L’UNICEF recrute un(e) administrateur(trice) en charge de la nutrition, Comores

Contexte :

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir.

But du poste :

L’Administrateur en Nutrition fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation des programmes / projets Nutrition du programme pays, depuis le développement de la planification jusqu’aux résultats. A cet effet, l’administrateur en Nutrition met en œuvre une variété de tâches techniques et administratives pour faciliter l’élaboration du programme, la mise en œuvre, le suivi de l’avancement du programme, l’évaluation et le rapport des résultats.

 

Tâches et responsabilités principales :

Support au développement et à la planification du programme :

• Mener et mettre à jour l’analyse de situation des secteurs de programme pour le développement, la conception et la gestion de programmes / projets liés à la nutrition. Effectuer des recherches sur les tendances en matière de développement (Example : Politique sociale, économique, nutritionnelle et de santé) et en rendre compte pour une gestion supérieure afin d’améliorer la gestion, l’efficacité du programme et la livraison de résultats ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’établissement de buts, d’objectifs, de stratégies et d’une planification axée sur les résultats, par l’analyse des besoins nutritionnels et des domaines d’intervention ; et la soumission de recommandations pour la priorisation et l’établissement des objectifs ;
• Fournir un support technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en gérant une variété de transactions de programmes techniques ; préparer des documents et des documentations, et se conformer aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour appuyer la planification des programmes, la planification axée sur les résultats et le suivi et l’évaluation des résultats ;
•  Préparer les documents et le matériel requis pour faciliter le processus d’examen et d’approbation du programme.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats :

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour discuter des questions opérationnelles et sur la mise en œuvre. Fournir des solutions, des recommandations et / ou alerter les responsables et les parties prenantes appropriées pour une intervention et / ou une prise de décision de niveau supérieur. Tenir un registre des rapports et des évaluations pour une référence facile et / ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises ;
• Participer aux processus de suivi et d’évaluation, aux révisions de programmes et aux révisions annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires  pour évaluer les programmes / projets et faire des rapports sur les mesures et interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme ;
• Suivre et rapporter l’utilisation des ressources du programme sectoriel, vérifier la conformité avec les allocations approuvées, les objectifs, les procédures, les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et l’intégrité ;
• Préparer des rapports de programmes / projets sectoriels réguliers et obligatoires pour le bureau, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés sur les progrès du programme  ;
• Appuyer les partenaires gouvernementaux dans l’amélioration de l’alimentation maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCF), politiques, normes, directives, matériel de formation, paquet de conseil communautaire, stratégie de communication et méthodologies de mise en œuvre ;
• Contribuer au suivi de la nutrition maternelle et infantile et à l’intégration des données y afférents dans le système national d’information ;
• Appuyer l’intégration des approvisionnements de la nutrition de l’UNICEF dans la chaine d’approvisionnement nationale ;
• Appuyer la mise en œuvre du programme de prise en charge de la malnutrition aiguë dans le système national.

Soutien technique et opérationnel sur la mise en œuvre du programme :

• Effectuer des visites et des enquêtes régulières sur le terrain et échanger des informations avec les parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique; Prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes et / ou référer aux responsables concernés pour résolution ;
•  Rapporter les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels pour une action rapide pour atteindre les résultats ;
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux partenaires gouvernementaux, ONG partenaires, partenaires du système des Nations Unies et autres partenaires pour l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière de nutrition, des opérations et de livraison des résultats.

Création de réseaux et de partenariats :

• Établir et maintenir des partenariats de travail par le partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre des programmes et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les objectifs du programme. Établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition ;
• Rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme du programme pays pour promouvoir la sensibilisation ;
• Participer aux réunions sur la programmation pour collaborer avec les partenaires inter-organisations et les collègues sur la planification opérationnelle et la préparation des programmes / projets de nutrition de l’UNSDCF ( Le Cadre des Nations Unies pour la coopération au développement durable) et intégrer et harmoniser la position et les stratégies de l’UNICEF avec le processus de développement et de planification de l’UNSDCF ;
• Préparer des documents de mobilisation de ressources et des notes d’information à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :

• Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes ;
• Appliquer des approches novatrices et promouvoir de bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables ;
• Étudier, comparer et rendre compte des meilleures pratiques de pointe en matière de planification du développement des produits et systèmes de connaissances ;
• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes.

 

Pour se qualifier comme un ou une champion (ne) pour chaque enfant, vous devez….

• Être de nationalité comorienne ;
• Avoir au moins un diplôme d’études universitaires en Nutrition, en santé publique ou en médecine générale ou dans un domaine similaire ;
• Avoir 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des programmes de nutrition et ou de sante publique ;
• Parler couramment le Français et avoir une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance de la langue comorienne sera un atout important ;
• Avoir une grande expérience dans la coordination opérationnelle des interventions multisectorielles, du cluster nutrition/santé/protection sociale et de travailler avec les autres agences des Nations Unies ;
• Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer le programme et des projets, ainsi que de transmettre des connaissances et d’enseigner des compétences ;
• Avoir le leadership et les capacités de travail d’équipe ainsi qu’être proactif(ve) et dynamique ;
• Avoir des bonnes capacités d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Avoir des compétences informatiques (Microsoft Office), y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.

 

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

• Les valeurs de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et la recherche de résultats ;
• Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont ;
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
• Travailler de façon collaborative ;
• Établir et entretenir des partenariats ;
• Innover et épouser le changement ;
• Penser et agir de manière stratégique ;
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité.

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’Organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Cette vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels.

Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour des besoins de vérification des antécédents.

 

Remarques :

• • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection ;
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.