Contexte et justification :

PSI (Populations Services International) et ses partenaires locaux gèrent les programmes de lutte contre le paludisme dans 32 pays et sont leaders mondiaux dans la mise en oeuvre des activités de lutte contre le paludisme avec 42 millions de moustiquaires imprégnées distribuées et près de 19 millions d’ACT de qualité fournis pour les cas confirmés de paludisme en 2016. PSI soutient également les Ministères nationaux de la santé afin d’accroître le diagnostic du paludisme dans le secteur privé en particulier et d’améliorer le suivi des patients souffrant de paludisme grâce à des systèmes de surveillance et d’information sanitaire, notamment le DHIS2 (Système d’ information sur la santé au niveau du district).

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), partenaire de PSI, recherche pour les besoins de service, dans la région de l’Extrême-Nord, dans le cadre de la mise en œuvre du Projet IMPACT MALARIA financé par l’USAID/PMI qui réalise des progrès dans le domaine des prestations de services de lutte contre le paludisme, un Conseiller Technique pouvant immédiatement commencer à soutenir la mise en œuvre organisationnelle et logistique de la campagne de chimio prévention du paludisme saisonnier (CPS) au niveau de la région.

Lieu de travail : Maroua
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Date de prise de fonction : Juillet 2019.
Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon A du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce. Type de Poste : Junior

Description du poste :

Placé sous la supervision du « Program Manager » Impact Malaria de sa région, il ou elle aura pour principales attributions :

• Assurer une coordination efficace des activités de CPS (formation, supervision, suivi paiements financiers, suivi, rapports, etc.) dans la région, en coordination avec le gestionnaire du projet et le Chief of Party ;
• Veiller à ce que les aspects techniques de la campagne de CPS (suivi et évaluation, matériel de formation, données de campagne, etc.) soient de haute qualité et coordonnés avec le ;
• Servir de point de contact principal pour les besoins logistiques et administratifs de la région ;
• En collaboration avec PM et COP, coordonner l’embauche de personnel temporaire au niveau du district avec les ressources humaines pour faciliter l’achèvement des travaux et la passation des marchés ;
• Veiller à ce que les indemnités journalières versées respectent le budget approuvé ;
• Travaillez avec l’équipe des finances, le PM et la COP pour déterminer exactement comment un nouveau budget sera élaboré, géré et présenté ;
• Fournir un soutien logistique pour les ateliers et les formations, notamment en collaborant avec le personnel du PNLP de district afin de trouver des sites appropriés pour les séminaires, conférences, ateliers et autres activités de programme ;
• Assurez-vous que les pièces justificatives de paiement sont correctement remplies et correctement étayées par les documents pertinents avant leur traitement et qu’elles sont conformes aux processus et procédures financières définis dans PMI ;
• Assurer un flux continu de fonds aux équipes de district conformément au calendrier du micro plan ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Qualifications et expérience professionnelle requises :

• Avoir un diplôme d’un Baccalauréat au minimum  ;
• Expérience dans la gestion et la coordination de campagnes CPS ;
• Expérience de travail dans les activités de prévention et de contrôle du paludisme ;
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes ;
• Expérience dans les rapports et la surveillance du programme ;
• Expérience de travail avec USAID et / ou PMI ;
• Bilingue, parle couramment le Français, l’anglais et le Fufuldé ;
• Etre familiarisé avec le marketing social ou les ONG serait un atout ;
• Expérience Professionnelle Requise en Substitution du Diplôme ;
• Avoir plus de cinq (05) années d’expérience Professionnelle pertinente dans le domaine.

Compétences supplémentaires requises :

• Avoir de bonnes aptitudes en relations publiques ;
• Etre intègre, et faire preuve d’un engagement et d’une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d’origines et de cultures diverses ;
• Pouvoir démontrer des compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
• Une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
• Un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite ; Une disposition à travailler sous pression et à se remettre en cause.

Dossier de candidature :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible sur le site ; http://www.acms-cm.org ;
• Les photocopies certifiées des diplômes exigés ;
• Photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience requise du candidat (Attestations de stage et d’emploi, certificat de travail).

Lieu de dépôts des dossiers :

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Candidature pour le poste de Conseiller Technique en CPS »

• Au siège de l’ACMS à Yaoundé, sis au quartier Mballa II au lieu-dit Dragages TélŒax : 222 20 92 24
• Au Bureau régional à Garoua sis au quartier route aéroport carrefour sept à côté du commissariat du groupement régional de la voie publique et de la circulation routière du Nord Tél : 222 27 20 02
• Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier Dougoï Tél : 655 82 84 84/ 656
  20 03 12
• Au bureau de liaison de Ngaoundéré sis au quartier administratif Tél : 690 12
  46 66/693 42 25 57
• Au Bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (Carrefour Agip) à côté de la Maison du cycle 333 41 11 12
•  Au Bureau régional de Bamenda sis à COW STREET-NKWEN Tél : 333 36 20 79/691 60 26 98

NB : Date limite de recevabilité des dossiers : le lundi 24 juin 2019.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.
STATUT
Exempt
PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, orientation sexuelle, état matrimonial, apparence personnelle, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou expression sexuelle, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.
Fait à Yaoundé, le 21 mai 2019

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