Recrutement d’un Analyste de l’information des affaires politiques des  Nations Unies à Bamako, Mali

Cadre organisationnel

Ce poste est situé au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) dans le Centre d’analyse des missions conjointes (JMAC), au lieu d’affectation de Bamako. Le titulaire exercera les fonctions de coordonnateur de la structure de coordination du renseignement de mission (MICS). Le MICS comprend le JMAC, le JOC, la Force U2, UNPOL, le MAS, les affaires politiques et les sections fonctionnelles de la mission.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’analyste de l’information sera chargé des tâches suivantes:

•  En consultation avec le chef de Cellule d’Analyse Conjointe de la Mision (CACM), identifier les sujets de recherche et d’analyse potentiels. Recueillir, évaluer et analyser les informations relatives aux événements / événements liés à la mise en œuvre du mandat de la mission, en utilisant diverses sources, notamment les composantes civile / militaire / police de la mission de l’ONU, l’équipe de pays de l’ONU, les autorités nationales militaires / civiles, la communauté internationale et les ONG , médias et autres parties prenantes clés.
•  Établir des relations de travail efficaces avec les composantes de la mission des Nations Unies, l’équipe de pays des Nations Unies et les acteurs et organisations externes concernés. En consultation avec le chef de la Cellule d’Analyse Conjointe de la Mission et les autres composantes pertinentes de la mission, veille au développement et à l’application des outils de la CACM, tels que les exigences en matière d’informations et les plans de collecte.
  Développer des analyses basées sur les données ainsi que des analyses qualitatives. Montrer une bonne compréhension des méthodologies analytiques lors de la collecte et de l’analyse de données.
•  Produire des analyses, des évaluations, des cartes et d’autres produits de la CACM précis et opportuns qui facilitent la prise de décision, l’élaboration de politiques et la planification par les responsables principaux de la mission. Aider le Chef de Cellule d’Analyse Conjointe de la Mision à superviser la production en temps voulu de produits de qualité pour la CACM et à assurer la sécurité de l’information ainsi que la diffusion appropriée.
  En l’absence du chef de la Cellule d’Analyse Conjointe de la Mission ou à la demande de celui-ci, tenir au courant les membres de l’équipe de direction de la mission, les cadres supérieurs de l’ONU et les délégations en visite et représenter la CACM aux réunions, selon les besoins. Soutenir le Chef de Cellule d’Analyse conjointe de la Mision dans la supervision et la gestion d’une équipe diversifiée et intégrée de la CACM (recrutement, développement du personnel, formation, évaluation, etc.). Assurer la documentation appropriée afin de produire des évaluations justes et solides.
•  Assurez-vous que le système de classement de la CACM est efficace et mis à jour.
•  Assister le Chef de la CACM dans ses fonctions, au besoin.

Compétences

Professionnalisme:
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

Esprit d’ équipe:
Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions peuvent ne pas refléter entièrement la position de chacun; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe pour l’équipe.

Aptitude à planifier et à organiser:
Définir des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; identifier les activités et missions prioritaires; ajuster les priorités selon les besoins; allouer suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; prévoir les risques et permet des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins; utiliser son temps efficacement.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, des affaires étrangères, du droit ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle, associé à une expérience dans le domaine de qualification et à des qualifications académiques / professionnelles pertinentes, telles que des accréditations délivrées par des collèges militaires ou gouvernementaux, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Au moins sept (07) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’analyse du renseignement ou de l’information, des sciences politiques, des relations internationales, du journalisme, du développement, de la sécurité (militaire ou policière) ou dans un domaine apparenté. Excellentes compétences analytiques, de rédaction et de briefing requises. Une expérience dans une opération de maintien de la paix ou dans une autre opération de terrain des Nations Unies est requise. Une expérience de la supervision ou de la gestion d’équipes est requise. Une expérience dans la zone géographique d’opérations de la mission est un avantage. Expérience de travail dans un environnement intégré civil, militaire et policier est un avantage.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est indispensable.

Méthode d’évaluation

Previously rostered candidates are not subject to any further assessment and as such, will not be invited for such an assessment.

Notice spéciale

Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d’un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB). Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles recoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation spécifié(s) dans l’appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l’acceptation d’une offre d’emploi si le candidat est « sélectionné ».

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.