HIAS recrute un assistant agricole permagarden, Tchad

Contexte :

HIAS est une ONG Internationale. Au Tchad, HIAS conduit un programme de services communautaires et mobilisation communautaire pour les réfugiés (hommes, femmes adultes comme jeunes et enfants) dans 12 Camps de réfugiés à l`Est du Tchad (Iridimi, Touloum, Amnabak, Mille, Kounoungou, Bredjing, Treguine, Farchana, Gaga, Djabal, GOZ Amir, Oure Casoni) ainsi que dans le site de Kerfi. HIAS offre également des services d’assistance psychosociale à toutes les catégories de PBS (personnes à besoins spécifiques) et (éducation à la paix/cohabitation pacifique, lutte contre les violences basées sur le genre) toujours dans tous les camps et le site plus haut nommés. Le programme de HIAS vise à assister les populations réfugiées les plus vulnérables afin d`assurer une amélioration immédiate et durable de leurs conditions de vie dans les camps et/ou sites.

Pour la mise en œuvre de ses activités, l’ONG HIAS dispose d’un bureau de coordination à Ndjamena, de 8 bases à l’Est du Tchad (Goz Béida, Koukou, Farchana, Amleyouna, Hadjer Hadid, Iriba, Guéréda, Amdjarass) et d’un bureau de liaison à Abéché.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Effectuer des visites de suivi hebdomadaires aux jardiniers (en collaboration avec leur jardinier principal responsable) pour la consultation, les conseils et l’identification des besoins des jardins ;
  • Examiner et analyser tous les quinze jours (avec les jardiniers principaux), les fiches de suivi individuelles des jardiniers pour s’assurer que les jardins sont sur la bonne voie et pour résoudre les problèmes. Mobiliser les ressources appropriées pour résoudre les problèmes ;
  • Effectuer une inspection périodique et systématique des jardins pour s’assurer qu’ils respectent les meilleures pratiques, en termes d’espacement, de gestion de l’eau et d’utilisation des fertilisant organique (comme le compost ou autres déchets), et d’inspecter les plantes pour s’assurer qu’elles sont en bonne santé ;
  • Fournir et organiser une formation continue et un renforcement des capacités pour orienter les jardiniers (y compris les jardiniers principaux), grâce à des démonstrations trimestrielles axées sur le jardin. Les sujets seront identifiés en fonction des besoins des jardiniers, et pourraient inclure les techniques de clôture appropriées pour e d’archivage des documents de HIAS ;
  • Protéger les jardins, la compréhension de la santé végétale, l’utilisation des pesticides biologiques, l’utilisation efficace des déchets pour enrichir le sol ;
  • Encourager le changement de comportement (mentalité) en particulier autour des habitudes alimentaires, de la conservation de l’eau et du jardinage. Encourager les jardiniers à adopter des comportements positifs pour incorporer les légumes produits dans leurs jardins dans leurs repas quotidiens et de bien prendre soin de ces jardins ;
  • Appuyer le coordinateur de terrain dans le suivi et l’évaluation. Effectuer des enquêtes sur les moyens de subsistance, recueillir des données, les analyser et rédiger des rapports à soumettre au coordinateur de terrain ;
  • Apporter un support supplémentaire au coordinateur de terrain au besoin, pour assurer le succès du programme, y compris l’organisation de la logistique pour l’achat et la distribution de semences ou autres matériel agricoles, etc. Rédiger le rapport hebdomadaire et mensuel à soumettre au superviseur service communautaire pour compilation ;
  • Appuyer l’équipe de HIAS lors de la distribution générale des vivres ;
  • Respecter et promouvoir le Code de Conduite et l’éthique de travail de HIAS ;
  • Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

 

Résultats attendus de l’assistant agricole permagarden :

  • Projet planifié et mis en œuvre selon les réalités opérationnelles de terrain ;
  • Proposition d’un plan de travail permagarden validé par le management ;
  • Les jardiniers principaux formés pour aider dans le suivi du projet.

 

Condition d’application et compétences requises :

  • Être de nationalité tchadienne ;
  • Justifier d’un niveau d’étude minimum équivalent au BAC+2 en Agronomie assorti d’un diplôme dans le domaine ou toutes attestations similaires ;
  • Justifier d’au minimum 03 années d’expérience à un poste similaire de préférence dans une ONG internationale ;
  • Maitrise des techniques modernes de développement agricole pour les zones arides ;
  • Maitrise des techniques de mises en place des AVEC ;
  • Aptitudes à travailler dans un environnement exigeant, et capacité à faire face à une charge de travail élevée et à des échéanciers serrés ;
  • Bon sens de l’organisation, grande rigueur et sérieux dans le travail ;
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique : bureautique MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Access) ;
  • Être de bonne moralité, psychologiquement équilibré et en bonne santé physique ;
  • Bonnes capacités d’analyse, de communication et d’interaction avec les autres services ;
  • Capacité de s’adapter à des conditions de travail et aux tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain ;
  • Bon niveau d’expression Français et Anglais lu et écrit ;
  • Maitrise de l’Arabe Soudanais est un atout.

 

Candidature :

Date limite de dépôt des candidatures :

Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction de HIAS située à N’Djamena, Klémat, rue des 40, derrière les deux châteaux, au plus tard le 13 Septembre 2021 à 16h00. Ces dossiers peuvent aussi être déposés dans les bureaux de N’Djamena, Guéréda, Iriba et Amdjarass pendant les heures de travail ou envoyer par adresse électronique suivant : chad.hr@hias.org

Veuillez confirmer le dépôt de vos dossiers en signant dans le registre mis à votre disposition au bureau HIAS.

 

Composition de dossier :

Une lettre de motivation adressée sous pli fermé au Directeur de Programme de HIAS, un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents, une photocopie de la carte d’identité nationale les copies de diplômes et des Certificats de travail.

N.B. Le dossier déposé ne sera pas récupérable, raison pour laquelle nous n’acceptons pas le dépôt des copies originales de ces documents.

Seuls les candidats qui présenteront un intérêt pour HIAS seront contactés.

HIAS ne pouvant pas recruter du personnel ayant d’autres engagements avec l’Etat, nous prions les fonctionnaires de l’Etat de s’abstenir à soumettre leur candidature pour ce poste. Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité des concernés.

Roch Souabedet Ghislain

Chef de Mission

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