L’OIM recrute un(e) assistant(e) projet AVR, Faya, Tchad
Special Vacancy Notice :
SVN-TD-0019-2020
Open to internal and external candidates
Position Title : Assistant Projet AVR
Duty Station : Faya (1), CHAD
Classification : General Service, GS/5
Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension
Estimated Start Date : Le plus tot possible
Closing Date : 08.06.2020 au 22.06.2020
Contexte :
Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’est engagée à promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte organisationnel :
Dans le Cadre du Projet « Enhanced collective capacity to assist vulnerable migrants in Chad » financé par le Ministère de l’Intérieur d’Italie, l’OIM vise à répondre aux besoins urgents de protection des migrants vulnérables et bloqués au Tchad grâce à une assistance directe, en renforçant les capacités des prestataires de services locaux existants et en améliorant l’identification des victimes de la traite (VoT) et en formant des responsables de l’application des lois et de la gendarmerie.
Dans ce contexte, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute un(e) Assistante AVR basé(e) à Faya.
Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission et sous la supervision directe du Chargé de Projet et en coordination avec le Chef de Bureau de Faya, l’Assistant AVR appuie la mise en œuvre des activités de Protection et d’Aide au retour volontaire des migrants dans le cadre du projet susmentionné.
Responsabilités :
- Aider à la gestion des cas d’Aide au Retour Volontaire pour les migrants qui souhaitent retourner dans les pays d’origine ;
- Faire un suivi et surveillance réguliers pour tous les cas de migrants candidats au retour volontaire ;
- Remplir les fiches de profilage et s’assurer de leur approbation et classement ;
- Assister le chef de Projet dans le maintien des contacts réguliers avec les Ambassades pour les documents de voyage et les services d’Immigration pour les visas de sortie des migrants ;
- Assurer l’assistance directe des migrants prise en charge et produire régulièrement les rapports y relatifs ;
- Faciliter l’accompagnement et l’assistance à l’aéroport des migrants qui retournent dans leur pays d’origine ;
- Suivre les cas médicaux et établir le lien avec les services médicaux de l’OIM pour la prise en charge des migrants malades ;
- Suivre les cas de protection y compris ceux des mineurs non accompagnés pour leur retracement familial et réunification ;
- Tenir un registre clair de tous les cas et les assistances fournies et produire un rapport régulièrement au Chef de Projet ;
- Participer dans les réunions avec les migrants et leurs diasporas ainsi que dans les sensibilisations auprès des migrants en transit ou des populations à risque ;
- Contribuer dans les formations avec les autorités, la société civile, les migrants et autres parties prenantes ;
- Aider dans la réception des retournés tchadiens en provenance d’autres pays facilités par les missions respectives de l’OIM ;
- Le cas échéant, assister dans la réintégration des retournés tchadiens avec facilitation de l’OIM ;
- Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire.
Qualifications et expériences requises :
Education :
- Licence en sciences sociales, droit, droits de l’homme, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée , avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, où ;
- Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expériences :
- Expérience en AVR et/ou en protection des migrants ;
- Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office ;
- Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
- Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.
Langues :
- Très bonne maîtrise parfaite du Français et des connaissances pratique de l’Anglais ;
- La maîtrise de la langue Arabe et d’autres lagues locales et régionales est un atout.
Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences :
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autres :
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soient dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment Postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iomchadrecruitment@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : “SVN-TD-0019-2020”. Les candidatures doivent comporter uniquement un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 Juin 2020
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Période de publication : Du 08.06.2020 au 22.06.2020.
