L’Unesco recrute un(e) assistant(e) de recherche projets au secteur sciences, Bamako, Mali

Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)

Lieu d’affectation : Bamako

Catégorie d’emplois : Sciences exactes et naturelles

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 3

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 23/12/2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme.

SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER

Résumé des fonctions du poste :

Sous l’autorité du Représentant de l’UNESCO au Mali, la supervision directe du Coordinateur des projets Fonds climat et la Co-supervision de la Chargée de Programme Sciences Exactes et Naturelles, le/la titulaire du poste s’engage à :

•  Appuyer l’organisation des ateliers, réunions et manifestations (formations et séminaires) des projets et à la rédaction de leurs comptes-rendus ;
• Assister aux réunions et maintenir des relations avec les partenaires des projets (ministères, PTFs, ONG, etc…) ;
• Participer aux réunions de coordination se rapportant à l’exécution des projets  ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets Fonds Climat ;
• Contribuer à la préparation des documents de travail, l’organisation des réunions, le choix des encadreurs et conférenciers, les supports de communication, les courriers,)  ;
• Etablir des liens et assurer la liaison avec les ONG et les ministères partenaires, pertinents pour les projets selon les directives du Coordinateur des projets ;
• Assister les Sous Coordinateurs régionaux des projets dans l’élaboration des accords de partenariats avec les parties prenantes ;
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles en français ;
• ​​​​​​​​​​​​​​Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, réseau internet ;
• S’assurer des actions de visibilité du Secteur lors de la mise en œuvre des activités ;
• Participer activement aux groupes de travail en lien avec le secteur  ;
• Exécuter toutes autres tâches selon les instructions du coordinateur national, du Chargé de Programme du Secteur et du Chef du Bureau.

Compétences (fondamentales / managériales) :

• Responsabilité (F) ;
• Communication (F) ;
• Innovation (F) ;
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) ;
• Planification et organisation (F) ;
• Culture du résultat (F) ;
• Travail en équipe (F).

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises :

Education : Avoir une Licence et/ou diplôme universitaire en sciences naturelles, sciences de la communication, ou apparentées.

Expérience Professionnelle :

• Un minimum de 4 années d’expérience dans le domaine des sciences naturelles, sciences de la communication, ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une bonne maîtrise du français  ;
• Expérience de travail, et une expérience dans l’assistance à la gestion des programmes/projets de développement en lien avec les changements climatiques ;
• Connaissance des règles et procédures du système des Nations Unies ou une autre structure ou organisation internationale serait un atout.

Langue : Une bonne maitrise du français est exigée et une connaissance de l’anglais serait un atout.

Compétences :

• Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Power Point, etc.) y compris la connaissance des logiciels standards d’une structure ou organisation internationale ;
• Excellente capacité organisationnelle ;
• Capacité d’expression écrite et compétences en communication orale et une excellente aptitude à rédiger en français ;
• Rigueur et méthode ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Volonté constante d’amélioration ;
• Esprit d’équipe, adaptabilité ;
• Capacité d’anticipation et de proactivité.

Qualifications souhaitées :

• Capacité à travailler efficacement en équipe et de maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ;
• Une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelles, et avec divers partenaires ;
• Bonnes capacités rédactionnelles en français, aptitudes interpersonnelles et de communication ;
• Capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle ;
• Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec minutie, soin et méthode ;
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation aux horaires de travail et priorités selon le volume de travail, les urgences et les échéances du secteur, et à exécuter plusieurs tâches en mêmes temps.

Salaires et indemnités : Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO

Processus de sélection et de recrutement :

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

« L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. »

« L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. »

Postuler ici