Recrutement d’un prestataire enquêteur-facilitateur villageois dans le grand écosystème fonctionnel de Zakouma au Tchad

AFRICAN PARKS NETWORK

 RECRUTEMENT PRESTATAIRE

 ENQUETEUR-FACILITATEUR VILLAGEOIS DANS LE GRAND ECOSYSTEME FONCTIONNEL DE ZAKOUMA

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de partenariat public privé  signé le 10 octobre 2017 entre le Gouvernement du Tchad et African Parks Network, l’Unité Technique de Gestion interviendr pour assurer l’adhésion des communautés et l’établissement de groupes communautaires de soutien à la conservation du GEFZ, le développement d’activités alternatives et durables permettant de diminuer les pressions anthropiques en périphérie sur les zones de conservation et la contribution à l’amélioration du bien être des populations. De plus, l’UTG aura la charge d’assurer le classement, reclassement et modification de certaines aires protégées dans le Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma. Pour ce faire, un certains nombres de données écologiques et socio-économiques ainsi que les besoins et avis des populations locales et autorités devront être collectées.

Dans ce cadre, African Parks cherche à recruter trois (3) enquêteurs-facilitateurs villageois.

Objectif :

L’objectif de la mission des enquêteurs est de collecter sur le terrain des données permettant de caractériser de manière fiable, les conditions de la vie des ménages, leurs usages et habitudes d’utilisation des ressources naturelles et de l’espace, les besoins identifiés sur leur bassin de vie et leur avis sur les projets de classement/modification des aires protégées.

Lieu de l’enquête et déploiement : Le Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma se situe entre les provinces du Guéra, du Salamat et du Moyen Shari.

Trois équipes mixtes (enquêteurs/animateurs) seront déployées sur trois zones différentes :

• Une équipe dans la région située autour d’Abgué-Heban-Agrab (département d’Aboudéia) ;
• Une équipe dans le sud-ouest de la réserve de faune du Bahr-Salamat (département Daguela, Lac Iro) ;
• Une équipe dans les villages situées autour de la réserve de faune de Siniaka-Minia (départements du Bahr Signaka, Daguéla et Korbol).

Missions attendues :

Les enquêteurs-facilitateurs auront pour missions principales :

Collecte de données socio-économiques et des usages des villages et ménages : Réalisation d’entretiens individuels avec des ménages/individus sur leurs conditions socio-économiques (revenus, activités économiques, services, usages des RN et de l’espace…) à partir d’un questionnaire fourni par African Parks comportant deux parties (conditions socio-économiques et usages).

Sensibilisation/communication et collecte des besoins et avis des populations locales : Organisation et facilitation d’une réunion de village dans chaque village enquêté, avec appui à :

• La présentation du projet de classement/reclassement et des différents aspects de gestion et réglementaire ;
• La sensibilisation sur les impacts positifs et de la conservation, de la gestion durable des ressources naturelles et du développement durable ;
• La collecte des difficultés, besoins et opportunités identifiées dans les villages ;
• La collecte des avis et opinions des villageois présents lors de la réunion ;
• La Réalisation un rapport et PV pour chacun des villages.

Organisation de la mission :

• La durée totale de la prestation pour chaque enquêteur est 17 semaines. Les enquêteurs suivront un planning de travail défini par le superviseur ;
• Avant le début de l’enquête, les enquêteurs/facilitateurs suivront une formation et un atelier de préparation et briefing afin de s’habituer à l’utilisation des outils de collecte et le remplissage du questionnaire, la méthode d »organisation de la réunion de village et les concepts/éléments clés de sensibilisation à maîtriser. A cette occasion, des binômes seront formés avec des animateurs d’African Parks afin de mener les enquêtes à deux sur les villages ;
• Durant l’enquête enquêteurs seront encadrés par des superviseurs d’African Parks. Ces derniers sont chargés de s’assurer du bon déroulement de l’enquête et la qualité des données recueillies ;
• La qualité comprend l’intégrité et l’exactitude des données collectées. Les enquêteurs collecteront les données sur téléphone sur un logiciel approprié. Les superviseurs récolteront les questionnaires complétés régulièrement et s’assureront de la validité des données recueillies. En cas de questionnaires déficitaires, il sera demandé aux enquêteurs de les corriger, et si nécessaires aussi de revisiter les ménages ;
• Les superviseurs transmettront des modèles et une méthodologie précise pour les questionnaires, les rapports et PV de réunions que les enquêteurs/facilitateurs seront tenus d’utiliser.

