Informations sur l’organisation

Objectif du poste

Responsable des opérations de l’ensemble de la direction/département. Planifier, élaborer et mettre en œuvre des politiques stratégiques tout en favorisant la collaboration entre les directions et les services. Fournir des conseils techniques et stratégiques au Secrétaire général et aux institutions de la ZLECAf en apportant un soutien à toutes les directions techniques.

Principales fonctions

• Élaborer et maintenir des règles et procédures de fonctionnement.
• Assurer la direction technique et le bon fonctionnement de toutes les divisions.
• Assurer la gestion globale du personnel de la direction/département, du budget, des performances, de la qualité, de la discipline et de la formation, conformément aux règles et procédures en vigueur.
• Déterminer et exécuter la stratégie globale de la direction.
• Élaborer et superviser les directives d’élaboration des politiques.
• Préparer et superviser les programmes intégrés des activités globales de la direction.
• Élaborer et maintenir un plan stratégique pour établir de bonnes relations de travail avec une autre direction/département.
• Développer et maintenir des relations de travail régulières avec les parties prenantes de haut niveau dans les agences appropriées des États membres et des partenaires.
• Organiser des réunions de coordination entre l’organisation et les autres organisations concernées.
• Responsable en dernier ressort de la préparation des rapports périodiques sur l’exécution financière et budgétaire et des états financiers annuels et autres rapports.
• Promouvoir la sensibilisation et la formation aux meilleures pratiques dans le domaine d’expertise.
• Préparer des rapports financiers et d’exécution budgétaire périodiques et des états financiers annuels et autres rapports.

Responsabilités spécifiques

•  Élaborer un cadre stratégique et des procédures opérationnelles standard pour améliorer la facilitation des échanges et la mise en œuvre de la coopération douanière;
• Engager le dialogue avec les États parties, les parties prenantes et les partenaires sur les questions douanières et la mise en œuvre des mesures de facilitation des échanges;
• Coordonner les États parties en vue de la mise en place de procédures douanières efficaces, de la facilitation du commerce et de systèmes de transit;
• Assurer la liaison avec les organismes nationaux compétents en matière de coopération douanière et d’assistance administrative mutuelle;
• Diriger la mise en place d’un système moderne de traitement des données pour faciliter l’efficacité et l’efficience des opérations douanières et la transmission des données commerciales;
• Assumer le rôle de secrétariat du sous-comité de la facilitation des échanges, la coopération douanière et le transit et d’autres réunions pertinentes sur les douanes.
• Suivre la mise en œuvre de l’Accord de ZLECAf sur les douanes et en rendre compte.
• Diriger les activités liées à la création d’une union douanière continentale.
• Déterminer et exécuter la stratégie de la direction et l’aligner sur la stratégie globale de la ZLECAf.

Formations universitaires et expériences requises

•   Être titulaire d’un master en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou toute autre discipline pertinente.
• Jouir d’au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans une profession liée au commerce des services, à la réglementation des investissements étrangers, au droit du commerce, aux négociations internationales, aux droits de propriété intellectuelle, aux barrières transfrontalières, au droit et à la pratique des sociétés transnationales, dont huit (8) ans à un niveau de direction, dans la gestion d’un personnel professionnel à l’appui – ou au sein – d’une organisation nationale, régionale, continentale ou internationale.

Compétences requises

• Une expérience de la gestion et être capable d’établir des relations et de faciliter les interactions avec les autres ;
• Capacité à penser de manière critique et de résoudre des problèmes ;
• Capacité à communiquer oralement et par écrit ;
• Compétences en matière de rédaction de rapports et de présentation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à organiser et à motiver les autres et à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Compétences en matière de planification, d’organisation et d’établissement de rapports ;
• Capacité à négocier avec diplomatie ;
• Capacité à déléguer la responsabilité, l’obligation de rendre des comptes et le pouvoir de décision appropriés, en ce qui concerne la gestion des performances et le développement professionnel ;
• Être conscient(e) des délais, de leur respect et l’obtention de résultats ;
• Familiarité avec les processus de politique internationale et régionale et l’analyse des politiques dans le domaine concerné ; et
• Maîtriser l’une des langues de travail officielles de l’UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais). La maîtrise d’une autre langue de l’UA étant un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Orientation stratégique

Développement de la capacité organisationnelle …

Leadership du changement ….

Gestion stratégique des risques

Compétences de base

Etablissement de partenariats

Promotion de la culture de la responsabilité:

Perception de l’apprentissage:

Utilisation d’une communication à impact :

Compétences fonctionnelles

Réflexion conceptuelle

Connaissances du métier et partage de l’information

Soucieux des résultats

Favorise l’innovation