Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatrié·e·s et plus de 5 000 employé·e·s travaillent pour Action contre la Faim, dans près de 50 pays, pour des projets couvrant les domaines de la santé et la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, ainsi que le climat et la santé mentale.

Sous la supervision hiérarchique du Directeur Pays Adjoint Programme, le-la Coordinateur-trice SAME, en tant que responsable du département Sécurité Alimentaire aura comme objectifs globaux en tant que responsable du département Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence :

• • Diversifier les sources de revenus et les moyens d’existence des ménages vulnérables pour qu’ils soient capables de se procurer une alimentation suffisante en quantité et qualité ;
  • Améliorer la capacité des communautés à faire face à l’impact des risques et des chocs en promouvant sa résilience ;
  • Soutenir les ménages très pauvres à travers la mise en place des programmes de filets sociaux saisonnières et/ou d’assistance alimentaire en cas d’urgence ;
  • Assurer la qualité, la pertinence et la durabilité des interventions d’Action Contre la Faim en Mauritanie à travers une approche programmatique intégrée dans le cadre de sécurité nutritionnelle, à travers l’apprentissage, renforcement des compétences et l’innovation dans les secteurs de Nutrition-Santé, WASH, SAME, Prévention et Résilience et avec l’appui du département MEAL.

Objectif 1 : Contribuer à la définition de la stratégie pays et à la mise en œuvre de la stratégie sectorielle Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence (SAME)

• De l’analyse et le suivi de la situation de la sécurité alimentaire au niveau pays, en lien avec les équipes terrain, les autres départements techniques et les différents acteurs clés du secteur ;
• De la définition et la mise en œuvre de la stratégie sectorielle SAME de la mission en cohérence avec les stratégies/politiques du réseau ACF, et en lien avec les politiques nationales et régionales
• De l´harmonisation des approches techniques SAME au niveau de la mission ;
• De la dissémination interne/externe des informations collectées et analysées au niveau pays sur le secteur SAME ;
• De participer à l’élaboration du plan de préparation et de réponse aux urgences de la mission ;
• De l’intégration du secteur SAME avec les autres secteurs techniques (NUT et WASH) afin d’obtenir une approche multisectorielle visant la sécurité nutritionnelle des communautés et des ménages ;
• De participer, en lien avec le Directeur Pays, dans l’identification de thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission.

Objectif 2 : Accompagner la mise en œuvre de qualité des projets SAME et garantir le Reporting des projets SAME

• La validation des étapes clés et des outils liés à la mise en œuvre des activités/ projets SAME (chronogramme, plan d´achat, enquêtes baseline/midline/endline, études techniques, dossier d´appel d’offre, …) ;
• De la mise à jour régulière et validation mensuelle des outils de gestion et suivi de projet par les responsables programme/responsables techniques SAME (APR, FMT) ;
• De la validation, dans les délais, des parties SAME des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes ;
• D’anticiper la survenue de tout problème lié à la mise en œuvre des activités / projets SAME en proposant des solutions adaptées pour assurer le bon déroulement des programmes ;
• D´assurer la réorientation des activités / projets SAME en cas de changement de contexte ;
• D’assurer la conformité technique des programmes et la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact ;
• De la conduite régulière de visites de supervision des activités / projets SAME sur le terrain pour garantir la qualité et la redevabilité des projets SAME ;
• De la planification et la gestion des évaluations externes et internes des projets SAME ;
• De la promotion du principe de « do no harm » et de mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées.

Objectif 3 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets/programmes SAME

• De coordonner l’identification des besoins SAME en concertation avec les autres secteurs NUT et WASH pour maximiser l´impact nutritionnel des interventions ;
• De prendre en compte les aspects transversaux, notamment l’environnement, les partenariats, le genre, et la gouvernance dans l’identification et formulation des projets ;
• De garantir la pertinence des approches techniques dans la formulation de nouveaux projets ;
• De formuler des propositions d’intervention en prenant en compte les éléments fournis par le terrain, la stratégie pays et le contexte.

