La CARITAS recrute un gestionnaire du projet, Mokolo, Cameroun

Le poste est basé à : Mokolo/Extrême-Nord Cameroun

Durée : 12 mois (renouvelable)

Contexte :

La CARITAS, branche humanitaire du CDD (Comité Diocésain de Développement) est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né, en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.

En vue de l’exécution du projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW en partnariat avec CRS ( Catholic Relief Services), Organisation Non Gouvernementale Internationale, CARITAS Maroua-Mokolo recherche pour les besoins de service, un Gestionnaire du projet. Vous gérerez, coordonnerez et suivrez les activités du projet et les relations avec les partenaires et autres parties prenantes du projet pour aider à la réalisation des objectifs du projet afin de faire progresser le travail de Caritas pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences dans la gestion de projets et vos connaissances du domaine de programmes (revitalisation économique ; renforcement de la cohésion sociale ; et renforcement des capacités de gouvernance locale) permettront à Caritas de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.

Résumé du Projet :

Le projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW, est un projet de cinq ans qui vise à soutenir le redressement et à renforcer la résilience des populations vulnérables touchées par la crise prolongée dans le bassin du lac Tchad. Grâce à une approche multisectorielle, le projet STaR permettra aux communautés et aux individus de se sentir plus en sécurité et plus cohésifs, d’améliorer équitablement leurs moyens de subsistance, d’être plus résilients face aux chocs et aux facteurs de stress permanents, d’utiliser des moyens non violents et inclusifs pour résoudre leurs différends et de nourrir espoir et optimisme dans l’avenir. Les deux premières années du projet (phase 1) ont été mises en œuvre au Tchad, au Niger et au Nigéria. Les trois dernières années (phase 2) élargiront le projet pour inclure l’Extrême Nord du Cameroun. Le projet comprend quatre produits clés dont la mise en œuvre varie selon les quatre pays ciblés par le projet STaR, à savoir le Cameroun, le Tchad, le Nigeria et le Niger : (A) Infrastructures productives et sociales ; (B) Revitalisation économique ; (C) Renforcement de la cohésion sociale ; et (D) Renforcement des capacités de gouvernance locale. Au Cameroun, Caritas Maroua-Mokolo met en œuvre le projet avec Catholic Relief Services (CRS). Caritas est le principal responsable de la mise en œuvre des composantes B, C et D.

Rôles et Responsabilités clés du poste :

• Vous gérerez les activités de gestion, suivi et rapports techniques et de budget pendant la plus grande partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – dans la ligne des principes et normes de qualité, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés ;
• S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet, conformément aux bonnes pratiques de SERA (suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage). Identifier proactivement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Mettre en route et renforcer des partenariats correspondant au projet, avec une application appropriée des concepts, outils et approches du partenariat ;
• Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, groupes de travail des ONG internationales, Nations Unies, partenaires locaux pertinents et acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté ;
• Coordonner les activités nécessaires pour avoir les ressources financières, matérielles et humaines qu’il faut pour une mise en œuvre de qualité du projet. Faire des examens périodiques du budget et vérifier la ponctualité de la soumission de rapports financiers afin de faciliter le bon suivi de l’utilisation des ressources ;
• Identifier les besoins en capacités du personnel et les besoins d’assistance technique et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité ;
• Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et diffuser les résultats. Étudier la documentation du projet pour vérifier que le dossier du projet est complet, avec tous les documents demandés et qu’il est classé selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.

Qualifications de base :

• Licence exigée. Un Master en relations internationales ou dans les domaines de statistiques, gestion de projet, ou similaire serait un plus ;
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, dans l’idéal dans les domaines du projet (moyens de subsistance, cohésion sociale, et gouvernance locale) et pour une ONG ;
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
• Expérience en supervision de personnel ;
• Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires ;
• Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation ;
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Langue étrangère exigée/souhaitée : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l’anglais préférée. Connaissance d’autres langues locales comme fulfulde un plus.

Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 40% de son temps de travail.

Connaissances, compétences et capacités :

• Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales. Capacités en représentation ;
• Capacité à contribuer à des rapports écrits ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats ;
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements.

Qualifications préférées :

• Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement d’Allemagne ou autres bailleurs de fonds publics, est un plus ;
• La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.

Responsabilités de supervision : 5 staffs (chargé de moyen de subsistance, chargé de CECI/SILC, chargé de cohésion sociale et gouvernance locale, chargé de SERA, et un chauffeur)

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
• Une photocopie de l’acte de naissance ;
• Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus ;
• Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.) ;
• Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).

Rémunération : à négocier.

PROCEDURE DE SELECTION DES CANDIDATS :

Après étude des dossiers de candidature, la Commission de recrutement publiera une liste de candidats admis à passer le test écrit à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer le test écrit.

NB : A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS :

Les dossiers complets sont attendus au secrétariat de la Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le jeudi 15 juillet 2021 à 14h00min précises.

Les candidatures incomplètes ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références pers

Contact : M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent

Tél. : (+237) 699 869 931

Email : caritasmaroua@yahoo.fr

Fait à Maroua le 06 juillet 2021.

Edouard Kaldapa

Secrétaire Permanent