Mercy Corps Niger recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines à Niamey au Niger

Résumé de programme :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars avec plusieurs bases sur le terrain au Niger – Abala, Filingué, Maradi, et Tillabéry – et avec son bureau principal à Niamey.

 

Résumé du poste :

Le poste Chargé / Officier des Ressources Humaines a pour objectif d’assister au quotidien la mise en œuvre des responsabilités liées aux fonctions de la gestion des Ressources Humaines sous la supervision de la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’Administration.

Titre du Poste :   Chargé(e) des Ressources Humaines

Lieu de Travail : Niamey

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

Responsabilités essentielles :

  • Superviser les activités quotidiennes du département ressources humaines ;
  • Assister dans la mise en œuvre des fonctions support RH conformément au plan d’action ;
  • En coordination avec la Coordinatrice des Ressources Humaines/Admin, assure le lien avec les partenaires et institutions clés dans le domaine des ressources humaines ;
  • Assurer la Coordination et la liaison avec le bureau de l’ANPE, Inspection de Travail et la CNSS ;
  • Participer aux négociations et la résolution des conflits avec le personnel ;
  • Assurer le suivi et la mise à jour du Tableau de suivi des congés, des contrats de travail et la liste du personnel ;
  • Appuyer dans le suivi des jours de congés annuels, les indemnités journalières et les autres indemnités, conformément à la politique de Mercy Corps et transmettre la situation pour faciliter leur prise en compte dans le salaire ;
  • Participer activement au processus de recrutement par le suivi de réception des dossiers de candidatures et la tenue de log de CV et en produire la situation au supérieur ;
  • Superviser les recrutements, les évaluations, avec les différents managers au sein de Mercy Corps en collaboration avec les Chefs de Base ;
  • Assurer la Séance d’orientation des nouvelles recrues ;
  • Tenir à jour les dossiers du personnel conformément aux procédures de Mercy Corps et à la législation locale ;
  • Préparer les rapports mensuels concernant les ressources humaines ;
  • Aider dans le traitement des feuilles de temps des employés ;
  • Appuyer à la rédaction des documents disciplinaires à la demande des superviseurs en veillant au respect des procédures légales en vigueur au Niger et au sein de Mercy Corps ;
  • Appuyer dans le suivi des jours de congés annuels, les indemnités journalières et les autres indemnités, conformément à la politique Mercy Corps Niger et transmettre la situation pour faciliter leur prise en compte sur la masse salariale ;
  • S’assurer que tous les nouveaux membres du personnel national ont une copie des politiques et procédures du personnel de Mercy Corps ainsi que le contrat d’assurance ;
  • Assister dans l’élaboration du contrat de travail.

 

Autres :

  • Appuyer à la rédaction des politiques RH ;
  • Signaler toutes problématiques liées au respect du Code du Travail, Code de Conduite et autres lignes directrices à la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’administration ;
  • Assurer au besoin l’Intérim de la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’administration ;
  • Appuyer à la consolidation des besoins en formation et transmettre au RH ;
  • Se comporter, tant sur le plan professionnel que personnel, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Niger ;
  • Toute autre tâche comme assignée par la Direction.

Rapporte directement à : la Coordinatrice des Ressources Humaines et Admin.

Responsabilité de supervision directe : Assistant (e) RH.

Travail directement avec : tous les Managers, les chefs de base et les collègues Admin Terrain.

Expériences et qualifications requises :

  • Un minimum de BAC+3 en Administration/Ressources Humaines ou dans un domaine pertinent relatif aux exigences du poste ;
  • Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en Ressources Humaines avec une ONG dans le cadre humanitaire ou développement ;
  • Une grande capacité en administration et gestion RH ;
  • Une capacité manifeste de communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, PowerPoint, etc.) et une bonne connaissance de la gestion de bases de données ;
  • Une bonne capacité en négociation et représentation, spécialement avec les services publiques (gouvernement) et autres organismes en matière de bureaucratie ;
  • Une excellente maîtrise du français et l’anglais (orale et écrite) avec une capacité de faire la traduction ;
  • Mobilité physique, capacité à réagir de manière spontanée ;
  • Avoir l’expérience du terrain.

Apprentissage organisationnel : Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.

Facteurs de succès :

Une bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de l’administration et les ressources humaines, ainsi que l’éthique de la gestion de personnel, la volonté et l’habitude absolu d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs est essentiel ;

L’habitude prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée ;

Une habitude démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multitudes taches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habitude de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire.

Candidature :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante : ici

Délai de soumission : le mardi 31 décembre 2019 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

 

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