La Banque Africaine de Développement recrute un(e) chargé(e) en chef du risque de trésorerie, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Full vacancy title : Chargé(e) en chef du risque de trésorerie

Location : Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade : PL3

Position Number : 50078363

Closing Date : 25-mai-2022

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée des finances (FIVP) supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Elle couvre les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés de capitaux et les activités de placement ; les fonctions de contrôle, notamment l’information financière et l’administration des prêts ; la mobilisation des ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque. La Vice-présidence chargée des finances (FIVP) est également responsable de l’élaboration des produits financiers du Groupe de la Banque et des formations connexes. Par ailleurs, l’Administrateur du Plan de retraite du personnel (PRP) rend compte au Vice-président chargé des finances.

 

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

L’objectif global du Département de la gestion financière (FIFM) est de préserver et d’améliorer la capacité du Groupe de la Banque à supporter les risques tout en s’attelant à optimiser l’efficacité au profit des clients, des actionnaires et du personnel.

La Division chargée de la gestion du risque de trésorerie (FIFM.2) assure la gestion du risque de trésorerie et la supervision des activités de trésorerie qui permettent à la Banque de prendre des décisions éclairées en matière de placement et d’emprunt avec les mécanismes de couverture appropriés et raisonnables. Les objectifs de la Division sont les suivants :

  1. Identifier, mesurer, suivre et atténuer les risques de marché et de crédit dans les opérations de trésorerie de la Banque ;
  2. Veiller à l’élaboration, en temps opportun, de rapports sur les activités du Département de la trésorerie ;
  3. Mettre en place un cadre de contrôle efficace pour garantir la conformité aux politiques et aux directives sur la gestion actif-passif (GAP) de la Banque et aux Normes internationales d’information financière (IFRS) ;
  4. Mettre à la disposition du Département de la trésorerie des systèmes d’information et des outils d’appui pour les analyses afin d’améliorer le processus de prise de décision ;
  5. Dans la réalisation de ses objectifs, la Division contribue à préserver le capital de la Banque, à optimiser sa rentabilité et à maintenir un profil de risque solide qui est bénéfique à sa notation de crédit.

 

LE POSTE :

Le/La chargé(e) en chef du risque de trésorerie assumera les responsabilités suivantes :

  • Gérer les risques de marché et de crédit des contreparties dans les opérations de trésorerie, notamment le suivi des activités de la division tels que la production de rapports réguliers sur les risques, l’examen des rapports d’appui au processus décisionnel du Comité de gestion actif-passif (ALCO), des conseils sur les nouvelles transactions de trésorerie et les activités de contrôle du risque ;
  • Coordonner les propositions de réformes concernant les politiques, les directives et les procédures tout en fournissant des conseils de spécialiste, des contributions et un appui concernant les initiatives liées aux activités de trésorerie, ainsi qu’au Complexe des finances ou à des questions émanant d’ALCO ;
  • Apporter un soutien technique sur les systèmes de trésorerie et veiller à ce que des systèmes d’information efficaces et des outils de soutien analytique aux activités de gestion de la trésorerie et du risque de trésorerie soient mis en œuvre avec un processus de contrôle adéquat.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le/La chargé(e) en chef du risque de trésorerie s’acquittera des fonctions suivantes :

Superviser la gestion des risques de marché et de crédit des contreparties associés aux opérations de trésorerie :

  1. Suivre l’exposition aux risques de marché et de crédit des placements de trésorerie et des portefeuilles du passif et produire des rapports ponctuels en cas de changements des conditions du marché ou de la qualité du crédit de contrepartie, susceptibles d’affecter les opérations de trésorerie ;
  2. Contrôler et fournir des conseils sur les limites de concentration de l’exposition au risque de crédit par catégorie de notation de crédit et par type de contreparties ;
  3. Superviser d’autres analyses ad hoc et rapports de risques sur les mesures de risque de marché et de crédit liées à la trésorerie ;
  4. Superviser le processus d’examen, d’analyse et d’approbation des opérations de trésorerie en s’assurant que seules les opérations conformes à la directive GAP (Gestion Actif Passif) sont exécutées par le département de la trésorerie ;
  5. Superviser l’analyse des nouveaux produits en formulant des recommandations sur les méthodologies de tarification, ainsi que les stratégies de mesure et d’atténuation des risques ;
  6. Gérer les relations avec le service juridique (PGCL) pour la négociation et la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA)/Credit Support Annexes (CSA) en assurant le suivi des questions juridiques en suspens
  7. Porter en tant que chef de file les points de vue de la Division des risques de trésorerie dans certains groupes de travail de l’ALCO.

Superviser la production des rapports sur les activités de trésorerie de la Banque :

  1. Assurer la production en temps opportun des rapports sur les activités de placements de trésorerie, des emprunts et de la gestion du risque de contrepartie pour la direction, le département du contrôle financier (FIFC) et le comité de gestion de l’actif/passif (ALCO) ;
  2. Superviser la production de rapports spécifiques conformément aux Normes internationales d’information financière (IFRS), comme la classification des niveaux d’emprunt et la structure des échéances, et CVA/DVA ;
  3. Analyser l’impact de l’évolution des normes IFRS sur l’information financière des activités de trésorerie ;
  4. Assurer l’exactitude des évaluations des placements, du passif et des dérivés, et se tenir au courant des méthodes d’évaluation et des pratiques du marché.

