Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’ACF au Niger. Il/Elle travaille sous la responsabilité du responsable géographique « Afrique de l’Ouest » basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution.

Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion et recherche des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP motive son équipe, anticipe et gère les conflits, encourage des approches innovatrices, supervise l’équipe de coordination (GGM mission), représente ACF devant les parties prenantes, communique et informe concernant la stratégie de la mission (opérations, techniques, finances, RH, logistique et communications) et fait le lien avec le siège. Le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’ACF.

• Définir, en coordination avec les équipes, le GGM Mission et le responsable géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim au NIGER, en accord avec le mandat, la stratégie régionale ACF-IN en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale ACF-E, la stratégie internationale ACF-IN et le cadre politique de l’organisation
• Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission
• Promouvoir une culture de sécurité selon les principes institutionnels d’ACF en matière de sécurité
• Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique d’ACF
• Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège. Le DP est le responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers de la mission
• Activer une dynamique d’unité, cohérence et motivation de la mission, en renforçant et en s’appuyant sur les postes clés de la mission
• Appuyer aux Chefs de Département et Chefs de Projet pour la gestion de leur équipe, l’organisation et le suivi-évaluation RH. Détection des problèmes et mise en place des axes de solutions
• Définir le plan de formation annuel de la mission et assurer sa mise en œuvre. Mettre en place des formations internes nécessaires à la bonne mise en œuvre du plan stratégique de la mission

• Formation universitaire technique ou généraliste, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion d’équipes
• Minimum 5 ans d’expérience expatriée et expérience solide en management et encadrement d´équipes multiculturelles
• Connaissance de la sous-région souhaitée et connaissance d’ACF
• Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise.
• Bonnes connaissances en logistique
• Maîtrise des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, DFID, OFDA/USAID)
• Français courant. Anglais souhaité.
• La maîtrise de Saga et des procédures administratives ACF est un grand atout.
• Mobilité géographique nationale et internationale

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail.
• Durée: 24 mois.
• Base : Niamey.
• Salaire: selon l’expérience professionnelle.
• Logement pris en charge par l’organisation.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
• Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions d’Action Contre la Faim – Espagne.

Couverture d’Action Contre La Faim-Espagne liée à votre famille :

• Billet de retour à la mission et pour les vacances au pays d’origine après un an si l’expatrié reste dans la mission pendant 6 mois de plus.
• Hébergement dans une maison séparée louée au nom d’Action Contre La Faim –Espagne.
• Frais de vie: 100% pour chaque enfant et 100% pour le conjoint s’il n’est pas employé. . Dans le cas où le partenaire travaille, il/elle n’a pas droit aux frais de subsistance.
• Visa si nécessaire

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