L’Agence Tchadienne de Normalisation (ATNOR) recrute un technicien de haut niveau pour occuper le poste de chef de division de la normalisation et d’évaluation de la conformité

AVIS DE RECRUTEMENT N° 01/ATNOR/CA/DG/2021 du 10 novembre 2021

L’Agence Tchadienne de Normalisation (ATNOR) recrute un technicien de haut niveau pour occuper le poste de Chef de Division de la Normalisation et d’Evaluation de la Conformité dont les objectifs sont :

  • Mettre en œuvre et tenir à jour le processus d’élaboration des normes nationales ;
  • Harmoniser les normes nationales aux normes régionales et internationales ;
  • Contribuer à la mise en place des programmes et procédures d’évaluation de conformité.

POSITION HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE :

Le Chef de Division de Normalisation et de l’Evaluation de Conformité est placé sous l’autorité du Directeur Général. Il dispose de toutes les autorités nécessaires au bon fonctionnement de ladite division. Il travaille en collaboration avec les autres départements techniques et l’ensemble du personnel de l’ATNOR.

 

PROFIL :

Les candidats à ce poste doivent être de nationalité tchadienne et répondre au profil suivant :

Niveau académique : Minimum BAC + 5 en Contrôle et Gestion de la Qualité ou en Normalisation ou toute autre formation similaire. La formation initiale dans les domaines des Sciences et Environnement est obligatoire.

Formations supplémentaires nécessaires : Certification des systèmes de management (ISO 9001 : 2015 ; ISO 14001 : 2015, la méthode HAACP, les Bonnes pratiques d’Hygiène (BPH)) ; certification des produits, certification des personnes.

Expériences professionnelles requises : Avoir à son actif au moins 5 ans d’expériences comme manager dans les domaines de management de qualité ou de Normalisation ou de l’évaluation de conformité ou dans les domaines similaires.

Compétences techniques :

  • Maitrise du processus d’élaboration des normes aux niveaux national et international (connaissances de fonctionnement des structures de normalisation) ;
  • Maitrise de la relation entre une norme et un règlement technique ;
  • Maitrise des programmes et procédures de certification des systèmes de management (ISO 9001 : 2015 ; ISO 14001 : 2015 ; ISO 45001) ; des produits et des personnes.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Chef de division est chargé des Missions suivantes au niveau de l’ATNOR :

Domaine de normalisation :

  • Coordonner les groupes d’élaboration des normes nationales, c’est-à-dire les Comités Techniques (CT) et les groupes de travail techniques ;
  • Développer les lignes directrices conformes à la pratique internationale pour les CT (ex : ISO) ;
  • Harmoniser les normes tchadiennes avec les normes régionales et internationales ;
  • Protéger les intérêts de l’ATNOR lors de l’élaboration des normes internationales en participant aux travaux de différents comités techniques internationaux et régionaux ;
  • Evaluer la demande de normalisation et le niveau technologique et technique des fabricants tchadiens avant l’adoption des avant-projets de normes ;
  • Dispenser des formations et un soutien technique aux utilisateurs finaux des normes ;
  • Etre un catalyseur pour le TeCAT (Technology Capability Accumulation and Transfer) en adoptant/adaptant les normes appropriées et en promouvant leur application.

Domaine de l’évaluation de conformité :

  • Contribuer à la mise en place les programmes et les procédures d’évaluation de conformité adaptés aux besoins nationaux ;
  • Former les organismes d’Evaluation de Conformité sur les programmes et procédures d’évaluation de conformité ;
  • Sensibiliser les opérateurs économiques et les organismes d’essais sur les méthodes d’essais de l’ISO (Normes internationales), régionales ou nationales si possible ;
  • Contrôler la qualité des produits sur le marché en collaboration avec les départements concernés ;
  • Sensibiliser les opérateurs économiques et les organismes d’Evaluation de Conformité sur l’importance de l’application des systèmes de management des laboratoires qui garantissent la fiabilité des résultats d’essais ;
  • Sensibiliser sur l’importance des comparaisons inter laboratoires, des matériaux de référence certifiés et de l’étalonnage sont essentiels pour assurer la qualité des résultats d’essais ;
  • Toutes autres missions à lui confiées par la hiérarchie.

Contraintes : Il peut être soumis aux travaux sous pression et doit se conformer aux dispositions du règlement intérieur et de tout texte applicable à l’ATNOR.

Risques possibles : Incendie, explosion, électricité, rayonnements…

 

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Lieu d’affectation : N’Djamena ;
  • Durée du contrat : Deux (02) ans renouvelables ;
  • Autres : Etre libre de tout engagement à la date de signature du contrat. La signature du contrat est subordonnée à une suite favorable d’enquête de moralité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature à fournir est constitué comme suit :

  1. Une demande manuscrite ;
  2. Une lettre de motivation ;
  3. Un curriculum Vitae détaillé ;
  4. Une copie légalisée d’acte de naissance ;
  5. Un certificat de nationalité ;
  6. Copies légalisées des diplômes et certificats ;
  7. Attestations prouvant les diverses expériences ;
  8. Casier judiciaire daté de moins de trois mois.

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Agence Tchadienne de Normalisation (ATNOR) – Bâtiment du CECOQDA à côté de CEBEVIRHA.

DATE ET HEURE LIMITE DE DEPOT : le 23 novembre 2021 à 12h précises

NB : Tout dossier incomplet fera l’objet d’un rejet et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le reste du processus de recrutement.

Le Président du Comité chargé du recrutement du personnel technique de l’ATNOR

BOUSSANANG ANTOINE DOUMARA

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