La Croix-Rouge Nigérienne recherche un chef de projet Appel, Niamey, Niger

OBJETIF DU POSTE :

Rattaché au coordinateur sécurité alimentaire et moyen d’existence, le (la) Chef de projet est responsable de la mise en œuvre des activités du plan de réponse à l’insécurité alimentaire dans les zones d’intervention de la Croix-Rouge Nigérienne. Il (elle) est responsable de la planification, la gestion, la mise en œuvre, la coordination et l’établissement de rapport sur l’exécution du projet à sa charge.

Responsable du pilotage du plan de réponse à l’insécurité alimentaire de la Croix-Rouge Nigérienne de manière spécifique. Il doit :

• Assurer la planification des activités de l’Appel d’urgence (élaboration du plan de mise en œuvre détaillé, préparation des termes de références, MoU, etc.) ;
• Contribuer efficacement des activités du programme (opérations de distributions, renforcement des BC, les AGRs, les banques aliment bétail, formation, sensibilisation, encadrement technique, activités maraichères, etc transferts monétaires inconditionnels etc) ;
• Diriger les activités de ciblages des bénéficiaires ;
• Coordonner avec les points focaux la mise en œuvre des activités de l’APPEL d’urgence dans les huit (8) régions du pays ;
• Coordonner le processus de mise à jour des besoins alimentaires et nutritionnels des populations vulnérables cible du Plan d’urgence de réponse ;
• Suivre et appuyer techniquement et méthodologiquement les comités régionaux impliqués dans la mise en œuvre des activités au niveau local ;
• Gérer les outils de collecte des données, matériels et fournitures de sensibilisation/formation  ;
• Tenir à jour les fiches de suivi des indicateurs du projet et faire des évaluations pré et post formation et distribution  ;
• Organiser l’évaluation à mi-parcours et final de Plan ;
• Assurer le suivi financier des activités du programme d’urgence ;
• Contribuer dans la mise en place des systèmes de gestion des plaintes  ;
• Superviser les activités de distribution de Cash/vivres et les séances de sensibilisation  ;
• Soutenir les associations féminines et de jeunesse dans le développement des activités maraichères  ;
• Accompagner les différents comités de Gestion dans leurs activités régaliennes ;
• Conduire des études de cas et documenter les leçons apprises  ;
• Assurer la responsabilité hiérarchique directe des points focaux régionaux sous sa responsabilité  ;
• Préparer le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec le chef Sous Bureau ;
• Collaborer avec les bénéficiaires, autorités locales, les Agences du Système des Nations Unies, et d’autres ONGs pour cerner les besoins de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence dans les zones d’intervention du Programme ;
• Rédiger et transmettre au superviseur les rapports d’activités (mensuel, trimestriel, etc) suivant le canevas de la FICR ;
• Participer à la rédaction de rapports dus aux bailleurs (intermédiaires et finaux) en collaboration avec l’équipe du projet ;
• A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes ;
•  Mettre en œuvre le programme de renforcement des capacités des volontaires communautaires et autres acteurs locaux dans la composante engagement communautaire et redevabilité, le protection Genre et Inclusion ;
• Fournit un appui technique et un renforcement continu des capacités sur la base des besoins identifiés ;
• Exécuter d’autres tâches provenant du Secrétaire Exécutif

PROFIL RECHERCHE :

Formation/expérience :

• Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum en Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence, Agronomie, Economie Rurale ou disciplines connexes ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyen d’existence, nutrition, développement rural etc dans une Organisation Internationale ;
• Être familier avec le les techniques de ciblage, de distribution de cash/vivres, semences, etc ;
• Très bonne connaissances et expérience dans la mise en œuvre des projets en lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Bonne capacité de planification et d’organisation dans le travail ;
• Avoir une excellente capacité de communication et de rédaction ;
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe ;
• Bonne capacité managériale ;
• Avoir une bonne capacité de travail dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une bonne expérience et compétences en gestion de programmes et projets ;
• Avoir une bonne expérience/ connaissance dans le domaine de transfert monétaire/ distribution de vivres et mise en œuvre des programmes de nutrition à assise communautaire ;
• Avoir une bonne compétence analytique et en plaidoyer ;
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité ;
• Maitrise de l’outil informatique (Word-Excel-PowerPoint) et internet ;
• Bonne compréhension des normes minimales de protection de l’enfance.

Atouts :

• Connaissance des Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité
• Connaissance de la zone et maitrise des langues locales parlées dans les zones cibles du projet ;
• Bonne connaissance du terrain (zone d’intervention du projet) ;
• Connaissance de l’anglais ;
• Connaissance des procédures de différents grands bailleurs de fonds et normes standards des programmes humanitaires à caractère international ;
• Expérience de renforcement des capacités et de collaboration avec les ONG, agences des NU et les organisations de la société civile ;
• Parfaite maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ;

Aptitudes :

• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).

Qualités Personnelles :

• L’Intégrité et l’honnêteté ;
• La Rigueur et le sens de l’organisation ;
• L’autonomie, la flexibilité et la polyvalence ;
• Le bon sens.

Candidature :

• Une lettre de motivation (2 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae (CV – 2 pages maxi.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.