Saer Emploi recherche un(e) chargé(e) de suivi des engagements, Niamey, Niger
Le cabinet SAER-EMPLOI NIGER cherche pour une Institution Internationale de la place basée à Niamey un (e) chargé (e) de suivi des engagements pour la mise en œuvre de son plan stratégique de développement.
TITRE DU POSTE : Un (e) chargé (e) de suivi des engagements.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à Durée indéterminée (CDI).
TACHES/ RESPONSABILITES :
Placé(e) sous l’autorité de sa hiérarchie, le/la Chargé(e) de Suivi des Engagements (CSE) joue un rôle clé au sein de la structure en matière de gestion et de suivi des engagements. Il/elle s’assure du recouvrement efficace des produits opérationnels et veille à la tenue régulière des dossiers d’engagements.
A cet effet, il/elle assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi des engagements ;
- Editer mensuellement l’état des engagements, procéder à son analyse, s’assurer de l’exhaustivité et de la fiabilité des informations fournies par ledit état, et proposer, le cas échéant, des mesures correctives ;
- Elaborer, et soumettre à la hiérarchie, les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, assortis de recommandations, sur l’évolution du portefeuille des engagements ;
- Assurer la facturation des commissions et intérêts liés aux interventions de l’Institution, et en élaborer un état mensuel à communiquer à la Direction Financière et à l’Audit Interne ;
- Assurer le recouvrement des commissions et intérêts liés aux interventions, et élaborer un état trimestriel de suivi du recouvrement ;
- Traiter les demandes de décaissement reçues par l’Institution au titre de ses interventions ;
- Analyser et évaluer, sur la base de la cotation des engagements, l’évolution du portefeuille engagements et faire des propositions en termes de provisionnement ;
- Renseigner et produire périodiquement les encours sur les engagements et mettre à jour le progiciel d’exploitation ;
- Facturer régulièrement les produits opérationnels et gérer les réclamations des Partenaires ;
- Produire différents rapports (recouvrement, tableau de suivi exécution des prévisions) et tenir un tableau de bord pour le suivi régulier des facturations et recouvrements de produits opérationnels ;
- Assurer périodiquement les rapprochements des chiffres avec la Direction Financière en vue de garantir la fiabilité de l’information ;
- Collecter et mettre à jour des contacts des promoteurs, dirigeants et/ou principaux responsables des projets et opérations se trouvant dans le portefeuille ;
- Interagir et échanger avec les partenaires concernés (promoteurs, dirigeants, prêteurs, arrangeurs) chaque fois que le besoin se fait sentir ;
- Elaborer à l’attention du Directeur Général des notes techniques pour prise de décision et/ou pour informations en rapport avec tous les dossiers en portefeuille actif et non déclassés en contentieux
- Assurer le suivi de la performance commerciale, financière et contractuelle (extinction de garantie, analyse du processus de restructuration) de la contrepartie (bénéficiaire de l’intervention de l’Institution) ;
- Assurer efficacement toutes autres tâches qui lui seraient confiées par la hiérarchie.
QUALIFICATION :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, BAC+3 minimum en comptabilité, finance, gestion, économie et/ou statistique, ou diplôme d’une école de commerce, ou autre formation similaire. les formations en ITB Banque, droit des affaires et statistique seront des atouts ;
- Avoir au minimum deux (2) ans d’expériences avérées dans le domaine de la comptabilité, des finances, de la gestion et du suivi des engagements dans une banque et/ou un organisme financier international ;
- Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point, ou tous autres logiciels de bureautique) et des logiciels dédiés ;
- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel, serait également un atout ;
- Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute et capable de travailler sous pression ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle ;
- Avoir une bonne connaissance des indicateurs de risque de taux et de liquidité, de risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité et de la gestion bancaire, des outils statistiques et de la réglementation bancaire ;
- Avoir une bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires ;
- Être réactif, rigoureux, précis et autonome ;
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies de diplômes et attestations de travail ;
- Les noms et coordonnées de deux (2) personnes de référence ;
- Une copie de la carte de l’ANPE.
DEPOT DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’ANPE ou envoyés au plus tard le 27 Septembre 2022 à 18H00 à l’adresse ci-dessous indiquée :
Email : nigerlabour.saer @gmail.com
NB : Recrutement ouvert à tout ressortissant Africain ;
Seuls les candidats (e) sélectionnés seront contactés (e)