Millennium Challenge Account recherche un spécialiste genre et inclusion sociale, Niamey, Niger

Le Poste :

Sous la responsabilité du Manager GIS, le titulaire du poste aura spécifiquement de veiller à:

• L’effectivité de la prise en compte du Genre et de l’Inclusion Sociale (GIS) et de la Traite de Personnes (TIP) dans le processus de mise en œuvre de toutes les activités du Compact ;
• La prise en compte des caractéristiques et des besoins des structures organisationnelles des femmes, des hommes et d’autres groupes vulnérables par les différentes parties prenantes ;
• L’accès aux opportunités offertes par le compact (terre, eau d’irrigation, services d’accompagnement, accès aux marchés, infrastructures, etc.) pour les femmes, les jeunes et les autres personnes vulnérables dans la zone d’intervention du compact.

Dans ce sens, le/la spécialiste GIS aura à contribuer :

• A l’élaboration du bilan de mise en œuvre et de la mise à jour du PIGIS MCA – Niger ;
• Au renforcement des capacités du staff de MCA et des parties prenantes en GIS et en TIP ;
• A l’encadrement et à l’orientation des parties prenantes sur la prise en compte de GIS et TIP dans l’élaboration des documents stratégiques et opérationnels ;
• A la commémoration des journées de femmes et à l’entretien de partenariat avec les parties prenantes ;
• A la sensibilisation des populations locales sur les opportunités économiques offertes par le Compact ;
• A la promotion de l’emploi des femmes sur les chantiers de construction/réhabilitation ;
• Au suivi de l’acquisition d’infrastructures sociales aux communautés impactées par le projet ;
• Au suivi du recensement et au diagnostic institutionnel et managérial des organisations de base (OB) ;
• Au renforcement de la représentation et de la représentativité des femmes et des jeunes dans les organisations locales et les instances de prise de décision ;
• Au suivi des formations sur des pratiques agricoles améliorées afin qu’elles prennent en compte la situation et besoins des femmes et des jeunes ;
• Au suivi du renforcement des capacités des hommes, des femmes, des jeunes en Alphabétisation fonctionnelle  ;
• Au suivi des activités économiques des femmes, des jeunes dans le cadre des subventions du projet Communautés Résilientes au Climat (CRC) ;
• A la revue de Termes de Référence (TDR) pour s’assurer que les questions sociales et de genre sont pris en compte de manière adéquate. Il s’agit notamment de veiller à ce que les questions sociales et d’égalité des sexes soient intégrées dans les contrats et parmi les parties prenantes afin d’améliorer les avantages sociaux de l’Accord et de promouvoir le développement durable ;
• A la revue des livrables de tous les projets pour s’assurer que les questions de genre sont suffisamment intégrées et qu’il y a une planification, un budget et des ressources humaines adéquats pour le travail et les activités analytiques de la GIS ;
• Apporter, au besoin, un appui administratif à la Manager du département GIS- MCA ;
• Effectuer, au besoin, d’autres tâches et responsabilités.

Les compétences :

La personne qui sera retenue pour ce poste doit remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+3) en sciences sociales ou dans toute autre discipline connexe (anthropologie, sociologie, études féminines, politiques publiques, développement communautaire, droit de l’homme, droit etc) ;
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine des questions sociales et liées au genre dans un contexte de développement international, avec une expertise avérée en analyse sociale et de genre et en intégration du genre dans les projets ;
• Avoir une expérience avérée de l’utilisation d’approches participatives du développement et de la collaboration étroite avec la société civile, les ONG, le gouvernement, le secteur privé, les organisations communautaires et d’autres parties prenantes concernées ;
• Avoir une connaissance de la gestion des budgets de programme et des plans de travail ;
• Avoir une connaissance des politiques, lois et règlements locaux pertinents ;
• Avoir une connaissance des politiques pertinentes du MCC, y compris la politique de genre et les procédures opérationnelles et les jalons de l’inclusion sociale et de l’intégration du genre ;
• Avoir une aptitude à interagir de manière constructive avec des experts techniques, des ingénieurs, des responsables gouvernementaux, des personnes touchées par des projets du Protocole d’accord et la société civile ;
• Être capable de travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires ;
• Avoir une attitude responsable et flexible et être capable d’effectuer une variété de tâches avec un minimum de supervision ;
• Avoir une aptitude à se rendre sur les sites de projets pertinents selon les besoins ;
• Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ; une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable ;
• Disposer de solides compétences en informatique (MS Office, MS Excel, Internet).

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit être compose des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale datée et signée ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Pour Postuler : Si vous répondez aux critères des postes ci-dessus, envoyez votre candidature CV,  lettre de motivation et  casier judiciaire à l’adresse e-mail suivante : recrutements@mcaniger.ne en précisant en objet du mail « Candidature au Poste de Spécialiste GIS».

Date de clôture : le mercredi 23 mars 2022

A MCA – Niger, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut aboutir à un résultat positif. Si vous avez la même vision et que vous êtes capable de relever les défis, ce rôle vous offre une belle opportunité ainsi que des possibilités exceptionnelles de développer votre carrière.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes de divers horizons.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

NB : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour le test seront contactés. Confidentialité assurée.