Action contre la Faim recrute un(e) Responsable de Département Ressources Humaines, Kinshasa, RDC

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud

Le Bureau pays RDC compte 367 staffs nationaux et 42 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Ce poste manage une équipe de 4 staffs.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.

Plus particulièrement, vous serez en charge de :

•     Contribuer à la définition de la stratégie de la mission ;
•     Superviser l’administration du personnel et la paie ;
•     Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières ;
•     Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération ;
•     Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne ;
•     Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission ;
•     Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption ;
•     Encadrer et accompagner l’équipe Ressources Humaines et l’équipe maison en capitale et être le Responsable fonctionnel du Responsable RH sur les bases.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, droit ou en gestion du développement, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines dont au moins 2 ans à l’international. Vous avez des compétences avérées en recrutement, management d’équipes, gestion des conflits et gestion de la paie.

Vous possédez des capacités de formateur démontrées et avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles, d’adaptation et de compréhension rapide. Dans un contexte d’urgence, vos excellentes capacités organisationnelles et relationnelles vous permettent de coordonner, d’encadrer, de former avec succès vos équipes et de faire passer les messages RH. Enfin, vous êtes dans une démarche d’engagement aux objectifs et aux principes d’intervention d’Action Contre la Faim et des documents standards. Maîtrise du français et de l’anglais impérative.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

•     12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français ;
•     Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 €en fonction de l’expérience ;
•     Per diem et frais de vie mensuels : 1021$  (cf eurocost) nets, versés sur le terrain ;
•     Possibilité d’un logement individuelle (Plafond à 1200$ par mois) ;
•     Allocation contexte mensuelle : 150€  ;
•     Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) ;
•     16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français ;
•     Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif ;
•     Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement ;
•     Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération ;
•     Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

C’est une belle opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée dans un contexte multi bailleurs. ACF reste une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain, nous intervenons en soutien aux communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés.