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L’Unicef recherche un(e) consultant(e) national(e) pour l’accompagnement de la consolidation et le suivi du Programme de Parentalité Positive P+, Tunis, Tunisie

L’Unicef recherche un(e) consultant(e) national(e) pour l’accompagnement de la consolidation et le suivi du Programme de Parentalité Positive P+, Tunis, Tunisie

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Santé - Nutrition - Santé Publique - Pharmacie - Vétérinaire

Regions : Tunisie

L’Unicef recherche un(e) consultant(e) national(e) pour l’accompagnement de la consolidation et le suivi du Programme de Parentalité Positive P+, Tunis, Tunisie

 

 

Job no : 550351

Contract type : Consultancy

Duty Station : Tunis

Level : Consultancy

Location : Tunisia

Categories : Early Childhood Development

 

 

Postuler ici

 

 

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, Champion

Download File TDR Consultant P+_Final.pdf

 

Comment on fait la difference?

  • La cartographie des acteurs clés du programme P+ sur les 4 sites pilotes est actualisée et redynamisée ;
  • Duplication des formations par les professionnels formés en CCD sur les 4 sites et l’intégration et l’intégrant du paquet CCD dans leur pratique quotidienne ;
  • Les parents formés en FMD sur les 4 sites organisent régulièrement des sessions de discussions et d’appui aux parents en intra et extra-muros ;
  • Les plans d’actions de communication de proximité pour les 4 sites sont actualisés, affinés et mis en œuvre par les acteurs communautaires en assurant l’enrichissement continue du réseau des acteurs ;
  • Les équipes mobiles sur les 4 sites pilotes participent activement dans la mise en œuvre des plans de communication de proximité selon un planning détaillé et validé et documentent systématiquement leurs interventions ;
  • Des outils de communication communautaires sont développés et diffusés sur les 4 sites au niveau des structures, des équipes mobiles et sur les réseaux sociaux ;
  • Une articulation entre les différentes interventions est mise en relief pour démontrer la complémentarité des services intégrés de la parentalité positive sur les 4 sites pilotes ;
  • Une vision affinée sur l’institutionnalisation des différentes interventions est proposée sur la base des expériences menées sur les 4 terrains d’application du programme de parentalité.

 

RESPONSABILITES ET TACHES :

DESCRIPTION DES TACHES :

Tâches Livrables Jours ouvrables :

  • Réunion de cadrage de la mission avec l’UNICEF ;
  • Feuille de route et un calendrier d’exécution validés 3 jours ouvrables ;
  • Présentation, pour avis et validation, d’un calendrier d’exécution ;
  • Présentation de la note de réalisation avec les détails relatifs aux missions de terrain et aux réunions de Reporting ;
  • Prise de contact et élaboration d’une cartographie actualisée des acteurs Cartographie des acteurs actualisée 12 jours ouvrables ;
  • Appui et suivi de l’élaboration des plans et de fiche de suivi des activités P+ par site pilotes 4 plans de suivi validés contenant une fiche de suivi spécifique pour chaque site pilote 5 jours ouvrables ;
  • Organiser et animer les sessions de recyclage/formation en CCD et FMD pour les acteurs des 4 sites Plan et rapports de recyclage/formation 20 jours ouvrables ;
  • Suivi de la finalisation/actualisation des plans C4D y compris avec l’implication de la société civile et les médias locaux avec un focus sur la protection des enfants contre la violence et la promotion de l’allaitement maternelle Plans finalisés/actualisés 10 jours ouvrables ;
  • Suivi de la mise en œuvre des plans C4D par site en partenariat avec les associations locales et les médias Rapports d’activité des plans C4D 10 jours ouvrables ;
  • Facilitation de la mise en synergie des paquets et suivi de l’articulation des interventions P+ y compris les services mobiles Document de présentation et d’analyse de l’articulation entre les différents paquets P+ 20 jours ouvrables ;
  • Effectuer au moins une visite à chaque deux mois sur chaque site (fréquence à définir sur la base des besoins Rapports mensuels des visites ;
  • Proposition d’une feuille de route détaillée pour l’institutionnalisation des services P+ sur les 4 sites Feuille de route pour l’institutionnalisation des services P+ sur les 4 sites validée 5 jours ouvrables

