La GIZ recrute un(e) Chargé(e) du Suivi Evaluation et des Bases de données pour son projet/programme Gestion des Eaux de Ruissellement dans le Tchad Sahélien (GERTS)
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République du Tchad.
Elle recrute un(e) Chargé(e) du Suivi Evaluation et des Bases de données pour son projet/programme Gestion des Eaux de Ruissellement dans le Tchad Sahélien (GERTS).
| INFORMATIONS SUR LE POSTE |
| Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Supérieur hiérarchique : | Chargé(e) du Suivi Evaluation et des Bases de données Personnel National de droit Tchadien 4T Abéché Dès que possible Conseiller(e) Technique Principal(e) | |
| A. MISSIONS DU POSTE Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : § Concevoir et alimenter les bases données sous bases des fiches pré-élaborées en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique du programme. § Suivre et évaluer les activités du projet.
B. ATTRIBUTIONS § Assister et conseiller le Coordonnateur du programme et Responsable des projets dans la planification et la réalisation des activités ; § Suivre en collaboration avec les différents acteurs, la coordination et l’exécution régulière des activités du projet ; § Elaborer le manuel de suivi-évaluation, veiller à sa mise à jour périodique et à son utilisation pour l’élaboration des plans de suivi évaluation annuelle y compris les cadres de résultats § Veiller à la mise en place de façon décentralisée et au bon fonctionnement d’un système de Suivi et évaluation qui soit efficace et participatif ; § Alimenter les bases de données du projet ; § Identifier les activités pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet ; § Préparer les états d’avancement (rapports de suivi et évaluation, rapports d’avancements et rapports annuels) en concertation avec le chargé de communication et les autres membres de l’Equipe Technique ; § Contribuer aux concepts d’animation, de formation et de communication ; § Rechercher des prestataires pour des missions spécifiques dans le domaine de S&E (selon besoin) ; § Avoir une mise à jour du niveau d’avancement du programme ; § Améliorer le système de suivi & évaluation (S&E) ; § Concevoir des outils de S&E ; § Organiser et superviser la collecte des données par les collaborateurs, les ONG, et les prestataires du programme ; § Vérifier, traiter et analyser des données sur les activités du projet et leurs impacts ; § Suivre le niveau d’atteinte des objectifs et des indicateurs du programme ; § Faire le S&E des activités et des résultats du programme. § Capitaliser les expériences du programme ; § Contribuer à l’analyse coût-bénéfices ; § Appuyer la mise en œuvre des thèmes transversaux aussi bien du programme que de la GIZ ; § Production des Cartes thématiques pour le programme ; § Recueillir des données de tous les techniciens du programme, inclus ceux des assistants terrain, s’assurer de leur fiabilité avec le Responsable d’exécution des Projets et alimentation régulière des bases de données du programme. § Produire si possible des données satellitaires en lien avec les sites d’intervention en début de phase, chaque année et en fin de phase ; § Appuyer la mise en œuvre des procédures sécuritaires sur le terrain ; § Appuyer les missions des consultants ; § Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique. | ||
| C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES 1. Qualification § Minimum BAC+4 en en suivi-évaluation, statistique, économie, sociologie, planification, développement rural, gestion de projet ou autre discipline similaire.
2. Expérience professionnelle / Compétences exigées § Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation de projet de développement dont au moins 3 dans des organisations internationales, ONG ou tout autre domaine pertinent.
§ Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ; l’anglais et/ou l’allemand serait un atout ; § Avoir une solide connaissance des logiciels de suivi-évaluation et analyse statistique (MSPROJECT, SPSS, TECPRO) ;
3. Compétences et aptitudes requises § Avoir une bonne capacité organisationnelle, aptitude à travailler sous pression, de façon autonome.
§ Excellente aptitude relationnelle ; § Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome ;
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| D. CANDIDATURE | ||
| Dossier de candidature | § Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de Portefeuille ; § Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ; § Une copie d’une pièce d’identité officielle valide. LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES | |
| Adresse de dépôt de dossier | Les candidat(e)s intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE 23 JANVIER 2022 à l’adresse :
Le mail doit avoir pour objet : Chargé du Suivi Evaluation et des Bases de données
NB : Les candidats sont recrutés sur le lieu de travail. Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe (page 3) est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.
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