Planning indicatif :

Qualifications et compétences requises :

• Avoir un niveau d’étude universitaire (minimum Bac + 2 ans) en sciences économiques, agroéconomie, sociologie, développement rural, géographie ou toute autre discipline liée au développement rural ;
• Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans la conduite des enquêtes notamment les enquêtes socioéconomiques ;
• Avoir une expérience de collecte de données via les outils mobiles (tablettes et smarphone) ;
• Avoir une expérience en animation/organisation de réunions villageoises ;
• Avoir une bonne connaissance d’une ou plusieurs des langues locales (français, arabe tchadien) ;
• Etre capable de séjourner en milieu rural et de travailler en milieux difficiles ;
• Etre capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports. 

Une connaissance et/ou expérience dans un projet ou une enquête sur l’environnement, la gestion des ressources naturelles ou la protection de la biodiversité est un atout.

Procédure de soumission et sélection de candidature :

Le/la candidat(e) devra fournir un dossier de candidature comprenant :

• 1 curriculum vitae (CV) détaillé, démontrant la formation, aptitudes, compétences et expériences pertinentes du candidat ;
• 1 lettre de motivation adressé au Directeur du Parc national ;
• Copie(s) certifiée(s) de(s) diplôme(s) ;
• Le nom et les coordonnées de contact de 3 personnes de références pouvant attester de la qualité, des compétences et de l’expérience du (de la) candidat(e).

Après examen des dossiers des candidat(es), un comité présélectionnera les meilleurs profils au regard des critères requis pour passer un entretien oral individuel. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Cet entretien se tiendra au siège du Parc national et les candidat(e) retenu(e)s pour l’entretien devront se rendre au siège du Parc pour le réaliser ou si dûment justifié se rendre disponible pour un entretien par Skype.

Le dossier de candidature devra être transmis par l’un des canaux suivants :

1. soit par mail aux adresses suivantes :

• apntchad@gmail.com
• RH@africanparks.org

2. soit déposé en version papier dans une enveloppe à l’accueil du bureau national d’African Parks à N’Djamena, situé Quartier Klemat – 2 ^ème Arrondissement, Rue 3258 – Porte 63, N’Djamena, Tchad (+235 (0) 99 257 947), avec mention claire sur le devant de l’enveloppe « Candidature poste animateur ZGC – Département communautaire» et le nom du(de la) candidat(e).

La clôture du dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2019 à 17h

Toute candidature reçue après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les candidats doivent impérativement être disponibles sur place à la date de démarrage de la formation, le 6 janvier 2020.

Type de contrat :

Chaque enquêteur sera contractualisé sous forme de contrat de prestation et sera indemnisé à hauteur de quarante mille (40000) FCFA/semaine sur la durée de l’enquête sur le terrain, formation/briefing et debriefing inclus (17 semaines). African Parks mettra également à disposition des enquêteurs/facilitateurs des motos loués et un budget carburant/huile.

Le paiement sera réalisé à la fin de chaque mois. A la fin de la durée du contrat et sauf motif exceptionnel, les enquêteurs devront obligatoirement avoir été dans les villages ciblés et avoir enquêté un nombre minimum de ménages fixé par les superviseurs avant l’enquête. Ils ne pourront prétendre au dernier paiement qu’une fois le travail complété et l’intégralité des données et rapports transmis.

African Parks se réserve le droit de suspendre la mission d’un enquêteur à tout moment pour des motifs qui lui sont propres. Dans ce cas, l’enquêteur sera indemnisé au prorata du temps effectué.