Objectif 4 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques SAME et développer des partenariats sectoriels

• Du maintien du répertoire des principaux acteurs œuvrant dans le secteur SAME au niveau pays ;
• De la représentation d’ACF dans la coordination sectorielle nationale et sous-nationale (cluster, plateformes et groupes de travail sectoriels SAME, cadres de concertation état – ONG, etc.) ;
• De la communication technique (interne et externe) sur les projets SAME en lien avec le Directeur Adjoint pays, le Directeur Pays et le réfèrent siège ;
• De l´identification et de la promotion de partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé) et du renforcement des capacités des partenaires identifiés.

Objectif 5 : Promouvoir la capitalisation et le développement technique et la recherche au sein du département SAME

• De coordonner les activités de capitalisation du secteur SAME au niveau de la mission à travers la validation, centralisation et remontée des documents de capitalisation au siège (fiches activités, rapports d’évaluation et de capitalisation, fiches projets, etc.) en lien avec le département MEAL ;
• De la diffusion des guides et manuels techniques et stratégiques d’ACF au niveau de la mission ;
• Du partage d’expériences avec les autres acteurs du secteur SAME dans le pays et la région ;
• De la mise en application de nouvelles approches proposées par le siège ou par la mission ;
• De la remontée des besoins de développement technique et de recherche/ action auprès du siège et de la facilitation de la mise en œuvre de propositions de projets dans ce sens ;
• De l’exploration de nouvelles modalités de partenariats scientifiques et techniques (laboratoires, universités, secteur privé).

Objectif 6 : Encadrer les équipes SAME, identifier, former et accompagner le(a) futur(e) coordinateur(trice) SAME de la Mission 

• Participer à l’identification, et former une personne au poste de Coordinateur National SAME en replacement de l’expatrié à l’issue du contrat ;
• De participer à l’évaluation des besoins RH du département SAME ;
• Du management fonctionnel et/ou hiérarchique et de l’évaluation de la performance technique du personnel SAME ;
• Du développement des compétences et connaissances techniques SAME de la mission.

Formation :   

Niveau Bac + 5, diplôme en agroéconomie, en agronomie ou en sciences humaines (socio-économie) avec une formation complémentaire en gestion des ressources naturelles ou en réduction des risques.

Connaissances techniques spécifiques :          

• Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains ;
• Expérience dans la négociation, la coordination et la communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques et la société civile ;
• Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse ;
• Connaissances en nutrition souhaitées.

Expérience (années) :        

• Expérience minimum de 5 ans en gestion de projet ou programmes SAME sur le terrain au sein d’une organisation internationale.

Connaissances du secteur humanitaire :          

• Expérience minimum de 3 ans dans le domaine humanitaire ou de l’aide au développement

Connaissances de l’organisation :          

• Bonne Connaissance d’Action Contre la Faim est un atout indéniable

Langues :      

• Niveau excellent de français, et un bon niveau de compréhension de l’anglais souhaité.

Systèmes d’information :

• Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.).

Mobilité :

• Mobilité (national/ international)
• Missions régulières sur le terrain avec plusieurs déplacements à l’international

Engagement envers l’égalité des genres :         

• Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.

 Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail en expatriation avec statut NON Accompagné.

• Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Département : Opération
• Base : Nouakchott (Mauritanie)
• Salaire entre 36.034 € – 54.052 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.    
•  Ce salaire est divisé en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte.
• Logement pris en charge sur la Mission par l’organisation (Guest house ou Allocation pour appartement personnel)
• Les frais de transport jusqu’à la mission pris en charge par l’organisation.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 3 mois et un extra de 215 € pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an avec billet pris en charge par l’organisation.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation où s’applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

Date limite de dépôt de candidature le 31 octobre 2023, et prise de fonction souhaitée au 18 décembre 2023.

NB : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.