La Croix-Rouge française recrute un Responsable Coordination et animation des applications métiers Accès aux biens essentiels (H/F), Montrouge, France

 

 

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

FINALITÉ DU POSTE
Dans le cadre de l’évolution de ses outils de pilotage et applications métier liés à l’accès aux biens essentiels (Aide alimentaire, Textile), vous êtes en charge de l’animation d’une équipe qui accompagne les utilisateurs (bénévoles) dans l’appropriation des outils métier, de l’animation du réseau bénévoles sur la thématique, garant de la continuité de service des applications et du respect des exigences réglementaires en vigueur.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité du Responsable du Centre d’appui aux programmes Biens essentiels (CAPABE) de la CRf, vos missions sont de:
– Coordonner l’équipe support dans l’accompagnement du réseau.
– Animer la communauté bénévoles afférente à l’activité via les différents médias à disposition
– Garantir le bon fonctionnement des systèmes
Vos missions couvriront le système d’information de l’aide alimentaire mais également à terme d’autres thématiques relatives aux biens essentiels, notamment le textile.
MISSION 1 : coordonner l’équipe support dédiée (Pourcentage de la mission : 50 %)
  • Piloter et animer l’équipe Support dans ces missions opérationnelles ;
  • Définir et répartir les missions, assurer leurs suivis dans le respect des échéances fixées ;
  • Consolider les états d’activité en prévision de leur présentation aux instances nationales ;
  • Tutorer un alternant sur le volet administration fonctionnelle et gestion de projet.
MISSION 2 : Pilotage du suivi fonctionnel de l’application (Pourcentage de la mission : 25 %)
  • Etre garant de la continuité de service au réseau des applications
  • Piloter :
  • la résolution des anomalies et des évolutions à apporter aux applicatifs, dans le respect du cadre réglementaire et en vue d’améliorer l’usage et les fonctionnalités du logiciel.
  • les recettes applicatives afférentes aux correctifs apportées et évolutions demandées
  • Garantir le bon fonctionnement des outils de pilotage des activités tableaux de bord / reporting
  • Mettre en place les process qui permettent d’évaluer la complétude et la qualité des datas saisies.
  • Assurer une vision prospective de l’évolution des applications à terme
MISSION 3 : animer, former et informer le réseau (Pourcentage de la mission : 25 %)
  • Animer les communautés de référents thématiques sur le territoire
  • Informer : communiquer régulièrement auprès du réseau sur les points d’actualité, les bonnes pratiques, les dates de formation, l’organisation d’événements etc…
  • Piloter les dispositifs de formation, revisiter leur contenu si nécessaire en collaboration avec l’équipe et la personne en charge de l’ingénierie pédagogique (présentiel, distanciel, e-learning)
  • Organiser et co-dispenser la formation des nouveaux référents thématiques et en assurer le suivi des participants post formation

Profil du candidat

COMPÉTENCES
  • Expérience minimale de 3 à 4 ans en management de projets
  • Maîtrise de la gestion et de suivi de projet (idéalement informatique)
  • Expérience d’animation d’équipe
  • Autonomie, rigueur
  • Capacité d’analyse et de rigueur
  • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée :

Conditions du poste:
  • Poste à pourvoir en CDI, dès que possible ;
  • Rémunération selon la convention collective ;
  • Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transport et participation de l’employeur aux repas pris au restaurant d’entreprise ;
  • Déplacement fréquents sur les différentes sites (France entière).

 

Lieu de travail

Campus de la Croix-Rouge française: 21/23 Rue de la Vanne – 92120 MONTROUGE

Date limite :  05/12/2022.

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