ActionAid France est une association de solidarité internationale, féministe et altermondialiste, qui lutte pour la justice sociale et la justice climatique, portée par une vingtaine d’associations locales (longtemps appelées des « groupes locaux ») et près de 180 000 personnes en France. Notre objectif ? Permettre à chacun∙e de participer à la construction d’un monde où les droits fondamentaux sont universellement respectés, tout particulièrement au travail. Notre associa- tion est affiliée à la fédération internationale ActionAid, présente dans 45 pays. Depuis 1983, nous soutenons celles et ceux qui se battent pour le respect de leurs droits économiques et sociaux… toujours à leurs côtés, jamais à leur place.

Le sexisme, les violences et les inégalités n’ont pas de frontières… mais nous croyons que la solidarité n’en a pas non plus ! Nous nous sommes fixé pour mission de connecter, à l’échelle internationale, les mobilisations pour la justice sociale, l’égalité de genre et le respect des droits économiques, sociaux et culturels. Notre vision du changement, nos objectifs et nos priorités sont décrits dans un document adopté en Assemblée Générale le 25 mai 2024, à l’issue d’une large concertation avec nos militant·es et allié·es : notre stratégie 2024-2028.

L’équipe salariée est composée en moyenne de 10 salarié∙es, réparti∙es entre les deux établis- sements de l’association situés à Paris (75) et à Rennes (35). Une partie de l’équipe travaille à distance, avec une autorisation de 100% de télétravail pour certain∙es salarié∙es. La question de la bienveillance au travail et du bien-être est une priorité de la direction et de la gouvernance d’ActionAid France, il s’agit d’un sujet central des discussions entre élu·es et salarié·es.

Le budget annuel est compris entre 800 000 et 1 million d’euros, dont 60% en moyenne pro- viennent de dons effectués par des donatrices et donateurs privé∙es, 30% en moyenne de finan- cements institutionnels (2 projets pluriannuels en simultané, financés par l’Union Européenne ou l’Agence Française de Développement) et 10% en moyenne de fondations.

La gouvernance de l’association est assurée par un Conseil National et un bureau, dont le fonc- tionnement a été révisé en 2022 pour s’appuyer sur les principes et outils de la gouvernance partagée, afin de permettre une meilleure coopération entre les militant∙es de l’association, le Conseil National, le bureau et les membres de l’équipe salariée. Le ou la directeur∙rice assure, en lien avec le bureau, la coordination entre ces différents acteur∙rices et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l’association par l’équipe salariée et les groupes de travail opé- rationnels.

ActionAid France fédère des associations locales qui agissent pour la solidarité internatio- nale. Ces associations relaient les campagnes nationales mais mènent aussi leurs propres ac- tions, de façon autonome.

La plupart d’entre elles participent à des partenariats ou des jumelages avec des associations ou des collectivités locales en Afrique ou sur d’autres continents. Elles sensibilisent, informent et mobilisent nos concitoyen·nes à la solidarité internationale en organisant ou en participant à des concerts, festivals, événements publics, interventions scolaires…

Description de l’offre :

ActionAid France (AAF) recrute son∙sa prochain∙e chargé·e d’animation du réseau militant et de la mobilisation. Ce poste, auparavant dédié uniquement à la mobilisation dans le cadre des campagnes et de la communication sur les réseaux sociaux, est amené à évoluer pour mieux appuyer les dynamiques de vie associative. Une transition sera organisée sur l’année 2026 pour acter ce changement.

Sous la supervision du ou de la directeur∙rice, ses activités principales seront les suivantes :

Missions :

i)         Campagnes :

• Prépare, avec les chargées de campagnes, les documents de mobilisation à destination des militant∙es, membres des associations locales et adhérent∙es individuel∙les (newsletter dédiée, outils pédagogiques, communiqués de presse…).
• Propose et conçoit des animations, pouvant être facilement mises en œuvre par les associations locales.

• Propose et conçoit des animations spécifiquement conçues pour les jeunes afin d’appuyer nos associations locales pour toucher de nouveaux publics et/ou toucher les publics de réseaux et mouvements de jeunesse.
• Soutient les actions de visibilité comme des « actions de rue », y compris dans les dynamiques de mobilisation inter-associative.

ii)  Développement du réseau militant :

• Coordonne le groupe de travail « dynamiques militantes », composé de militant∙es et de salarié∙es.
• Accompagne les dynamiques de recherche de financements et de développement du volontariat auprès du réseau.
• Implique les associations locales pour l’organisation d’évènements et soutient les potentielles initiatives des adhérent∙es individuel∙les et autres militant∙es.
• Encourage le développement de partenariats et de réseaux locaux avec les associations locales membres de la fédération.
• Appuie la montée en compétence des militant∙es sur des enjeux de fond et/ou des compétences pratiques (maîtrise des enjeux des campagnes, communication, approche féministe, plaidoyer local, etc.).
• Se déplace ponctuellement pour participer aux évènements organisés par les associations

iii)     Communication interne et externe :

• Mutualise les informations et communique sur les actions menées par les associations locales en lien avec l’équipe communication-collecte qui alimente le site internet de l’association.
• En lien avec la communication-collecte, co-anime au quotidien les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Bluesky, LinkedIn…) de la fédération. Cette co-animation se fait dans le cadre d’une transition sur les tâches dédiées à ce poste, car les réseaux sociaux pourront potentiellement être intégralement gérés par l’équipe communication-collecte dans les mois qui suivront la prise de poste.
• Conçoit et planifie la diffusion des outils aux militant∙es du réseau en lien avec l’équipe communication-collecte.
• Gère les stocks d’outils de mobilisation et en assure la diffusion (commandes, catalogues, envois postaux).
• Met en  œuvre  la  conception  graphique  des  outils  de  mobilisation (banderoles, T-shirts, « goodies ») en lien avec les prestataires et l’équipe communication collecte.

iv)     Relations extérieures :

• Valorise la fédération dans les événements inter-associatifs (Université d’été des mouvements sociaux et des solidarités du CRID…).
• Représente la fédération au sein du comité de pilotage de l’université d’été du CRID et dans le comité de pilotage du Festival des Solidarités.
• Coordonne des actions de sensibilisation (ateliers, formations…) au sein d’espaces inter-

associatifs (ex : week-ends de l’association Engagé∙e∙s et Déterminé∙e∙s…)

v)       Vie du mouvement et de l’équipe :

• Participe à la vie de l’équipe (réunions du bureau de Paris, réunions d’équipe, point téléphoniques réguliers).
• Participe à la réflexion collective sur le thème de la mobilisation au sein d’ActionAid
• Anime le   réseau   des   associations    locales, membres individuel∙les    et   réseaux territoriaux d’ActionAid France.

vi)     Droits des femmes :

• Intègre l’approche féministe intersectionnelle d’ActionAid France à l’ensemble de ses activités et projets, en appuyant son appropriation par les militant·es.
• Promeut et incarne un comportement professionnel aligné avec les principes d’égalité entre les femmes et les hommes, de lutte contre les oppressions systémiques et de transformation des rapports de pouvoir.
• Utilise un langage inclusif et non discriminant dans l’ensemble des communications internes et externes.

Contribue au développement, à la capitalisation et à la valorisation de bonnes pratiques en matière d’égalité de genre et de défense des droits des femmes au sein de l’association.