Inkomoko recherche un directeur général, N’Djaména, Tchad

A propos d’Inkomoko :

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 60 000 entrepreneurs en Afrique de l’Est. Inkomoko compte plus de 500 employés répartis dans 30 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

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Nos Valeurs :

Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
• Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l’on pensait possible.
• Amélioration : faire preuve d’humilité et s’engager à apprendre et à se développer en permanence en donnant et en recevant un retour d’information ouvert et précis.
• Bravoure : être prêt à prendre des risques, créer un espace sûr pour les autres, faire preuve de compassion et d’ouverture.
• Turikumwe / Tuko Pamoja / Abren Nen / Kulana Sawa / Nous sommes ensemble : apprécier ses collègues, célébrer les succès et se soutenir mutuellement dans les moments difficiles.

Inkomoko est un employeur qui applique une politique d’action positive et d’égalité des chances.  Les réfugiés, les femmes et les personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons sont vivement encouragés à poser leur candidature.

À Propos du poste & Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef des Opérations (COO), le Directeur Général (DG) est le cadre supérieur au Tchad, chargé de stimuler l’avantage concurrentiel d’Inkomoko pour atteindre et dépasser nos objectifs stratégiques à travers le pays. Le Directeur Général devra travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise – les Co-Fondateurs qui occupent les postes de PDG (CEO & COO), d’éminents partenaires gouvernementaux et stratégiques, les donateurs et les talentueux responsables régionaux d’Inkomoko pour les programmes, les finances et les ressources humaines & Culture, MEL, etc.

Notre premier Directeur Général au Tchad devra avoir un esprit entrepreneurial de start-up, puis, une fois établi, devra faire d’Inkomoko une entité stable et à forte croissance au Tchad. Le DG maintiendra les attentes de travailler avec une organisation Inkomoko unifiée à travers l’Afrique.

STRATÉGIE ET GESTION (30% DU TEMPS) :

• Être un leader parmi les leaders en maintenant la culture organisationnelle, l’éthique des affaires, le professionnalisme et les résultats.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance d’Inkomoko dans le pays en alignement avec le plan stratégique global de l’entreprise, et fixer des jalons de performance annuels
• Avancer, analyser et ajuster constamment les stratégies nationales, en fonction des conditions de marché changeantes, des opportunités et des perspectives.
• Gérer tous les contrats à l’échelle nationale, y compris une révision régulière avec les conseillers juridiques d’Inkomoko.
• Assurer le respect de toutes les lois et réglementations locales pertinentes.
• Comprendre le risque d’entreprise – juridique, financier, sécurité du personnel, réputation, etc. – et développer des stratégies pour protéger l’entreprise et son personnel et ses clients.
• Être un communicateur proactif et transparent avec les autres collègues – Directeurs, collègues C-level, et leaders régionaux d’Inkomoko – assurant une coordination fluide.

GESTION FINANCIÈRE ET GÉNÉRATION DE REVENUS (25% DU TEMPS) :

• Développer et gérer les budgets annuels et pluriannuels de l’entreprise, en veillant à ce que les ressources soient stratégiquement allouées, en partenariat avec le bureau des Finances.
• Solliciter activement des contrats et subventions rentables, et travailler avec l’équipe de collecte de fonds pour produire des propositions et des budgets pour sécuriser ces ressources.
• Examiner et gérer les finances de l’entreprise pour rester dans le budget – tant pour les revenus que pour les dépenses – et assurer la durabilité fiscale.
• Travailler avec le bureau du Chef Exécutif (CEO) pour collecter des fonds – établir des relations, engager des donateurs, préparer des rapports, faire des présentations.
• Participer au processus d’audit annuel et à d’autres conformités financières.

PARTENARIATS ET RELATIONS EXTERNES (25% DU TEMPS) :

• Servir de porte-parole dans les médias locaux et internationaux pertinents, les conférences.
• Chercher de nouvelles opportunités pour étendre la marque, la réputation et les services de l’entreprise.
• Jouer un rôle de premier plan dans les relations gouvernementales, en développant des engagements/MOUs/collaborations respectueux et mutuellement bénéfiques avec les ministères, à l’échelle nationale et locale.
• Renforcer et engager le Conseil Consultatif de leaders de tout le pays.
• Développer et maintenir des collaborations pertinentes avec les bailleurs de fonds et les partenaires de programmes de haut niveau.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Communication pour s’assurer que les messages répondent aux objectifs nationaux d’Inkomoko.

