L’Association ISAAF Jerada Solidarité et développement recrute un agent de développement de projets environnementaux, 9 mois Maroc
Contexte :
L’Association ISAAF Jerada Solidarité et développement : une association de solidarité et de développement social crée en 2001, elle vise d’appuyer le développement économique, social et environnemental de la province de Jerada et des zones qui composent la plateforme nationale d’Isaaf.
Le volontariat par rapport à l’association ISAAF Jerada, représente un outil de travail optimisant sa contribution dans :
- L’éducation, et L’éducation non formelle ;
- Le renforcement des compétences de la société civile et des jeunes ;
- L’éducation sur la Citoyenneté ;
- La participation au développement ;
- L’échange culturel, la solidarité sociale et humaine ;
- Le renforcement de l’employabilité des jeunes.
L’association Isaaf ainsi, a réalisé des projets de développement en faveur des jeunes ; des femmes et des enfants. Toutefois son évolution peut aboutir à faire pérenniser son action et ses partenariats, en renforçant ses équipes dans la gestion de projets de développement et en planifiant sa stratégie. Pour ce, elle accompagne pour l’année 2019/2020 une mission de volontariat spécifique et ces enjeux, la mission envisage l’élaboration d’un projet regroupant une trentaine d’association locale dans une dynamique de la société civile ciblant la contribution à la reconversion économique de la ville minière et le renforcement de sa résilience face aux effets de la fermeture des mines via une démonstration de plaidoyer concerté et pluri-acteur. Les résultats de ce projet constitueront une plate-forme à dupliquer dans d’autres zones minières au niveau du Maroc/ plate-forme nationale ISAAF.
Tâches :
- Diagnostic de l’état de lieu de l’environnement de la province de Jerada ;
- L’élaboration d’un Plan stratégique de développement de l’environnement pour la province ;
- Identification des organisations et des bailleurs de fonds internationaux qui travaillent sur l’environnement ;
- L’accompagnement de l’association dans le montage des projets et la mobilisation des fonds ;
- Participation aux actions menées dans le cadre du projet de résilience territoriale (sur les thématiques liées à l’environnement) ;
- Conception et animation de formations auprès d’acteurs locaux sur la thématique de protection de l’environnement ;
- Développement réseau et lien avec les universités / chercheurs pour développer des initiative sur les thématiques environnementales ;
- Développement éventuelle d’initiatives d’auto-suffisance écologique… ;
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux travaillant sur la thématique de protection de l’environnement.
Expériences / Formation :
- Bac +5 dans un domaine en lien avec le développement social / développement durable et l’environnement ;
- Langue français : écrit et parlé ;
- Langue anglais : écrit et parlé ou intermédiaire ;
- Bonne connaissance en outils d’informatique : Word –Excel –PowerPoint ;
- Expérience + 5 ans dans le travail social ;
- Avoir des compétences dans le diagnostic –La planification -la rédaction des projets et la mobilisation des fonds ;
- Avoir des compétences dans la communication ;
- Avoir des connaissances des mécanismes de financement des bailleurs de fond européens, American, et autres ;
- Avoir un esprit de travail en groupe ;
- Flexibilité, adaptabilité, responsabilité.
Salaire :
Le programme couvre :
- Indemnité de séjour : 342,68 euros par mois pour couvrir les dépenses régulières telles que: la nourriture et les dépenses supplémentaires pour assurer les conditions de vie locales (nécessités du logement, vêtements, dépenses supplémentaires potentielles dans des domaines spécifiques…) ;
- Indemnité de réinstallation : 100 euros par mois restés dans le projet ;
- Visa ;
- Transport international ;
- Hébergement en chambre individuelle – fourni par l’organisation d’accueil ;
- Assurance.
Date de déploiement : 1er Octobre 2020 – 30 Juin 2021.
Conditions de vie et de travail :
- Le travail est de 9H30 à 16h pendant toute la semaine, les week-ends sont des jours de repos, cependant dans la pluparts des mois les volontaires et les salariés s’engagent dans des activités qui doivent être organisées dans des moments vides de la population et des bénéficiaires (ces jours sont aussi récupérables pour les salariés et les volontaires) ;
- La feuille de présence n’est pas appliquée dans notre association, cependant les salariés sont appelés à respecter une présence permanente et l’achèvement des objectifs ;
- Une fiche journalière du volontaire est mis à sa disposition afin d’y intégrer d’une manière systématique tous qu’ils fassent dans le jour, cette fiche nous serve à suivre les taches du volontaire et évaluer son travail ;
- Les déplacements pour des raisons de travail ou de représentativité des salariés et des bénévoles ainsi que des volontaires sont régis par des ordres de missions signés par le président de l’association qui prend en charge tous les frais relatifs au déplacement ;
- Les jours de congé applicables pour les salariés et les volontaires sont de deux jours par mois, ils peuvent être demandés au moins une semaine avant comme ils peuvent être cumulés ou séparés, les bénévoles de l’association qui remplacent les salariés en cas de congé de maladies ou des imprévus pour que le travail de l’association et son administration continuent ;
- L’association dispose et met à la disposition de ses salariés et volontaires des PC des bureaux, des imprimantes, des scanners, des vidéos projecteurs, un téléphone fixe et une connexion wifi libre ;
- Nos salariés en faite disposent de leurs propres bureaux et d’une salle de réunion ;
- Les volontaires disposent également des bureaux de travail dans l’association et dans leurs lieux de travail ou d’exécution de mission ;
- Le/la volontaire travaillera à plein temps (max 40h par semaine). Le volontaire travaillera dans les bureaux de l’AICHA. Le calendrier de travail correspondra à l’agenda et au système mis en place sur le terrain. Une certaine souplesse peut être demandée pour mettre en œuvre certaines activités pendant la soirée ou le week-end si cela est nécessaire. Le/la volontaire aura 2 jours de repos par semaine et 2 jours de vacances par mois travaillés dans le projet.
Comment postuler :
Lien pour postuler : Postuler ici
Les candidats doivent soumettre également :
- Le formulaire d’auto-évaluation ;
- CV Europass.
Pour plus d’information concernant le processus de recrutement veuillez consulter le lien ci-dessous ici
Processus d’entretien :
Des entretiens sur Skype seront réalisés avec les organisations d’envoi et d’accueil fin août 2020
