Action Contre la Faim recherche un(e) responsable de département ressources humaines, N’Djaména, Tchad

OFFRE D’EMPLOI: (INTERNE ET EXTERNE)

UN.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES

BASE: N’DJAMENA

Contexte :

Action contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans plus de 37 pays, dans les domaines de la nutrition-santé, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et de l’eau, hygiène et assainissement. Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris. « Action Contre la Faim célèbre et valorise l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tou.tes ses employé.es et encourage les candidat.es qualifié.es à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique ou sociale, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion/croyance ou handicap ». Dans le cadre de la mise en place de nos programmes, nous recherchons:

POINT COTEXTE/PROGRAMME :

ACF développe des programmes de lutte contre la malnutrition aiguë sévère et de sécurité alimentaire.

A ce jour, ses activités se déroulent dans le Kanem et dans le Bahr El Ghazal à partir de la base de Mao, dans le lac à partir de la base de Baga Sola, dans le Wadaï à partir de la base d’Adré et dans le Sila à partir de la base de Goz-beida.

N’Djamena est la base capitale de la mission et sert à l’approvisionnement des programmes développés à partir de Mao, Baga Sola, Adré et Goz beida.

MISSION GENERALE DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur Pays:

Le/la Responsable de Département RH est chargé.e de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.

OBJECTIFS SPECIFIQUES :

• Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie de la mission;
• Mission 2 : Superviser l’administration du personnel et la paie;
• Mission 3 : Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières;
• Mission 4 : Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération;
• Mission 5 : Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne;
• Mission 6 : Manager les équipes;
• Mission 7 : Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission;
• Mission 8 : Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption ;
• Mission 9 : Encadrer et accompagner l’équipe Ressources Humaines et l’équipe maison en capitale et être le Responsable fonctionnel des Responsables RH sur les bases.

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme/Niveau d’étude :

• Minimum un Master en Gestion des Ressources Humaines, Management RH, Sciences sociales, Droit des sociétés ou droit de travail, Ingénierie RH ;
• Minimum 02 ans d’expérience dans la direction/gestion des Ressources Humaines au sein d’une ONGI ou d’une Institution/Entreprise privée Internationale.

Compétences requises :

• Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des Ressources humaines : Droit social, relation avec les IRP, rémunération et avantages sociaux, paie et administration du personnel, recrutement, formation, GPEC ;
• Fortes compétences en management, hiérarchique et transversal, pilotage de projets
• Savoir définir une politique de rémunération ;
• Connaissance des fondamentaux de la structure financière d’une mission ;
• Capacité à définir avec ses collaborateurs le meilleur niveau d’efficacité collective ;
• Excellentes compétences en matière de communication, d’expression et de rédaction ;
• Maîtrise des outils de pilotage RH;
• Bonnes connaissances du SIRH ;
• Solides compétences en matière de gestion, de planification, d’analyse, de relations interpersonnelles et de communication;
• Capacité avérée à gérer des priorités simultanées.
• Capacité avérée à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides ;
• Connaissance et/ou expérience de la gestion des conflits, de la protection ou d’un autre domaine connexe;
• Rigueur -Honnêteté -Sens de l’organisation et du résultat ;
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ;
• Une bonne maitrise de langue anglaise (écrit et oral) est un plus ;
• Aptitude au strict respect de la confidentialité ;
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Connaissance des principes humanitaires.

CONDITIONS D’EMPLOI :

1. Etre de nationalité tchadienne ;
2. Avoir un casier judiciaire irréprochable ;
3. Etre détaché.e de tout engagement à la fonction publique.

AVERTISSEMENT :

Aucun individu d’ACF n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit, en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Car ACF a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Si vous êtes approché.es par un membre d’ACF pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché.es de quelque façon de participer au processus de recrutement, prière d’appeler la ligne gratuite d’ACF: 1237,ou d’envoyer un mail à l’adresse: denonciationdesabus@td.actioncontrelafaim.org

COMMENT POSTULER ?

Composition du dossier : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, attestations de travail et références professionnelles (tél et e-mails des 03 derniers employeurs).

A envoyer à :  recrutement@td-actioncontrelafaim.org (préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés)

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 17 Avril 2025

Procédure : (Seul.es les candidat.es retenu.es pour un test technique seront contacté.es)

NOTE : Les dossiers reçus ne seront pas restitués. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les Femmes sont vivement encouragées à postuler ! 

Pour Action Contre La Faim-Mission Tchad

Le département des Ressources Humaines