Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis plus de 40 ans dans plus de trente pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
Contexte :
Le Gret et ses partenaires interviennent depuis de nombreuses années dans le domaine de la formation et l’insertion professionnelles et de l’appui aux petites entreprises du secteur informel et semi-formel en concevant et mettant en œuvre des projets qui visent à accompagner les jeunes femmes et hommes dans leur insertion socio-professionnelle, mais aussi citoyenne et environnementale. Ces projets visent notamment à améliorer l’ancrage des dispositifs de formation dans les réalités économiques locales, la prise en compte des besoins du secteur informel et les réponses apportées aux demandes des jeunes faiblement qualifiés. Ils s’efforcent pour répondre à ces objectifs d’associer pouvoirs publics, collectivités locales, organisations professionnelles et acteurs de la société civile.
Il intervient notamment au Mali depuis 2016 dans le cadre de plusieurs projets de formation et d’insertion professionnelles.
Présentation du projet :
Financé par l’Agence Française de Développement, ACEFOR a pour objectif l’amélioration de la compétitivité des entreprises du secteur formel et informel en adaptant l’offre de formation professionnelle à leurs besoins de compétences.
Le projet initial, dit ACEFOR 1, est mis en œuvre avec FORANIM Consult. Il fournit une assistance technique au Ministère de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEEFP) au titre des trois premières composantes du projet qui en compte cinq au total. D’une durée initiale de 5 ans, il a été prolongé par avenants successifs et se clôturera au 31/12/2022.
Afin d’approfondir les actions menées par ACEFOR 1, le MEEFP a décidé dans le cadre d’un nouveau financement octroyé par l’Agence Française de Développement, de mettre en œuvre ACEFOR 2. Déployé sur 3 régions du Mali (Sikasso, Ségou et Koulikoro) pour une durée de 5 ans, ce projet vise à renforcer la qualité des formations et l’accompagnement vers l’insertion.
Son objectif général est ainsi de promouvoir une formation professionnelle répondant aux besoins en qualification du milieu productif local pour permettre une meilleure insertion professionnelle des jeunes. ACEFOR 2 est structuré en 3 composantes :
- Composante 1 : Renforcer les capacités nationales et régionales de pilotage de la formation professionnelle ;
- Composante 2 : Améliorer qualitativement et quantitativement les capacités formatives et accompagner les parcours d’insertion professionnelle des jeunes formés ;
- Composante 3 : Renforcer les capacités d’accueil des jeunes pour la formation par la construction et l’équipement des CFP de Markala et de Sikasso et le soutien à un CFP existant dans la région de Koulikoro.
Il est également doté d’une Unité de Coordination de Projet (UCP) qui assure la coordination financière et institutionnelle et le suivi-évaluation. Le Gret a, lui, un rôle d’Opérateur pour la mise en œuvre directe d’une partie des activités.
Mission :
Le poste est rattaché à la thématique Insertion Emploi, au sein du département Politiques sociales et Citoyennetés et basé à Bamako au Mali. L’Assistant(e) Technique est chargé(e) d’appuyer l’UCP et coordonne les activités, l’équipe et les moyens d’intervention alloués au Gret dans le cadre du projet. Ses principales missions sont les suivantes :
- Formaliser et mettre à jour régulièrement la stratégie d’intervention et le plan d’actions en lien avec la responsable du projets ausiège (RPS) et le maitre d’ouvrage (le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEEFP)) et l’UCP ; établir et actualiser si nécessaire le cadre logique du projet ;
- Piloter le projet conformément à ses objectifs et ses principes ainsi qu’à la stratégie d’intervention et au plan d’actions évoqués ci-dessus ; représenter le GRET dans les instances de gouvernance du projet ;
- Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan d’actions : préparer la programmation périodique au niveau du projet et des différents intervenants ; associer les équipes du maître d’ouvrage à la mise en œuvre des activités ; animer les réunions de coordination et les différentes réunions internes ; participer au comité de pilotage ; organiser les missions d’assistance technique court terme ;
- Manager l’équipe du projet dont il (elle) assurera la tutelle fonctionnelle notamment les deux assistants techniques régionaux et le responsable administratif et financier : définition des objectifs, élaboration des programmes de travail, appui régulier et renforcement d’expertise, suivi des résultats, évaluation annuelle ;
- Élaborer les outils de programmation et de suivi des activités ;
- Préparer les budgets périodiques du projet conformément aux procédures ;
- Assurer la bonne gestion des moyens financiers et matériels du projet : assurer le suivi budgétaire conformément aux procédures du projet et aux règles du Gret ; établir et mettre à jour régulièrement l’inventaire des équipements du projet ;
- Etablir les rapports narratifs et financiers et tout autre rapport conformément à la convention avec le MEEFP, aux procédures du projet ou en fonction des demandes des différentes parties prenantes ou des autorités maliennes (notes technique, notes d’avancement, etc.) ;
- Assurer la communication externe du projet en lien avec le RPS, le maitre d’ouvrage et la direction de la communication du Gret ;
- Participer aux sujets transversaux portés par la représentation du Gret au Mali en lien avec la formation professionnelle, l’emploi des jeunes, le genre, la citoyenneté et la transition écologique.
Outre un haut niveau d’expertise technique dans le domaine de la formation professionnelle, le poste requiert une grande rigueur et de réelles capacités organisationnelles et d’écoute pour permettre l’atteinte des objectifs du projet dans un environnement complexe.
Expériences / Formation :
- Formation supérieure dans les domaines de développement, de la gestion de projets, des sciences politiques ou des sciences humaines et sociales ;
- Au moins 10 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de développement avec au moins une expérience réussie dans la gestion de projet dans le domaine de la formation et de l’insertion professionnelle ;
- Capacité d’adaptation, bon relationnel, intérêt pour le travail en équipe et le management en contexte interculturel ;
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique de bureau ;
- Une expérience au Mali serait un plus.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Salaire :
Poste expatrié en CDD d’une durée de 2 ans. Le poste est basé à Bamako au Mali.
Démarrage : dès que possible.
Rémunération à partir de 34,1 k€ brut annuel selon le profil de la personne recrutée et la grille de salaire du Gret à laquelle s’ajoute une indemnité d’expatriation à partir de 1327 euros (en fonction de la situation familiale).
Comment postuler :
Merci d’adresser les candidatures, CV et lettre de motivation, avant le 29/07/2022 à l’adresse suivante laydeker@gret.org en indiquant la référence suivante « Poste Assistant(e) Technique expatrié(e) ACEFOR ».
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
Les données collectées lors de cette candidature seront uniquement utilisées pour un traitement équitable et de qualité, par les personnes intervenant dans le processus de recrutement.