Le Programme Alimentaire Mondial recherche un spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, Port-au-Prince, Haïti
Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.
Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Titre du Poste : Officier de Suivi, Evaluation, Redévabilité et Apprentissage (MEAL)
Type de Contrat : FT
Niveau du Poste : NOA
Unité : RAM
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
A PROPOS DU PAM :
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
Contexte struturel :
Dans ses efforts pour lutter contre l’insécurité alimentaire en Haïti, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) gère un vaste portefeuille de programmes d’assistance alimentaire. Dans le cadre de ces activités, la section Research, Assessment and Monitoring (RAM) fournit une assistance technique au bureau pays pour le suivi et l’évaluation des activités programme. Cette section est notamment en charge de mener les études et les analyses liées aux programmes implementés en Haiti afin d’informer la performance de nos intérvention et collecter des leçons apprises. De plus, la section RAM est aussi en charge de la redevabilité vers les populations affectées (y compris les aspects liés à la gestion des plaintes/feedback), aussi bien que sur l’apprentissage et l’évaluation de nos programme.
Rôle :
Sous la supervision générale du responsable RAM, l’Officier de Suivi, Evaluation, Redévabilité et Apprentissage (MEAL) a pour rôle de gérer coordonner les activités de suivi, évaluation et redevabilité d’un programme de protection sociale en collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST), aussi bien que de diriger la mise en place et amélioration du système de suivi des feedback et des plantes pour l’ensemble du bureau pays du PAM, y compris les aspects liés à la redevabilité vers les communautés affectées.
Responsabilités :
- Diriger la stratégie et amélioration technique du suivi, évaluation et redévabilité du programme de protection sociale, en collaboration avec l’Associate Senior de Suivi et Redevabilité que l’Officier MEAL devra supérviser ;
- Appuyer l’institutionnalisation des systèmes S&E et CFM du programme de protection sociale vers le MAST ;
- Diriger les discussions techniques et stratégiques avec le bailleur finançant le programme de protection sociale ;
- S’assurer que le système de redevabilité / feedback (CFM) du bureau soit conforme aux normes minimales du PAM et selon les lignes guide de l’SoP Mécanismes de redevabilité/feedback ;
- Mise en place et amélioration du système d’enregistrement et solution des plaintes Sugar CRM, et contribuer à l’utilisation de ce système aussi avec d’autres partenaires (institutionels et non) ;
- Superviser l’organisation des sessions d’information et d’orientation trimestrielle sur les mécanismes de plaintes ainsi que les critères d’inclusion/exclusion du programme à l’endroit des bénéficiaires ;
- Dirigér les efforts de mise en place d’une hotline intéragence pour la redevabilités vers les communautés affectées, gérée par le PAM ;
- Acter comme point focal des plaintes sensibles du bureau pays, en définissant les demarches à suivre pour leur traitement et en preparant des rapports de cl
- Coture ad-hoc ;Production des documents de capitalisation et leçons apprises, tels que les études de cas, et organiser régulièrement des ateliers de leçons apprises sur les différents programmes ;
- Gérer les aspects liés à la qualité des enquêtes : formation, déploiement, couverture, qualité des données, etc. ;
- Gerer une équipe de 4 personnes, dont une travaillant pour le programme de protection sociale et les trois restantes travaillant dans l’équipe de Complaints et Feedback Mechanisms (CFM) ;
- Contribuer à la définition, la mise en place et l’évaluation des systèmes de ciblage développés par le PAM et ses partenaires ;
- Contribuer à la création des cadres logiques pour des nouvelles propositions de projets et veiller particulièrement à l’harmonisation des indicateurs et de leur formulation SMART ;
- Promouvoir l’utilisation des résultats et recommandations M&E dans la prise de décision orientée vers le renforcement d’impact des interventions sectorielles de l’institution.
Qualifications :
- Diplôme universitaire (Master préférable) en sciences sociales, statistiques, économie et / ou tout autre domaine connexe aux enquêtes socio-économiques et à l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- Excellentes compétences en cycle de projet, suivi & évaluation, apprentissage et redevabilité ;
- Excellentes compétences en formation, transfert de connaissances et savoir-faire ;
- Bonnes aptitudes en communication (orale et écrite) ;
- Capacité à résoudre les problèmes et à travailler de manière autonome.
Langue : Français et créole obligatoire, la connaissance de l’Anglais est un atout.
Expérience :
- 7 années d’expérience de travail dans le milieu humanitaire/devéloppement et au moins 3 ans dans un role de gestion d’équipe ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’études et d’enquêtes socio-économiques et l’analyse de données quantitatives et qualitatives ; ou bien 5 ans d’experience dans l’implémentation de systèmes de redevabilité tel que le CFM ;
- Connaissances approfondies sur la vulnérabilité socio-économique, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence ;
- Connaissance en lien avec les technologies de l’information, l’analyse quantitative et la cartographie (système d’exploitation Windows, MS Excel / Access, Outils Internet, gestion informatique, ODK) ;
- Connaissance des systèmes de gestion de plaintes et feedback (CFM), et de la redevabilité vers les communautés.
NB : Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.
Les candidats doivent etre de nationalité Haitienne.
Date limite de soumission de candidature : 9 mai 2022