IMPACT ET EXPANSION DU PROGRAMME (20% DU TEMPS) :

• Superviser conjointement les Directeurs de Programme pour atteindre tous les objectifs de livrables et d’impact programmatiques. Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Régionaux/Chef des Programmes (CPO)
• Diriger l’expansion géographique dans le pays, y compris la stratégie d’entrée sur le marché, le développement des partenariats, l’allocation des ressources et les opérations.
• Travailler avec le personnel du programme sur les initiatives/produits programmatiques stratégiques nécessaires pour maintenir un avantage concurrentiel et atteindre l’impact social.
• Servir de point de contact avec les clients institutionnels.
• Alors qu’Inkomoko établit des approches de plaidoyer pour l’inclusion des réfugiés, jouer un rôle de premier plan dans la facilitation des conversations sur le changement systémique.
• Travailler en étroite collaboration avec le département de Suivi, Évaluation et Apprentissage pour générer des perspectives et les mettre en action pour le bénéfice de l’entreprise et des clients.

Qualifications requises :

Le rôle de Directeur Général est diversifié et en constante évolution. Bien que la description ci-dessus fournit un aperçu de certains domaines clés, nous recherchons un leader expérimenté capable de continuer à faire croître l’organisation, son impact, et ayant la motivation et la flexibilité pour s’adapter aux objectifs en cours.

À ce titre, le Directeur Général sera :

• Passionné par l’amélioration des conditions de vie et des communautés grâce à l’entrepreneuriat.
• Engagé à promouvoir l’équité entre les sexes en milieu de travail sous tous les aspects.
• Engagé envers l’équité, l’inclusion et la justice, et incarne ces valeurs dans toutes ses décisions – la capacité à se connecter et à respecter les cultures est essentielle. Une expérience dans la région somalienne est un plus.
• Expérience dans au moins un des secteurs suivants : microfinance, soutien à l’esprit d’entreprise, moyens de subsistance des réfugiés.
• Expérimenté dans la direction d’équipes exécutives pour atteindre des objectifs stratégiques.
• À la fois stratégique et opérationnel – capable de développer une vision globale et de gérer les opérations pour y parvenir.
• À l’aise avec l’ambiguïté – ne demande pas de clarté, mais aide plutôt à la créer.
• Compétent en gestion des affaires – y compris une bonne connaissance de la finance d’entreprise, de la négociation, du team building, des technologies de l’information et des communications.
• Compétent en collecte de fonds, avec un réseau de partenaires pertinents.
• Excellent dans les relations interpersonnelles, capable d’établir des relations, de collaborer et de créer de la confiance par ses paroles et ses actions.
• Excité à l’idée de donner et de recevoir des retours d’une gamme diversifiée de collègues.
• Capable de nouer des partenariats avec le gouvernement.
• Ayant un haut niveau de discrétion, de diplomatie et de sophistication lors de l’engagement avec des parties prenantes clés.
• Ayant une intégrité impeccable, une fiabilité et un professionnalisme – être fidèle à sa parole, responsable et produire un travail de haute qualité.
• Excellentes compétences écrites et verbales en Français et en Anglais. 
• Diplôme de niveau avancé (master pertinent ou MBA souhaité).
• Expérience de travail avec les réfugiés ou dans l’entrepreneuriat est préférée.

Rémunération et Avantages :

Ce rôle s’inscrit dans une entreprise sociale en pleine croissance, axée sur la mission.

En rejoignant, vous accéderez à :

• Salaire compétitif, et potentiel de bonus basé sur la performance.
• Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
• Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques démontrant un engagement envers l’équité et l’inclusion.
• La possibilité de faire un impact social significatif dans votre communauté.
• Assurance santé pour vous et votre famille.
• Fonds d’épargne du personnel et de prévoyance, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée.
• Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

Pour Postuler :

Si ce rôle vous enthousiasme, dites-nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien fourni.  Postuler ici

DATE LIMITE : 31 Août 2024. Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler dès que possible.

Inkomoko s’engage à la Justice, à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Comme nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les femmes sont fortement encouragées à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionné à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de références et d’antécédents satisfaisantes. Inkomoko participe également à l‘Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles entre agences). Dans le cadre de ce système, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats à l’emploi de nous fournir des informations sur tout cas de faute professionnelle, de fraude ou d’abus sexuel. En postulant, le candidat confirme qu’il comprend ces procédures de recrutement.

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