SoCha recherche un spécialiste de l’apprentissage et du renforcement des capacités – Région du Sahel (basé au Burkina Faso)

 

Profil de l’entreprise :

SoCha (un portemanteau de Changement Social) est une entreprise indépendante de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) qui fournit des solutions sur mesure aux défis sociaux. Nous sommes une petite entreprise enregistrée aux États-Unis avec des bureaux d’appui à Nairobi, à Bangkok et à l’Ile Maurice. SoCha participe actuellement à plusieurs programmes d’aide au développement en Asie et en Afrique.

 

Contexte :

SoCha, LLC prépare actuellement une proposition pour répondre à l’appel d’offre de l’Agence des Etats Unis pour le Développement International (USAID) concernant le contrat de Suivi, de Rapportage et de Renforcement des Capacités dans la région du Sahel (USAID/MRCS). Ce contrat soutiendra principalement le Bureau Régional du Sahel de l’USAID (USAID/SRO) au Niger et au Burkina Faso, et interviendra de façon limitée en Mauritanie, au Tchad et en Gambie.

Cette activité permettra de faire progresser l’engagement de l’USAID/SRO, grâce à l’efficacité des programmes dans tous les secteurs, et de prendre des décisions stratégiques et de gestion. L’activité MRCS sera basée principalement au Burkina Faso et au Niger pour effectuer un suivi indépendant (Third Party Monitoring (TPM)) dans des zones non-sécurisées afin de fournir et vérifier les résultats et, effectuer des évaluations et des études. L’activité aidera les parties prenantes à avoir des groupes de travail opérationnels dans les pays afin de renforcer les capacités de suivi et d’’évaluation (S&E) des structures gouvernementales du Niger et du Burkina Faso, ainsi que les institutions sous-nationales, les organisations de la société civile locale, les organisations communautaires et les partenaires de mise en œuvre.

Pour soutenir le travail du MRCS, SoCha recherche un Spécialiste expérimenté de l’Apprentissage et du Renforcement des Capacités.

*** Cette position est réservée aux candidatures locales de la région du Sahel ***.

 

Descriptif du poste :

  • Proposer des méthodes innovantes de renforcement des capacités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et de Collaboration, Apprentissage et Adaptation (CLA) et de gestion des connaissances, en appliquant des méthodes de renforcement des capacités et d’apprentissage organisationnel à la fine pointe de la technologie ;
  • Organiser des événements d’apprentissage structurés pour l’USAID et d’autres parties prenantes ;
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités dans le suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;
  • Développer et mettre en œuvre des outils pour réaliser des évaluations des capacités et prendre le leadership dans la mise en œuvre des plans d’évaluation des capacités visant le personnel de l’USAID/SRO et sélectionner ces outils en utilisant les meilleures méthodes ;
  • Faciliter l’élaboration des programmes d’apprentissage et gérer les tâches pour institutionnaliser la collaboration intersectorielle au sein de l’USAID, ainsi que les activités et les événements d’apprentissage internes et externes.

 

Qualifications requises :

  • Maîtrise (Master) dans un domaine pertinent comme le développement international, la gestion de projets, les statistiques ou l’économie ;
  • Un minimum de huit (8) années d’expérience & des responsabilités dans la direction du suivi, de l’évaluation et de l’analyse des projets de développement des bailleurs de fonds ;
  • Expertise démontrée en matière de facilitation et de formation dans de vastes cadres formels et de solides compétences interpersonnelles en matière de coaching et de mentorat en milieu informel ;
  • Expérience démontrée en Collaboration, Apprentissage et Adaptation (CLA) ;
  • Expérience démontrée en planification stratégique, suivi et évaluation (S&E), conception et apprentissage de projets, de l’expérience dans l’application de l’apprentissage pour améliorer les programmes de développement et le changement de systèmes pour la gestion adaptative des organismes de développement ;
  • Connaissance des règles et des procédures de S&E et d’apprentissage de l’USAID ainsi que les conseils et outils de CLA de l’USAID ;
  • Une expérience professionnelle au Sénégal est souhaitable ;
  • Fortes compétences en communication orale et en présentation interpersonnelle ;
  • Des compétences professionnelles orales et écrites en anglais et en français sont requises.

Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso ou Niamey, Niger avec voyage à travers la région du Sahel.

 

Comment postuler :

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre CV (en anglais) via le lien suivant : Postuler ici

Le dépôt des candidatures ferme le 10 janvier 2022.

Des candidats peuvent être sélectionnés avant cette date limite.

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