Contexte :
Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie 2020 repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.
La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.
Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.
Sous la supervision du Coordinateur Terrain, vous aurez à mettre en œuvre et suivre un programme d’appui aux centres de santé des districts sanitaires de Batouri, Kette et Ndelele.
Plus précisément, vos missions seront :
Concevoir, mettre en place et superviser les activités des projets nutrition santé :
- Faire l’analyse continue des besoins de la zone et partager les résultats de ces analyses ;
- Apporter des contributions pertinentes en vue de la formulation de proposition de projets d’intervention ;
- Garantir l’application des paquets minimums médicaux et nutritionnels conformes aux standards en vigueur dans le pays ;
- Promouvoir et superviser la qualité de prise en charge des bénéficiaires des cliniques mobiles.
Former et développer les compétences des équipes ACF :
- Participer au processus de recrutement de l’équipe programme (le cas échéant) ;
- Identifier les besoins de formation des équipes ;
- Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour ses équipes.
Encadrer et gérer l’équipe du programme :
- Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels ;
- Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe ;
- Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail de l’équipe ;
- Assurer les entretiens d’appréciation des membres de son équipe ;
- Gérer des difficultés et conflits de l’équipe en lien avec le Responsable RH ;
- Apporter un appui aux questions et préoccupations quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques liées à la prise en charge médicale et nutritionnelle).
Développer et piloter les interventions :
- Proposer une stratégie d’intervention adaptée à la situation locale et la promouvoir ;
- Contribuer à la rédaction de nouveaux projets ;
- Assurer le suivi du budgétaire et logistique du programme ;
- Reporting :
- Faire le suivi et l’analyse des indicateurs de reporting du programme ;
- Faire le suivi des données statistiques des centres de santé ;
- Réaliser une synthèse régulière des indicateurs à l’échelle de son programme ;
- Elaborer les rapports mensuels (APR, etc.), les rapports de capitalisation, des évaluations et participation aux rapports bailleurs.
Représenter ACF et développer les partenariats locaux :
- Représenter ACF lors des rencontres avec les autorités, des visites bailleurs, partenaires, etc. ;
- Identifier les partenaires, les acteurs locaux et les potentiels partenariats ;
- Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux ;
- Assurer la coordination des activités d’ACF avec celles des autres acteurs présents dans la zone dans la réponse humanitaire ;
- Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la zone ;
- S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de partenariat d’ACF ;
- Développer la capitalisation des activités du programme et la diffusion des bonnes pratiques.
Expériences / Formation :
- De formation supérieure en santé publique, médecin ou infirmier diplômé d’état, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de gestion de programme nutrition/santé. Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d’un bon esprit d’équipe ;
- Vous avez l’aptitude à travailler et à vivre dans un contexte sécuritaire instable ;
- La maîtrise de la langue française (oral et écrit) et des compétences en informatique sont indispensables.
Salaire :
Contrat expatrié : 6 mois CDD d’usage de droit français à pourvoir dès que possible.
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience ;
- Per diem et frais de vie: 521 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain ;
- + 150€ Allocation contexte ;
- + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français ;
- + 15% du salaire brut pour allocation spécifique volant ;
- + Allocation enfant.
Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail ;
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR :
- 25 jours de congés payés par an ;
- + 20 RTT par an ;
- + 215 € versés pour la période de récupération ;
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge © ;
- Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an ;
- Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats ;
- Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier ;
- ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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