande importance à la diversité de son effectif et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Donc, si vous êtes un(e) Autochtone, une femme, un membre de minorités visibles ou une personne handicapée, n’hésitez pas à présenter votre candidature et à indiquer votre appartenance à l’un de ces groupes.

Si l’on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d’adaptation seront alors nécessaires.

Postuler

Partager