La CARITAS recrute un chargé du SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage), Mokolo, Cameroun

Le poste est basé à : Mokolo/Extrême-Nord Cameroun

Durée : 12 mois (renouvelable)

Contexte :

La CARITAS, branche humanitaire du CDD (Comité Diocésain de Développement) est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né, en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.

En vue de l’exécution du projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW en partnariat avec CRS ( Catholic Relief Services), Organisation Non Gouvernementale Internationale, CARITAS Maroua-Mokolo recherche pour les besoins de service, un Chargé du SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage). En tant que membre de l’équipe du projet STaR II, il sera chargé de soutenir les activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA) du projet. Vous devrez travailler directement avec l’équipe de projet, en coordonnant diverses activités et événements de SERA. De plus, vous assurerez une collecte de données de qualité et précise qui suit les directives du projet et des organisations donatrices. Vos compétences en suivi et évaluation permettront au projet de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler en permanence pour améliorer l’impact de ce projet.

Résumé du Projet :

Le projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW, est un projet de cinq ans qui vise à soutenir le redressement et à renforcer la résilience des populations vulnérables touchées par la crise prolongée dans le bassin du lac Tchad. Grâce à une approche multisectorielle, le projet STaR permettra aux communautés et aux individus de se sentir plus en sécurité et plus cohésifs, d’améliorer équitablement leurs moyens de subsistance, d’être plus résilients face aux chocs et aux facteurs de stress permanents, d’utiliser des moyens non violents et inclusifs pour résoudre leurs différends et de nourrir espoir et optimisme dans l’avenir. Les deux premières années du projet (phase 1) ont été mises en œuvre au Tchad, au Niger et au Nigéria. Les trois dernières années (phase 2) élargiront le projet pour inclure l’Extrême Nord du Cameroun. Le projet comprend quatre produits clés dont la mise en œuvre varie selon les quatre pays ciblés par le projet STaR, à savoir le Cameroun, le Tchad, le Nigeria et le Niger : (A) Infrastructures productives et sociales ; (B) Revitalisation économique ; (C) Renforcement de la cohésion sociale ; et (D) Renforcement des capacités de gouvernance locale. Au Cameroun, Caritas Maroua-Mokolo met en œuvre le projet avec Catholic Relief Services (CRS).

Rôles et Responsabilités clés du poste :

• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités SERA du projet assigné, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
• Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes liés à SERA identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les autres staffs dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet ;
• Avec le soutien de CRS, diriger le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de retour d’information et de réponse du projet. Soutenir activement la recherche et la réponse aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et des autres parties prenantes telles que définies par le mécanisme de retour d’information et de réponse ;
• Soutenir les activités SERA du projet sur le terrain (y compris la collecte de données numériques) et assurer une analyse en temps opportun des données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec l’équipe pour préparer les aspects liés à SERA des rapports selon le calendrier de rapport établi ;
• Collecter des informations sur les besoins en capacités SERA du personnel et les besoins d’assistance technique et suivre les activités de renforcement des capacités SERA et de soutien technique pour assurer un impact effectif ;
• Compléter la documentation du projet pour les activités SERA assignées. Aider à identifier les informations utiles pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses ;
• Soutenir l’apprentissage du programme et la prise de décision en posant des questions réfléchies, en s’engageant avec les données du projet, en réfléchissant et en partageant avec la direction du projet les informations recueillies auprès des membres de la communauté et des partenaires.

Qualifications de base :

• Baccalauréat exigé, dans le domaine de la statistique, de l’aide humanitaire ou de démographie serait un plus ;
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le soutien aux projets, idéalement dans le domaine de l’aide humanitaire ou du développement. Minimum de 1 ans de travail dans le domaine de SERA ;
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
• Expérience de l’utilisation de logiciels de données, de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires ;
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire ;
• Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Connaissance d’autres langues locales comme fulfulde un plus.

Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 40% de son temps de travail.

Connaissances, compétences et capacités :

• Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les membres de la communauté ;
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Capacité à contribuer à des rapports écrits.

Qualifications préférées :

• Une connaissance des analyses et visualisation des données ;
• Une compréhension de la langue anglaise pour contribuer aux rapports en anglais.

Responsabilités de supervision : Pas de supervision.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
• Une photocopie de l’acte de naissance ;
• Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus ;
• Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.) ;
• Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).

Rémunération : à négocier.

PROCEDURE DE SELECTION DES CANDIDATS :

Après étude des dossiers de candidature, la Commission de recrutement publiera une liste de candidats admis à passer le test écrit à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer le test écrit.

NB : A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS :

Les dossiers complets sont attendus au secrétariat de la Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le jeudi 15 juillet 2021 à 14h00min précises.

Les candidatures incomplètes ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références pers

Contact : M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent

Tél. : (+237) 699 869 931

Email : caritasmaroua@yahoo.fr

Fait à Maroua le 06 juillet 2021.

Edouard Kaldapa

Secrétaire Permanent