Gret :
Le Gret, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, d’animation de réseaux, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. Le Gret consacre une partie de ses ressources à développer ses réflexions thématiques et stratégiques. Il est organisé pour cela en équipes thématiques (Villes et Habitats ; Services Essentiels Locaux ; Gestion des ressources Naturelles ; Insertion-Emploi, Gouvernance foncière ; Systèmes alimentaires et agricoles durables) et s’est doté d’une Direction scientifique dont le rôle est d’accompagner les équipes opérationnelles à porter un regard critique et réflexif sur leurs propres interventions, les régimes de l’aide et les configurations d’action publique dans lesquels ils interviennent.
Contexte du poste :
Le département « Alimentation et économie rurale » (ALER) du Gret englobe trois thématiques principales : i) Systèmes agricoles et alimentaires durables, ii) Economie et finance inclusive, iii) Gouvernance foncière. Il développe également des expertises sur les politiques agricoles et commerciales. Sur ces thèmes, le Gret intervient en maîtrise d’œuvre sur le terrain, en expertise (identification, faisabilité, évaluation), en animation de réseaux d’information, en recherche et publications.
Les projets de terrain, souvent en partenariat avec des organisations locales, se situent en Afrique (Burkina Faso, Guinée, Madagascar, Mauritanie, Sénégal), en Asie (Vietnam, Cambodge, Birmanie) et en Haïti. Les expertises sont réalisées dans un nombre plus important de pays tant en Afrique, qu’en Asie, Amérique latine et Europe. Certains contextes d’intervention historique du Gret (Birmanie, Haiti, Burkina Faso, Niger, Mali, Mauritanie) ont été progressivement confrontés à des crises socio-politique et sécuritaire. Fort de sa connaissance fine de ces contextes et des relations partenariales qu’il y a tissés, le Gret a 1/fait évolué ses modalités d’intervention (notamment en matière d’appui au filière, d’appui à gestion durable et apaisée du foncier, etc.), 2/développé de nouveaux partenariats (mouvements citoyens, médias, etc.), 3/ et investi de nouveaux champs d’expertise en lien avec les enjeux de cohésion sociale. Pour le Gret, la cohésion sociale renvoie à la fois à des principes et à des pratiques effectives. Elle a trait aux relations d’inclusion entre les groupes au niveau local au sentiment d’appartenance à une même société, et à la légitimité du contrat social qui lie les citoyens à l’Etat.
La prise en compte de la cohésion sociale par un intervenant extérieur suppose une connaissance fine des dynamiques socio-politiques aux différentes échelles ;
- Conduisent des travaux de production de connaissance collaboratif d’analyse contextuelle visant à mieux comprendre les déterminants des conflits, les leviers du vivre-ensemble, et les enjeux d’action publique ;
- Travaillent en partenariat avec des mouvements citoyens et organisations de défense des droits humains qui œuvrent à travers leurs actions à l’empowerment de publics vulnérables (femmes, jeunes, personnes déplacées, populations stigmatisées ou marginalisées, etc.) et à l’exercice de la citoyenneté ;
- Développent des méthodologies et des approches permettant de d’apaiser les tensions, et qui facilitent des interventions sectorielles participant au renforcement du lien entre les communautés et du contrat social avec l’Etat.
Le Gret souhaite renforcer son expertise en matière d’intégration et d’appui au renforcement des enjeux de cohésion sociale afin d’améliorer la pertinence des actions qu’il conduit dans les contextes de crises et conflits.
Descriptif du poste, fonctions et responsabilités :
Sous l’autorité de la responsable du département, le (la) responsable de projets sera rattaché(e) à la thématique gouvernance foncière et citoyenneté et travaillera avec les intervenants des autres équipes du Gret travaillant en zone de crise (gestion des ressources naturelles, systèmes alimentaires durables, services publics environnement, genre, insertion des jeunes et autonomisation des femmes, etc.). Elle/Il aura pour mission de développer les activités du Gret sur la cohésion sociale :
- Accompagner les équipes du siège et des pays à concevoir et mettre en œuvre des outils d’analyse et de suivi des dynamiques des conflits et de la cohésion sociale, en lien avec l’équipe thématique, la Direction scientifique et le chargé de sécurité du Gret ;
- Assurer le suivi technique et financier, la conduite d’expertise d’appui technique ou institutionnel ponctuels, la relation bailleur, le suivi des partenaires de projets de terrain en lien avec son cœur d’expertise ;
- Contribuer au montage de nouvelles activités en lien avec son cœur d’expertise : appui aux réflexions des équipes et représentation dans les pays, veille et prospection sur les opportunités de développement d’activités, apports dans la conception de projets ou études, contributions conceptuelles et rédactionnelles à la préparation des dossiers d’appel d’offres ou d’appels à proposition (projets) ;
- Développer la conduite d’études et d’expertises de haut niveau : conseil, identification de projets, évaluation d’intervention et de politique publiques, analyse contextuelle, etc. ;
- Contribuer à la communication et aux débats internes du GRET en général et sur les thématiques du département ALER en particulier, notamment en participant aux réseaux de réflexion ;
- Participer et œuvrer à la production de connaissances sur des savoir-faire, des pratiques, des processus concourant au développement des territoires dans lesquels intervient le Gret.
Expériences / Formation :
- Formation initiale supérieure en sciences sociales ou sciences politiques (master 2 ou doctorat) ;
- Expertise spécifique sur les enjeux et méthodologie du renforcement de la cohésion sociale et de la construction de la « paix positive » – médiation de conflits et exercice de la citoyenneté ;
- Expertise spécifique sur l’analyse des dynamiques socio-politiques ;
- 10 années d’expérience professionnelle minimum en lien avec l’analyse des conflits et les questions de cohésion sociales en milieu rural dans les pays du Sud ;
- Une expérience professionnelle de terrain de gestion de projet ou d’expertise dans un ou plusieurs pays des Sud ;
- Capacité à accompagner des travaux collaboratifs de production de connaissance ;
- Capacité de montage de projets pluriannuels et connaissance des bailleurs de fonds (UE, AFD, coopérations bilatérales, coopération décentralisée, etc.) ;
- Expérience partenariale ;
- Capacité d’adaptation, bon relationnel, intérêt et capacité de le travail en équipe et en contexte interculturel ;
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Autonomie et prise d’initiative ;
- Maîtrise de l’outil informatique de bureau ;
- Anglais courant exigé (oral et écrit).
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Salaire :
- Le poste est en CDI basé au siège du Gret à Nogent-sur-Marne avec des missions régulières sur les terrains d’intervention de l’équipe (représentant au total plusieurs semaines par an) ;
- La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée à partir de 40,3 K€ Brut Annuel ;
- Tickets restaurant (9 euros pris en charge à 60% par le Gret) et mutuelle prise en charge à 50%, aide au transport (60% du pass navigo, indemnité de frais kilométriques voiture ou vélo) ;
- Organisation du temps de travail : Statut Cadre au forfait jours (192 jours travaillés/an) ;
- Le poste est à pourvoir dès que possible.
Comment postuler :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 1er septembre à accueil@gret.org en indiquant la référence suivante « Poste Cohésion sociale ». Merci de ne pas téléphoner.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org