L’OIM recrute un assistant protection et AVR, N’Djaména, Tchad

 

 

Special Vacancy Notice

SVN-TD-0031-2021

Open to Internal and External Candidates

Position Title : Assistant Protection et AVR

Duty Station : N’Djamena, CHAD

Classification : G5/1

Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : 19 Octobre 2021

 

Contexte :

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

 

Cadre et Contexte Organisationnel :

Fondée en 1951, l’OIM est la principale Organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’est engagée à promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Ainsi, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) au Tchad recrute Un Assistant Protection et AVR basé(e) à N’Djamena.

Sous la supervision directe du Chargé de Projet en collaboration avec l’Assistant principal Protection et AVR, l’Assistant Protection et AVR appuie la mise en œuvre des activités de Protection et d’Aide au retour volontaire des migrants dans le cadre du Programme AVRR.

 

Responsabilités :

En coordination avec l’Assistant principal Protection et AVR, l’Assistant Protection et AVR devra :

  1. Assurer la gestion des cas d’Aide au Retour Volontaire pour les migrants qui souhaitent retourner dans les pays d’origine ;
  2. Faire un suivi et surveillance réguliers pour tous les cas de migrants candidats au retour volontaire ;
  3. Remplir les fiches de profilage et s’assurer de leur approbation et classement ;
  4. Assurer la coordination avec les Missions d’origine pour le retour des migrants ;
  5. Assister le chef de Projet dans le maintien des contacts réguliers avec les Ambassades pour les documents de voyage et les services d’Immigration pour les visas de sortie des migrants ;
  6. Assurer l’assistance directe des migrants pris en charge et produire régulièrement les rapports y relatifs ;
  7. Faciliter l’accompagnement et l’assistance à l’aéroport des migrants qui retournent dans leur pays d’origine ;
  8. Suivre les cas médicaux et établir le lien avec les services médicaux de l’OIM pour la prise en charge des migrants malades ;
  9. Tenir un registre clair de tous les cas et les assistances fournies et produire un rapport régulièrement au Chef de Projet ;
  10. Le cas échéant, faire le profilage et l’accompagnement des mineurs non-accompagnés jusqu’à leur destination ;
  11. Assister l’Unité AVR du Bureau de Faya pour le suivi logistiques et financiers ;
  12. Aider si requis dans la réception des retournés tchadiens en provenance d’autres pays facilités par les missions respectives de l’OIM ;
  13. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire.

 

Education et Expérience :

Etudes :

  • Licence en sciences sociales, droit, droits de l’homme, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;
  • Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience :

  • Expérience en AVR et/ou en protection des migrants ;
  • Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office ;
  • Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues :

  • Maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe ;
  • La maitrise de la langue anglaise et d’autres lagues locales et régionales est un atout.

 

Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs :

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
  • Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences :

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0031-2021 ». La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.

Période de publication : Du 05 au 19.10.2021.

Partager