Participation aux réunions de coordination et de suivi avec les partenaires au niveau central et régional 5 jours ouvrables :

EXIGENCES EN MATIERE DE RAPPORT :

Dans 7 jours suivants la signature du contrat, une première note de cadrage devra présenter les principaux éléments de compréhension de la mission, la première programmation mensuelle et le format de rapport mensuel, pour validation du superviseur du contrat. UnAu moins un rapport mensuel sur l’état de mise en œuvre des activités par site devra être soumis. chaque deux mois Le rapport devra faire état des activités réalisées contribuant à l’atteinte des objectifs de la mission, un récapitulatif du nombre d’hommes-jours consommés, les livrables produits pendant le mois, une proposition de programmation des activités et livrables du mois suivant, entre autres. La validation des différents rapports par le superviseur du contrat servira de justificatif pour le paiement des tranches du contrat.

LIEU ET DUREE :

La mission est estimée à un total d’environ 90 jours de travail à répartir sur une période d’environ 7 mois selon une programmation accordée avec le superviseur. La mission se déroulera sur les 4 régions pilotes du programme à savoir Kairouan, Jendouba, Médenine et Tunis nécessitant des déplacements réguliers sur le terrain sur la base de l’accord préalable du superviseur du présent contrat.

La répartition mensuelle exacte du nombre de jours sera définie sur la base des besoins techniques et d’une discussion préalable entre le consultant et le superviseur.

 

Pour Etre qualifié vous devez avoir :

  • Un Diplôme universitaire dans l’une des disciplines pertinentes dans les domaines des Sciences humaines, Santé, Développement, Travail social, Education ou disciplines connexes ;
  • Expérience avérée d’au moins 6 ans dans le domaine de la planification et le suivi des programmes   ;
  • Expériences dans les domaines et spécialités suivantes : développement intégré du jeune enfant, psychologie social et sciences du comportement, nutrition/santé, développement psychomoteur et stimulation précoce, violence/protection de l’enfant, genre, inclusion/enfants vivant avec handicape ;
  • Expertise dans le domaine de la recherche formative, dans la conception d’outils de suivi et évaluation ainsi que dans l’application des techniques de suivi et évaluation participatives ;
  • Excellentes compétences de facilitation de processus participatifs avec les parties prenantes, acteurs influents, partenaires, leaders, communautés, parents et enfants ;
  • Maitrise de techniques d’andragogie ou éducation d’adultes ;
  • Maitrise du français et de l’arabe (lu, parlé et écrit) est requise.

PROCESSUS ET METHODE D’EVALUATION DES SOUMISSIONNAIRES :

Les candidats seront évalués au regard des procédures de l’UNICEF et sur la base de leur qualification comme démontré dans le curriculum vitae. Chaque candidat(e) devra soumettre les informations de contact d’au moins 3 références, ainsi qu’une offre financière qui devrait inclure ses honoraires.

Les termes de référence seront publiés sur des supports de diffusion nationaux.

INSTRUCTIONS ADMINISTRATIVES :

Le consultant(e) travaillera avec ses propres moyens informatiques et n’aura pas accès au système de l’UNICEF. Il pourra cependant bénéficier d’un accès au bureau de l’UNICEF en Tunisie et à son réseau internet, autant que de besoin.

Dans le cas des déplacements dans le cadre de cette consultation, l’UNICEF prendra en charge le transport du consultant(e) et l’hébergement pour les missions de terrain. Le (la) consultant(e)

demeure toutefois entièrement responsable de toutes les formes d’assurance et doit signer une renonciation à la responsabilité de l’UNICEF en cas de dommage.

GESTION DE LA MISSION :

Le (la) consultant(e) travaillera sous la supervision directe de la chargée de la communication pour le changement social et comportemental de l’UNICEF. Des réunions de suivi et de coordination mensuelles seront organiser avec le (la) consultant(e) afin d’être informée de l’état d’avancement de la mission, les difficultés et les défis rencontrés. Des visites de terrain sont également prévues sur les sites pilotes.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

Pour voir notre framework de competences merci de suivre ce lien here.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

 

Deadline : 05 May 2022 W. Central Africa Standard Time.

 

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