La Banque africaine de développement (BAD) recrute un Chargé du renforcement des capacités – ECAD1 en Côte d’Ivoire
Titre du poste: Chargé du renforcement des capacités – ECAD1
Grade: PL6
Poste N°: 50078304
Référence: ADB/18/118
Date de publication: 03/07/2018
Date limite: 02/08/2018
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Le complexe :
Le Chef-économiste et Vice-président de la gouvernance économique et la gestion des connaissances est le porte-parole de la Banque pour les questions à caractère économique et le Vice-président du Complexe en charge de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances. Le Complexe a pour rôle : (i) d’assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique; et de coordonner la production de travaux d’analyse qui éclaireront les politiques opérationnelles; (ii) de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, et leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive des économies africaines.
Le département/la division qui recrute :
L’Institut africain de développement (ECAD) coordonne et supervise l’intégration du renforcement des capacités dans les opérations de la Banque pour une efficacité de développement accrue dans ses pays membre régionaux (PMR). Pour mener à bien sa mission, il : (i) fournit des services consultatifs, y compris des outils d’orientation afin de soutenir la conception et la réalisation effectives des objectifs de renforcement des capacités dans les opérations de la Banque; (ii) identifie et conçoit des programmes adaptés de renforcement des capacités et met en œuvre des activités connexes en appui à l’obtention de résultats en matière de développement dans les PMR; et (iii) tire parti des partenariats et coordonne la diffusion du savoir et activités de sensibilisation, de conversion et de transfert en vue de contribuer à améliorer la prise de décision et la gouvernance économique pour un développement durable dans les PMR.
L’Institut a deux divisions : la Division de l’élaboration des programmes (ECAD 1) qui contribue à la mise en œuvre effective et efficace des interventions de développement dans les PMR par l’identification des lacunes en matière de capacités, la mise en œuvre et le suivi des activités connexes tout au long du cycle de projet. La Division responsable de la gestion des politiques (ECAD.2) a pour rôle d’aider les pays membres régionaux à développer leurs capacités de gouvernance économique en leur proposant des outils et des connaissances utiles à l’amélioration des politiques.
Le poste :
Le Chargé du renforcement des capacités ECAD1 jouera un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département. Il veillera au respect de normes de qualité élevées et collaborera avec les équipes en charge des opérations de la Banque à l’intégration du renforcement des capacités dans les opérations de la Banque. Plus précisément, il assumera les responsabilités suivantes :
- Assister l’équipe de gestion ECAD dans la mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités de la Banque, en s’acquittant des tâches qui lui sont confiées dans le respect des normes de qualité les plus strictes et sous la direction du Chargé en chef du renforcement des capacités ;
- Soutenir la mise au point des outils d’évaluation et d’orientation du renforcement des capacités ainsi que du matériel de formation à la gestion macroéconomique, et le renforcement des capacités en matière d’élaboration de projets dans les PMR ;
- Contribuer à l’établissement de partenariats aux fins du renforcement des capacités et la mobilisation des ressources.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et l’autorité du Chef de la division renforcement des capacités (ECAD1), et les orientations du Chargé en chef du renforcement des capacités, le Chargé du renforcement des capacités aura à :
- Élaborer des notes conceptuelles, préparer du matériel de formation et mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités au profit des PMR ;
- Entreprendre des recherches en vue d’identifier les besoins de renforcement des capacités des opérateurs des secteurs public et privé dans tous les secteurs des Cinq grandes priorités de la Banque, recommander des mesures appropriées de renforcement des capacités et les exécuter ;
- Mettre au point des programmes innovants en vue de renforcer les capacités des jeunes entrepreneurs africains ;
- Gérer l’offre des cliniques fiduciaires et les activités connexes de renforcement des capacités au siège de la Banque et dans les pays membres régionaux, en particulier pour le personnel des unités d’exécution des projets de la Banque ;
- Participer activement à la mobilisation des ressources pour les activités de renforcement des capacités ;
- Mettre au point des outils d’évaluation et d’analyse des activités de renforcement des capacités, notamment les plateformes d’apprentissage en ligne aux fins d’utilisation dans les opérations de la Banque ;
- Participer à la gestion des tâches en matière de diffusion des connaissances auprès du personnel et des clients de la Banque en utilisant le Centre de connaissances et de ressources virtuelles de la Banque et d’autres plateformes ;
- Préparer des mémoires, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Banque ;
- Évaluer l’efficacité des activités de renforcement des capacités et de développement de la Banque ;
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Être titulaire d’un Master, en économie, politiques publiques, administration des affaires, administration publique, ingénierie, sciences, éducation, gouvernance, développement international ou domaine connexe ;
- Justifier d’au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente dans la prise de notes, la rédaction de rapports et de mémoires, la capacité de gérer la diffusion des connaissances et la sensibilisation étant un atout ;
- Avoir une capacité de recherche avérée et aptitude à rédiger des notes conceptuelles et d’orientation, comme en témoignent les publications;
- Avoir des compétences et capacités d’analyses avérées dans la rédaction de propositions pour la mobilisation des ressources ;
- Avoir une vaste expérience dans l’enseignement, la recherche ou dans l’élaboration et la réalisation d’activités de gestion de projet ;
- Avoir une bonne connaissance et une bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique au niveau national et au niveau des unités de mise en œuvre des projets ;
- Être apte à concevoir des programmes de formation, à élaborer du matériel de formation et à gérer un programme de renforcement des capacités ou de formation ;
- Être capable de conceptualiser de nouvelles approches et innovations dans le renforcement des capacités et mettre au point du matériel de formation convivial ;
- Avoir l’aptitude d’interpréter les politiques, les directives et les procédures et faire preuve de jugement personnel ;
- Être apte à mener une réflexion stratégique et à établir le lien entre les objectifs de la division et du département d’une part, et les principaux objectifs stratégiques de la Banque d’autre part, et fixer les priorités en conséquence ;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion du cycle de projet sera un avantage ;
- Avoir un esprit d’équipe manifeste et de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps ainsi des solides capacités d’analyse. Être orienté vers les clients et les résultats et avoir une attitude proactive.
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Être capable d’utiliser les logiciels couramment utilisés au niveau de la Banque, notamment les applications de la suite MS Office et SAP.
CE POSTE BÉENÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Postuler en ligne
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
