| Ville | PARIS |
|---|---|
| Expérience | 0 à 3 ans |
| Fonctions | RH et Finances |
| Secteurs d’activité | Alimentation / Nutrition |
Mission :
Au sein du département RH et dans une équipe de 9 personnes, vous aurez pour mission principale de répondre aux obligations internes et réglementaires en matière d’enregistrement et de suivi administratif de la gestion du personnel siège et terrain et ce en assurant un rôle d’information auprès des collaborateurs.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Suivi des flyings (salariés terrain) et des stagiaires et contrats pro au siège en totale autonomie :
- Enregistrement du personnel ;
- Gestion des contrats et conventions ;
- Suivi des temps ;
- Répondre aux demandes d’informations courantes des salariés.
Assurer l’enregistrement, la gestion des contrats et des temps du personnel expatrié de ses missions :
- Enregistrement du personnel ;
- Gestion des contrats et conventions ;
- Suivi des temps ;
- Répondre aux demandes d’informations courantes des salariés.
Gestion de la paie des expatriés en collaboration avec le gestionnaire paie :
- Recueil des éléments variables de paie ;
- Gestion des demandes d’avances terrain ;
- Contrôles des soldes de tout compte ;
- Mouvements CFE ;
- Envoi des BP sur le terrain.
Gestion de dossiers annexes et aide au fonctionnement efficace du service :
- Participation aux audits bailleurs ;
- Aide à la distribution des TR et BP ;
- Aide au contrôle des saisies des temps ;
- Gestion des détachements CPAM ;
- Contrôle des données RH: RUP, feuilles de temps terrain, etc ;
- Faire remonter les anomalies sur la gestion courante à l’adjoint GSP ;
- Support à l’identification des besoins de développements des outils en place.
Profil recherché :
- De formation supérieure type Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience professionnelle en Ressources Humaines vous conférant des connaissances en droit du travail ainsi que sur le fonctionnement des structures institutionnelles telles que Sécurité Sociale, mutuelle etc…;
- Doté d’un goût prononcé pour le travail en équipe, vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer les priorités ;
- Vous savez faire preuve de confidentialité et maîtrisez les techniques de communication orales et écrites. Une appétence pour les chiffres et les fonctions avancées d’Excel serait un plus ;
- Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral souhaité.
Statut : Agent de maîtrise – CDD de remplacement 5 mois – Temps Plein
Conditions Salariales : De 31 à 37 K€ bruts annuels sur 13 mois, 21 jours RTT par an, titres restaurant à 8 € (prise en charge 60% AcF), complémentaire santé obligatoire (prise en charge 80% AcF), remboursement 50 % transport en commun.
Prise de poste : Mi Mai 2018
Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.
ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.