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Action contre La Faim recrute un(e) Gestionnaire des Systèmes d’Information, Montreuil, France

Action contre La Faim recrute un(e) Gestionnaire des Systèmes d’Information, Montreuil, France

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Informatique - Télécommunication - Electronique

Regions : France

Action contre La Faim recrute un(e) Gestionnaire des Systèmes d’Information, Montreuil, France

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein du département (SI) Système d’Information et sous la supervision du Responsable du Pôle Applicatif au Service Gestion des Systèmes d’Information, votre mission principale sera de contribuer à faire évoluer les outils applicatifs utilisés par ACF, et fournir des états de reporting et indicateurs quantitatifs.

Ce poste de 7 mois, est un remplacement d’une collaboratrice lors de son congé parental.

 

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour objectifs de contribuer à la maintenance, la continuité, l’optimisation et la performance des applications sous Office 365.

Plus précisément, vous serez en charge de :

  • Apporter un support technique aux utilisateurs et aux responsables informatiques locaux sur l’utilisation et l’administration des applications Office365, particulièrement Sharepoint. Vous en assurerez le support et le conseil selon le manuel support SI d’ACF.
    1. Répondre aux demandes d’assistance et aux incidents des utilisateurs ;
    2. Administrer et gérer les sites Sharepoint et les droits d’accès ;
    3. Définir et implémenter de nouveaux sites et mettre à jour le site Sharepoint actuel régulièrement ;
    4. Participer à l’élaboration de la documentation.
  • Assurer la maintenance, l’évolution et l’optimisation des applications Office365 pour garantir la continuité des services.
    • Collaborer étroitement avec le métier pour définir leurs besoins et être force de proposition sur le plan technique et conceptuel ;
    • Gérer l’assistance au déploiement technique, la recette, la mise en production et le support utilisateurs.
  1. Assurer le test et la réception des besoins d’évolution remontés ;
  2. Veille technologique sur les outils Microsoft.
  •   Participer aux projetsou dossiers sur demande du Responsable du Pôle applicatif :
    1. Mise en place d’un système d’archivage sous Sharepoint afin de garantir la pérennité des données existantes des utilisateurs, en relation avec un prestataire externe si nécessaire ;
    2. Accompagner le métier dans l’utilisation des bonnes pratiques sous Sharepoint : développer l’utilisation de métadonnées par les utilisateurs au sein des collections de sites.

 

VOTRE PROFIL

  • De formation universitaire/école privé (niveau minimum Bac+3) en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de 2 ans minimum en administration Microsoft SharePoint ;
  • La connaissance de PowerApps serait un plus ;
  • Vous êtes rigoureux.se, autonome, pédagogue, avez une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition ;
  • L’Anglais écrit et parlé est indispensable.

 

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • Statut : Cadre Intégré – CDD de 7 mois- Temps plein
  • Lieu : 102 rue de Paris à Montreuil)
  • Conditions Salariales : 
    • De 38K à 43K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience ;
    • 21 jours de RTT ;
    • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF ;
    • Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail  ;
    • Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€.
  • Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jours par semaine. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe ;
  • Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.