Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) : SUPERVISEUR / SUPERVISEUSE IDE.

Contexte :

Médecins Sans Frontières a ouvert en décembre 2017 un centre d’accueil pour mineurs primo-arrivants, en transit ou déboutés de leur reconnaissance de minorité. Aujourd’hui MSF conduit trois programmes opérationnels parisiens :

• Un accueil de jour à Pantin (93) pour les mineurs non accompagnés (MNA), en transit et/ou déboutés de leur reconnaissance de minorité : accès à un soutien juridique, social, accès aux soins somatiques et de santé mentale, orientations vers le droit commun
• Des places d’hébergement avec accompagnement éducatif à Sevran (93) le temps du recours juridique
• Une équipe pluridisciplinaire d’aller vers (équipe mobile) dans les hébergements d’urgence

Objectifs :

Planifier, organiser et évaluer les activités concernant les soins infirmiers du programme (2 IDE), en accord avec les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires françaises, afin de garantir la qualité et la continuité des soins. Permettre un accès à des soins de qualité pour tous les jeunes inclus.

Principales responsabilités :

Effectuer les fonctions associées aux soins infirmiers du programme (50% du temps) :

• Evaluer l’état de santé et identifier les besoins sanitaires des bénéficiaires vus en accueil de jour ;
• Participer à la décision d’inclusion dans le suivi renforcé par l’équipe pluridisciplinaire de Pantin des jeunes les plus vulnérables ;
• Poser un diagnostic infirmier, mettre en œuvre les actions appropriées ;
• Organiser la prise en charge des mineurs non accompagnés tout au long de leur parcours de soin intra et extrahospitaliers et en assurer le suivi (prise de RDV, vérification de la compréhension de la prise de traitements, communication avec les personnels des services de prise en charge dans les hôpitaux, CMS….)  ;
• Travailler en étroite collaboration avec les structures de santé identifiées (référencement, couverture maladie, etc…) ;
• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer une prise en charge globale (psychologue, assistante sociale, médiateur culturel et juriste) ;
• Discuter de tout problème spécifique avec la responsable de centre et l’équipe pluridisciplinaire (victimes de violence, victime de torture, orientation spécifique des jeunes filles…) ;
• Développer et organiser une dynamique d’éducation à la santé en élaborant des séances individuelles et collectives, et informer sur le fonctionnement des dispositifs de droits communs pour l’accès à la santé ;
• Exécuter les procédures et les documents administratifs (renseigner la base de données et les outils médicaux par ex. suivi des cas complexes) ;
• Compiler des données médicales saisies lors des consultations et participer à l’élaboration du Sitrep médical mensuel ;
• Documenter les problématiques non encore répertoriées afin d’améliorer la qualité de la prise en charge médicale et de l’orientation (partie du plaidoyer santé) ;
• Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe (2 IDE) suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité ;
• Organiser et coordonner les activités de l’équipe (programme de la semaine, absences, etc.), évaluer leur activité, définir et couvrir les besoins de formation afin d’assurer la couverture des besoins et maintenir un haut niveau de qualité ;
• Effectuer et superviser la gestion de la pharmacie et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, etc.), afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel ;
• Effectuer et coordonner les tâches de collecte de données et d’information (dossier des patients, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité et les résultats du projet ;
• Participer à la mise en place des formations/échanges d’information avec les autres pôles. Renforcer la collaboration pluridisciplinaire avec les responsables des autres pôles ;
• Apporter un support à son équipe dans l’identification de nouveaux partenaires et établir un travail en réseau. Participer à renforcer la collaboration avec les partenaires actuels ;
• Être le point focal pour la partie somatique des activités de l’équipe mobile des hébergements.