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Le PNUD recherche un(e) chargé(e) national(e) des affaires humanitaires OCHA, Ouagadougou, Burkina Faso

Le PNUD recherche un(e) chargé(e) national(e) des affaires humanitaires OCHA, Ouagadougou, Burkina Faso

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Communication - Journalisme - Relations InternationalesDroit - Fiscalité - Gouvernance - PolitiqueEconomie - Statistique - Démographie... Afficher plus

Regions : Burkina Faso

Le PNUD recherche un(e) chargé(e) national(e) des affaires humanitaires OCHA, Ouagadougou, Burkina Faso

Contexte :

Le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, de plaider pour les droits des populations dans le besoin d’assistance, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et de faciliter la mise en place de solutions durables.
Le Burkina Faso fait face à une situation d’urgence complexe caractérisé par l’augmentation importante des besoins humanitaires d’un an à l’autre, le déplacement interne d’un grand nombre de burkinabés, la réduction d’accès aux services de bases pour la population et la détérioration de l’accès humanitaire. En plus, cette crise atteint progressivement à de nouvelles zones du pays. C’est dans ce contexte que le Bureau OCHA Burkina Faso a été implanté à Ouagadougou depuis 2019, avec des sous-bureaux à Fada N’Gourma, Ouahigouya, Kaya et à Dori afin de coordonner les efforts des acteurs humanitaires, d’identifier les contraintes d’accès ainsi que leurs implications sur les populations touchées et apporter une réponse à la gestion de cette crise. En 2022, OCHA Burkina Faso établit une équipe « volante » pour fournir un soutien supplémentaire à la coordination humanitaire, en particulier dans les zones où OCHA n’a pas de présence fixe. Les membres de l’équipe volante devraient attendre à passer 75% de leur temps sur le terrain.

Duties and Responsibilities :

Le/la Chargé/e National/e des Affaires Humanitaires travaillera au bureau OCHA Burkina Faso basé à Ouagadougou et rendra compte au chef de section responsable pour la Coordination Stratégique.
Le/la Chargé/e national/e des Affaires humanitaires aura comme tâches principales de :
  • Soutenir l’équipe de Coordination des Nations Unies au Burkina Faso dans son rôle d’appui aux structures locales de coordination humanitaire chargées de la mise en œuvre et du renforcement des mécanismes de coordination inter-agences/organisations, des ONG, organisations locales, des donateurs bilatéraux, gouvernementaux et par secteur ;
  • Contribuer à la préparation de la stratégie de réponses aux catastrophes naturelle et humaine par un suivi au niveau du pays ;
  • Soutenir l’Équipe Humanitaire Pays (HCT), le Groupe de Coordination Inter Cluster (ICCG) et le gouvernement dans l’élaboration et la mise à jour des plans de réponse, de contingences et des exercices des simulations ;
  • Maintenir à jour la liste des contacts humanitaires et des cartographies de la présence opérationnelle des acteurs humanitaires (3W) et effectuer la liaison avec toutes les agences opérationnelles pertinentes des Nations Unies, les ONG, les organisations locales, les autorités afin de faciliter l’obtention d’un consensus favorable à une bonne coordination de la planification de la réponse ;
  • Effectuer la compilation des évaluations, des besoins, des indicateurs de résultats (monitoring) des différents projets humanitaires mis en œuvre et de l’information remontant du terrain ;
  • Partager des informations Ad hoc avec des mécanismes d’alerte précoce au Burkina Faso, en effectuer le suivi, ainsi que la surveillance des vulnérabilités ;
  • Assister à la surveillance et à l’analyse régulière des développements du contexte humanitaire ;
  • Assister à la mise en place des dispositifs locaux de contingence inter-agences et suivre de près les risques humanitaires au niveau régional, chercher à s’assurer que les différents plans d’urgence sont cohérents et bien coordonnés y compris la disponibilité des ressources ;
  • Assister à l’élaboration des stratégies, des politiques, de la planification, des priorités à court et moyen termes, notamment en matière d’analyse des besoins, de ciblage et de suivi. Cela comprend les activités ayant trait au cycle de programmation humanitaire (HNO, HRP), les revues à mi-parcours, les questions de la protection des civils et autres documents de stratégies humanitaires ou appels ;
  • Assister à la préparation régulière des rapports de situation et appuyer l’élaboration de rapports pertinents qui affectent l’ensemble de la situation humanitaire au niveau national ;
  • Donner assistance autant  que possible et  nécessaire à toute mission  touchant  les questions humanitaires ;
  • Identifier les besoins en formation et faciliter la tenue des formations techniques sur les standards humanitaires ;
  • Appuyer et participer aux missions d’évaluation et de suivi (déplacements possibles dans le pays et la sous-région) ;
  • Effectuer toute autre tâche pouvant émaner de l’évolution du contexte ou des priorités d’OCHA Burkina Faso, à la demande de la hiérarchie.

