Management Sciences for Health (MSH) recherche quatre (04) conseillers techniques régionaux pour la gestion des vaccins, Yaoundé, Cameroun
Locations : Cameroon-Yaounde
Time type : Full time
job requisition id R1825
4 positions pour les regions suivantes : Centre (basé à Yaoundé), Littoral (Douala), Ouest (Bafoussam), and Extreme Nord (Maroua).
Le conseiller technique (AT) fournit une assistance technique pour renforcer la gestion des interventions vaccinales contre la COVID-19. Il/elle travaille sous la supervision du directeur de projet de pays et en collaboration avec et sous la direction du conseiller technique senior en matière de prévention et de contrôle des infections et du conseiller technique en matière de gestion des vaccins pour :
- Fournir un soutien technique à la Délégation Régionale de la Santé Publique et au ministère de la Santé Publique pour intégrer les activités de vaccination contre la COVID-19 dans d’autres interventions de santé publique et renforcer la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les cibles sous-vaccinées ;
- Surveiller la mise en œuvre efficace du workplan validé sous le suivi du Délégué Régional de la Santé Publique ;
- Il/elle agit à titre de principal représentant de MTaPS dans les Régions pour toutes les questions liées au mandat du projet ;
- Soutenir l’élaboration de microplans des régions et des districts de déploiement du vaccin contre la COVID-19 ;
- Soutenir la formation du personnel sur la PCI, y compris la sécurité de l’injection et la gestion des déchets ;
- Soutenir le développement du réseau de distribution des vaccins du niveau central au niveau district en passant par le niveau du régional jusqu’au niveau des centres de vaccination
- Soutenir le suivi et la surveillance des vaccins (y compris la surveillance de la température) et de l’état et de l’utilisation des stocks des accessoires ;
- Soumettre des demandes de fonds au gestionnaire financier de MSH conformément aux besoins de la Délégation régionale de la Santé Publique pour mener à bien les activités incluses dans le plan d’action annuel validé ;
- Préparer un rapport technique narratif périodique (mensuel et trimestriel) résumant les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs fixés ;
- Documenter les activités réalisées et soumettre les différents rapports attendus au bureau central à temps (points clés toutes les deux semaines, rapports des activités réalisées, rapport mensuel, trimestriel « Success Story ») ;
- Représenter MTaPS à toutes les réunions organisées par le ministère de la Santé ou le gouvernement au niveau régional ;
- Travailler de concert avec les autres conseillers techniques régionaux vaccins MTaPS et l’équipe nationale sur la planification, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des activités techniques en veillant à ce qu’elles contribuent de manière adéquate aux résultats de MTaPS ;
- Soutenir les activités de pharmacovigilance sur le terrain pendant le déploiement du vaccin contre la COVID-19 ;
- Soutenir toute autre tâche, tel que recommandé par son superviseur.
Le Conseiller Technique sera base au niveau de la Direction Régionale de la Santé.
Principales tâches et responsabilités :
Appui technique 40% :
- Participer aux activités visant la réponse au COVID-19, en particulier le service de livraison de vaccins, la prévention et le contrôle des infections, la gestion des déchets, le renforcement du système de gestion pharmaceutique, les évaluations, la microplanification au niveau du district sanitaire, la planification stratégique garantissant que les conclusions, les recommandations et les plans sont tous cohérents avec les objectifs de l’USAID et les priorités du gouvernement hôte ;
- Soumettre des demandes de fonds au gestionnaire financier de MSH conformément aux besoins de la Délégation régionale de la Santé Publique pour mener à bien les activités incluses dans le plan d’action annuel validé ;
- Fournir un soutien technique dans la mise en œuvre des activités planifiées et dans l’examen des livrables du projet assurant la qualité des produits ;
- Représenter MTaPS à toutes les réunions organisées par le MS ou le gouvernement au niveau régional ;
- Fournir un appui technique aux Régions et aux Districts pour intégrer les activités de vaccination COVID-19 dans d’autres interventions de santé publique et renforcer la mise en œuvre des stratégies pour atteindre les cibles sous-vaccinées ;
- Soutenir le développement du vaccin le réseau de distribution du niveau central au niveau régional au niveau du district aux centres de vaccination.
