L’IRC recrute un des assistants en gestion de cas mobile (BIAMO), Kousseri, Cameroun

Requête nº : req10251

Intitulé de poste : Assistants Gestion de cas Mobile(BIAMO)

Secteur d’activité : Protection et état de droit

Type de contrat : Régulier

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Kousseri, Cameroon

Descriptif du poste :

• Planifier et mettre en œuvre des activités de la gestion de cas, c.à.d. l’identification, la prise en charge et le suivi des personnes à besoins spécifiques (référencement des cas, visites a domiciles etc.) ;  
• Veiller à la documentation des cas et à l’actualisation régulière des bases des données ;
• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de protection identifiés et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau ;
• Organiser des activités socio-récréatives pour favoriser la cohésion sociale et le soutien entre les membres de la communauté.
• Se déplacer dans la communauté pour gérer les cas qui sont éloignés des centres ;
• Organiser l’orientation vers d’autres acteurs existants (y compris les cas de réfugiés ou de déplacés non enregistrés, les personnes sans papiers, les personnes ayant des problèmes juridiques, etc.) ;
• Former les relais communautaires sur l’identification et le référencement des personnes à besoins spécifiques ;  
• Collecter des alertes de protection et des incidents de protection individuels à signaler via des mises à jour flash info ;
• Participer à des évaluations rapides de protection lorsqu’il ya des déplacements de population ;
• Faire des réunions avec les comites de protection des localités d’intervention ;
• Planifier et mettre en œuvre des activités de sensibilisation et de mobilisation des communautés autour du thème de la protection et les services disponible, et l’identification des personnes à besoins spécifiques ; 
• Contribuer au développement/actualisation des messages et outils de protection et leur dissémination ;
• Assurer, suivre et renforcer le système de référencement. 

• Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports internes ; 
• Participer aux réunions, groupes de travail ou forums coordination pertinentes. 

• S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC) ;
• S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;             
• Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC ;
• Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l’IRC ;
• Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC. 

Profil :

• Diplôme ou équivalent en droit de l’homme, sciences sociales ou disciplines connexes exigés ;  
• 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection, services sociaux (gestion de cas) et/ou droit de l’homme ;
• Expérience de travail au sein d’une ONG ;
• Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire et de gestion de cas ;
• Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle ;
• Qualités personnelles : savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement ; 
• Maîtrise du Français est exigé ;
• Avoir un permis de conduire catégorie A (avantage).

Candidature :

• Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;
• CV ;
• Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s) ;
• Photocopie de la carte nationale d’identité ;
• Photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestations de stage et d’emploi, certificat de travail).