Compétence :

Professionnalisme :
  • Connaissance des questions relatives à la coordination, planification et suivi-évaluation de la réponse humanitaire et des secours d’urgence et aux questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques pratiques permettant de résoudre les problèmes difficiles ;
  • Capacité d’analyse et, en particulier, aptitude à analyser et à articuler les dimensions de l’action humanitaire face aux questions qui nécessitent une réponse coordonnée des acteurs humanitaires, y compris des Nations unies, des organisations non- gouvernementales internationales et nationales, du Mouvement de la Croix/Croissant Rouge, entre autres ;
  • Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes ;
  • Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation de l’action humanitaire ;
  • Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, conflits civils, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à fournir des conseils aux nouveaux membres du personnel ;
  • Capacité de networking, négociation et communications avec des audiences diverses ;
  • Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise des sujets traités ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations de stress ;
  • Prend la responsabilité d’intégrer la perspective de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et Organisation :
  • Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau et de l’unité ;
  • Identifie les activités et tâches prioritaires ;
  • Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le chef et les membres de l’unité ;
  • Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.
Communication :
  • Parle et écrit de manière claire et efficace ;
  • Capacité d’écoute développée ;
  • Interprète correctement les messages des autres et réagit de façon appropriée ;
  • Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
  • Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible ;
  • Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.
Travail d’équipe :
  • Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs du bureau OCHA et de l’Unité de la Coordination Stratégique ;
  • Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences et est disposé à apprendre des autres ;
  • Facilite un travail collaboratif au sein de l’équipe OCHA et de la communauté humanitaire pour atteindre des objectifs communs convenus ;
  • Met en avant l’intérêt de l’équipe et/ou de l’équipe humanitaire avant son intérêt personnel ;
  • Soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
  • Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Required Skills and Experience :

Education : Être  titulaire  d’un  diplôme  universitaire  de  niveau  Licence  (Bac  +3)  au  moins  en Economies, Relations Internationales, Droit, Sciences politiques, Sciences sociales ou autre domaine pertinent au regard du poste est désirable.  L’expérience liée au poste peut être prise en compte.
Expérience :
  • Au moins (02) deux ans d’expérience pertinente à l’échelle nationale dans le domaine des affaires  humanitaires est  requis,  expérience  spécifique  dans  le  domaine  d’accès humanitaire est désirable ;
  • Avoir une expérience pertinente à l’échelle internationale dans le domaine des affaires humanitaires sera un atout ;
  • Avoir une expérience en suivi-évaluation sera un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique, notamment Word et Excel, outils internet et une bonne capacité de communication verbale et écrite est requis ;
  • Disposer  d’une  connaissance  du  Système  des  Nations  Unies  et  eu  avec  une  ONG humanitaire serait un atout.
Autres Aptitudes :
  • Bonne aptitude analytique ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Flexibilité ;
  • Bonnes relations interpersonnelles ;
  • Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel ;
  • Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile.
Langue :
  • Disposer d’une parfaite maîtrise du Français, écrit et oral ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ;
  • Avoir une connaissance des langues nationales serait un atout.
Autres :
  • OCHA à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées ;
  • Merci de noter que le Bureau OCHA Burkina Faso est dans un environnement non-fumeur ;
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Disclaimer 

 

Important applicant information :

All posts in the GS categories are subject to local recruitment.

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