Renforcement des capacités 40% :
- Participer aux évaluations des capacités des ressources humaines et collaborer à l’interne et à l’externe pour élaborer du matériel de renforcement des capacités, des stratégies et des plans de déploiement propres à chaque pays ;
- Aider le ministère de la Santé Publique et les organisations nationales à concevoir et à réviser les politiques, les normes, les directives, les procédures et autres documents pertinents ;
- Participer à la planification et à la livraison des vaccins, à la vaccination et au renforcement du système pharmaceutique visant à renforcer les capacités du ministère de la santé, des programmes nationaux, de l’autorité de réglementation pharmaceutique, des autres entités pharmaceutiques et des institutions de formation ;
- Collaborer avec les parties prenantes pour le développement, le déploiement et la mise en œuvre des outils appropriés nécessaires pour améliorer les activités liées à la vaccination COVID-19, les systèmes d’information de gestion pharmaceutique et leur utilisation appropriée pour la prise de décision ;
- Soutenir le développement de micro-plans sous-nationaux de déploiement du vaccin COVID-19 ;
- Soutenir la formation du personnel sur la sécurité des injections, l’IPC et la gestion des déchets.
Suivi et Evaluation 20% :
- En coordination avec l’équipe de S&E, soutenir le projet pour la mise en place de mécanismes de collecte de données pertinentes à leurs indicateurs établis. Participer également aux activités d’examen des programmes et fournir des recommandations adéquates ;
- Surveiller la mise en œuvre effective du plan d’activités validé sous la direction du Chef de Projet MTaPS. Il/elle est le principal représentant de MTaPS dans les régions pour toutes les questions liées au mandat du projet ;
- Soutenir le personnel du projet dans la documentation et la diffusion adéquates des résultats du programme et des leçons apprises, y compris l’élaboration et la soumission de résumés et d’articles à des revues et conférences scientifiques.
Qualifications :
Education :
- Requis : Diplôme universitaire en médecine ou en pharmacie ;
- Préféré : Diplôme d’études supérieures en médecine, pharmacie, administration des affaires, santé publique et autres domaines pertinents.
Expérience :
- Requis : Six (6) ans d’expérience pertinente dans les domaines de la vaccination, de la gestion pharmaceutique et du renforcement des systèmes de projets connexes, de préférence au niveau central ou régional/de district. Une expérience avec des donateurs internationaux tels que l’USAID, le Fonds mondial, l’ONU et la Banque mondiale serait un atout ;
- Préféré : Au moins trois (3) ans dans les activités de gestion de la vaccination, la chaîne d’approvisionnement, la réglementation, la pharmacovigilance et le renforcement des systèmes de gestion pharmaceutique.
Connaissances et compétences :
- Formation spécialisée et/ou expérience dans au moins un ou plusieurs des domaines/stratégies techniques qui appuient les services de vaccination contre la COVID-19. Les principales activités et stratégies techniques comprennent : la prévention et le contrôle des infections, la gestion des déchets, l’approvisionnement et la gestion de la chaîne du froid, la surveillance de la sécurité des vaccins, la prestation et l’administration des services de vaccination, le suivi et l’évaluation ;
- Expérience pertinente en santé publique internationale, en particulier dans la mise en œuvre d’activités liées aux maladies infectieuses et à la résistance aux antimicrobiens, de préférence ;
- Expérience des programmes soutenus par des agences bilatérales telles que l’USAID et des agences internationales telles que l’OMS et la Banque mondiale ;
- La capacité de rédiger des rapports et des documents techniques clairs en anglais est requise ;
- Capacité d’établir des priorités dans un environnement urgent et de respecter les délais ;
- Compétences informatiques démontrées et connaissance des méthodes appropriées pour l’analyse des données et la production de rapports ;
- Parlant couramment Français, la capacité de parler anglais est préférable ;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
- Bon jugement pour la prise de décision ;
- Solides compétences interpersonnelles et de communication ; aptitude à établir un consensus et à diriger une équipe.
Demande physique : Exigences de voyage 30% au niveau national.
MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.
Pay Transparency Nondiscrimination Poster
About Us :
Management Sciences for Health (MSH) is a global health nonprofit that makes foundational changes to health systems to protect people from diseases and improve their health. MSH collaborates with local partners, from the Ministry to the community, to strengthen and complement existing health systems. Since 1971, MSH has worked in more than 150 countries to help ensure sustainable, resilient, and equitable access to quality health care around the globe.If you are a candidate in need of assistance, an accommodation, or an alternative method to apply for an open position, please email talentacquisition@msh.org or call +1-703-524-6575 to be connected with Human Resources.