Servir de point focal pour l’expertise en matière de risque de trésorerie :

  1. Conseiller et apporter une assistance sur les questions de risque de trésorerie, de marché et de contrepartie pour renforcer la prise de conscience du risque au sein du Complexe des finances ;
  2. Conseiller et diriger la mise en œuvre de modèles financiers pour la tarification des produits structurés ;
  3. Apporter des contributions sur le risque de trésorerie aux documents élaborés par d’autres départements du Complexe ;
  4. Se tenir au courant des nouvelles méthodologies sur les pratiques optimales en matière de risques de marché et de crédit de contrepartie, et mener la mise en œuvre des mesures nécessaires et des évolutions requises ;
  5. Porter les points de vue de la Division du risque de trésorerie dans les groupes de travail sur la gestion actif-passif, traitant des questions liées au risque de taux d’intérêt, des projections, des produits financiers ou de la gestion du risque de change ;
  6. Représenter la Division de la gestion du risque de trésorerie dans les groupes de travail ad hoc interdépartementaux pour diverses études ;
  7. Nouer des contacts avec les principales BMD dans le domaine du risque de trésorerie afin de comparer les pratiques, de préparer ou contribuer aux documents aux fins de présentation lors des réunions des groupes de travail ou des comités internes ou dans des forums externes sur les risques au plan international.

Cadre de contrôle interne et directives pour les activités de gestion des risques de trésorerie :

  1. Élaborer et formuler des propositions de modification des directives relatives à la gestion de l’actif et du passif, si nécessaire ;
  2. Superviser la conception d’un cadre de contrôle efficace et d’outils d’aide à la décision afin de s’assurer que les risques liés aux activités de placement et d’emprunt de la trésorerie font l’objet d’un suivi et de rapports appropriés ;
  3. Mener les discussions avec l’Unité du risque opérationnel du Groupe de la Banque lors de la revue annuelle du cadre COSO et assurer la conformité des activités de trésorerie avec les directives et processus internes ;
  4. Superviser la conception et la mise à jour des manuels de procédures pour les activités de la division ;
  5. Fournir des conseils sur l’acquisition de systèmes et modules de trésorerie ainsi que les fournisseurs de données de marché afin d’améliorer les capacités analytiques de la division.

Relations avec les auditeurs externes et internes :

  1. Mener la discussion avec les auditeurs externes et internes pendant l’audit de fin d’année des activités de trésorerie ;
  2. S’assurer que les documents requis sont exacts et fournis à temps ;
  3. Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.

Divers :

  1. Agir en qualité de coordonnateur du plan de continuité des affaires (PCA) et veiller à ce que les actions nécessaires soient prises pour réduire au minimum la perturbation des activités de trésorerie ;
  2. Coordonner la préparation et l’exécution du budget de la division.

 

COMPÉTENCES (compétences, expérience et connaissances) :

  1. Être titulaire d’au moins un Master 2/DEA/DESS en Administration des Affaires, Finances, Opérations bancaires, Économie ou dans une discipline quantitative ;
  2. Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans des institutions financières internationales ou des banques d’investissement avec un volume important d’activités portant sur la trésorerie ou les instruments à revenu fixe et de produits dérivés ;
  3. Une certification professionnelle en gestion de risque ou en finance constitue un atout, notamment les certifications suivantes : gestionnaire des risques financiers (FRM), gestionnaire des risques professionnels (PRM), Chartered Financial Analyst (CFA) ou le certificat en finance quantitative (CQF) ;
  4. Avoir une expérience professionnelle dans « les salles de marché — front office » ou « les salles de suivi des marchés — middle office » chargées de la gestion des instruments à revenu fixe et des dérivés ou des départements de gestion des risques ;
  5. Avoir une expertise technique pointue dans la gestion financière et la gestion des risques, assortie de compétences efficaces en matière de consultation et de conseils ;
  6. Avoir des compétences d’analyse et de calcul ainsi que le souci du détail ;
  7. Être capable de travailler sous pression avec de solides aptitudes en planification et organisation ;
  8. Avoir des compétences en matière d’arbitrage et la capacité à influencer les autres ;
  9. Avoir des connaissance et expérience avérées en matière de présentation d’informations financières ou d’informations relatives aux risques ;
  10. Être capable de travailler de manière autonome avec peu de supervision dans une équipe multiculturelle ;
  11. Faire preuve de grandes capacités d’innovation et de créativité, d’esprit d’équipe et de solides compétences interpersonnelles et de communication. Avoir des aptitudes à la résolution de problèmes, à l’auto-organisation et à la gestion du temps. Avoir le souci des clients et des résultats, et faire montre d’une « attitude résolument positive » ;
  12. Avoir des capacités de leadership, de planification, d’organisation, d’orientation, d’encadrement et de délégation ;
  13. Avoir une bonne connaissance des applications financières telles que Summit, Bloomberg, Reuters, Numerix ; une connaissance de la programmation ou des langages de base de données telles que Excel, VBA, SQL ou C++ ;
  14. Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

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1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

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To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.

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