Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

Le Coordinateur Sécurité, Sureté et Accès Humanitaire Pays atténue et appuie la gestion des risques de sécurité auquel le personnel d’ACF-Espagne (ACF-E) et leurs biens sont exposés, à travers l’identification, l’analyse et la gestion appropriée des informations de sécurité. Il soutient les équipes dans le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur mise en œuvre (l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc…); tout  en assurant une évaluation constante et une mise à jour des outils de gestion de sécurité.

Sous la supervision hiérarchique directe du Directeur Pays, le Coordinateur Sécurité, Sureté et Accès Humanitaire pays basé à Bassikounou aura pour objectifs:

• D’atténuer les risques auxquels sont exposés les programmes, le personnel et les biens ACF en fournissant un appui spécialisé, coordonné et ciblé pour la gestion de la sécurité et de l’accès ;
• En travaillant avec la coordination Pays et les bases, appuyer la gestion de l’accès, de la sûreté et de la sécurité sur le terrain au niveau de nos zones d’intervention ;
• De fournir des conseils et d’assurer une bonne coordination et appui en matière de sécurité et de l’accès à l’ensemble du personnel des bases du pays et spécifiquement aux personnels des programmes ;
• En cas d’urgence humanitaire majeure, de travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence ;
• d’aider à concevoir et à mettre en œuvre une structure organisationnelle cohérente, conforme aux pratiques de l’organisme et adaptée aux besoins du programme.

Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et assurer leur dissémination appropriée 

– Cartographier les acteurs au niveau pays ;

– Créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.) ;

– Assurer la documentation et la gestion systématique des informations relatives à la sécurité et au contexte dans le pays, avec une attention particulière portée aux développements et aux événements qui pourraient affecter les opérations d’ACF ;

– Assurer le Reporting des incidents dans la plateforme Security ADS ;

– Analyser les risques et tendances de la base de données de sécurité d’ACF et de sources d’information primaires et secondaires pour développer les scénarii possibles pour chaque base ;

– Préparer et présenter les scénarii et les actions proposées à l’équipe de gestion de sécurité (DP, Log Co et Coordo Terrain) ;

– Mettre à jour quotidiennement au niveau national les informations sécu et les partager à l’ensemble des équipes de la mission ;

– Faire la mise à jour de l’ensemble des documents sécu de la mission (Plan de sécu, TAR, LSOP, Kit briefing) selon le contexte actuel ;

– Si nécessaire, informer le reste du personnel de la mission de la situation de sécurité ;

– Préparer un rapport hebdomadaire et mensuel lié à l’évolution du contexte et des incidents ;

– Préparer et disséminer les alertes de sécurité pertinentes et les avertissements au personnel.

Objectif 2: Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques

– Evaluer les risques de sécurité dans les zones où ACF est en train de travailler (locaux et programmes inclus) ;

– Travailler avec les CT sur l’évaluation des risques au niveau des bases ;

– Faire une analyse contextuelle catégorisant les zones d’intervention d’ACF Mauritanie afin que le dispositif soit adapté aux différentes réalités du terrain ;

– Proposer des normes de sécurité spécifiques par zone pour les missions, et les activités pour réduire et atténuer les risques identifiés ;

– Aider le Chef de Mission et le Coordo Log dans l’identification des acteurs pertinents et dans la construction d’un réseau d’information solide qui facilitera la gestion de la sécurité pays ;

– En cas d’accidents, préparer et appuyer la rédaction de rapports d’incidents, les transférer vers le chef de Mission et s’assurer qu’ils sont ajoutés sur Security ADS ;

– Réviser les Termes de Référence avant les visites terrain du personnel ;

– Conduire des missions exploratoires selon le besoin, dans le but d’assurer, i) une analyse de risques appropriée (MEX), II) que les risques de sécurité sont bien considérés et gérés.

Objective 3 : Former et sensibiliser l’équipe sur des questions de sécurité

– Former l’équipe de la coordination et des bases sur les questions liées à la sécurité, l’accès humanitaire ainsi que la négociation humanitaire selon leurs responsabilités, en gardant particulièrement à l’esprit la stratégie d’acceptation ;

– Faire les Brief et Debrief de l’équipe sur les questions liées à la sécurité.

Objective 4 : Appuyer l´analyse et gestion de la sécurité dans le pays.

– Être en contact avec les différents points focaux sécuritaires des différentes ONG au pays et assurer des mécanismes de coordination régulière pour le partage d´information.

– Organiser des visites terrain et faire des recommandations pour la gestion de la sécurité à la suite des différentes visites.

Objectif 5 : Accompagner la Mission dans la stratégie de communication accès à l’espace humanitaire

Tenir des rencontres périodiques dans les différentes localités d’intervention d’ACF. Des rencontres périodiques d’informations et d’échanges avec les différents acteurs dans les zones d’intervention d’ACF afin de faciliter dans un dispositif communicationnel l’accès à l’espace humanitaire.

Nous proposons une incorporation immédiate dans un consortium d’ONG internationales dynamiques et d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail en expatriation avec statut NON Accompagné.

• Durée : 1 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Département : Opération
• Niveau de contribution : V3
• Base : Bassikounou (HEC de la Mauritanie)
• Salaire entre 42.178 € – 50.000 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.
•  Ce salaire est divisé en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte.
• Logement pris en charge par l’organisation (Guest house de Bassikounou)
• Prise en charge des frais de transport jusqu’à la mission
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 3 mois et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an avec billets pris en charge par l’organisation.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. 

Date limite de dépôt de candidature le 16 Septembre 2024, et prise de fonction souhaitée dès que possible (ASAP).

Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.

 Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.